Национальный консультант, эксперт сектора безопасности и обороны по реализации Рамочной программы сотрудничества по предотвращению и реагированию на CRSV - Киев в UN Women

Краткая информация ООН-Женщины, опираясь на концепцию равенства, закрепленную в Уставе Организации Объединенных Наций, работает над ликвидацией дискриминации в отношении женщин и девочек; расширение прав и возможностей женщин; и достижение равенства между женщинами и мужчинами как партнерами и бенефициарами развития, прав человека, гуманитарной деятельности, мира и безопасности. В Украине структура «ООН-женщины» стремится добиваться результатов по стратегическим приоритетам, выполняя свой тройной мандат, включающий нормативную поддержку, систему ООН координация и оперативная деятельность по мобилизации срочных и последовательных действий для достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек. Структура «ООН-женщины» уже давно активно поддерживает местные приоритетные направления в Украине: от расширения политического участия до учета гендерной проблематики в государственной политике и экономического развития. С начала российского полномасштабного военного вторжения Украина быстро превратилась в одну из самых сложных стран мира. чрезвычайные ситуации. Женщины, девочки и представители ЛГБТИК+ пострадали по-разному, имеют особые потребности и разные приоритеты для восстановления. По состоянию на октябрь 2023 года 56% из 3,7 млн ​​ВПЛ, по оценкам, составляют женщины, которые составляют 93% из 4,6 млн человек, возвращающихся в Украину. Женщины сталкиваются со значительно повышенным риском безопасности и защиты. Резко возросло количество случаев гендерного насилия (ГН), особенно домашнего насилия и сексуального насилия в условиях конфликта (СРСВ), включая торговлю людьми в сексуальных целях. По состоянию на 1 февраля 2024 года Мониторинговая миссия ООН по правам человека (ММПЧУ) зафиксировала 220 случаев СРСВ (137 мужчин, 77 женщин, 4 девочки, 2 мальчика) [1], а Офис Генеральной прокуратуры Украины зафиксировал 270 случаев СРСВ. CRSV (96 мужчин, 161 женщина, 12 девочек и 1 мальчик) [2]. С начала широкомасштабного вторжения Российской Федерации в Украину женщины, возглавляемые женщинами организации гражданского общества и женские правозащитные организации решающую роль в реагировании на гуманитарные потребности, часто будучи первыми, кто реагирует на потребности и риски защиты наиболее пострадавших от войны женщин, мужчин, девочек и мальчиков в районах высокого риска. Многие низовые женские ОГО оказывают психологическую поддержку, консультации по вопросам защиты и бесплатную юридическую помощь лицам, пережившим ГН/СРСВ, и их семьям, что является важнейшим ресурсом поддержки на местном уровне, особенно в тех местах, где жертвы ГН/СРСВ пострадали из-за В связи с войной пути направления к специалистам были нарушены, женские ОГО активизировали мобилизацию ресурсов и предоставление крайне необходимых услуг лицам, пережившим СРСВ, на уровне сообщества. Кроме того, женские ОГО сыграли важную роль в содействии социальной сплоченности между перемещенными и принимающими общинами в Украине и сыграли жизненно важную роль в международной пропаганде мира, восстановления и реконструкции, в том числе посредством возмещения ущерба пережившим CRSV и другим жертвам войны. В мае 2022 года г-жа Прамила Паттен, специальный представитель Генерального секретаря ООН по вопросам сексуального насилия в условиях конфликта, и г-жа Ольга Стефанишина, вице-премьер-министр Украины по вопросам европейской и евроатлантической интеграции, подписали Рамочное соглашение между правительством Украины.Украины и Организации Объединенных Наций по предотвращению и реагированию на сексуальное насилие, связанное с конфликтом, которое поддерживает разработку и реализацию приоритетных мер в области правосудия и ответственности в качестве центрального элемента сдерживания и предотвращения. Соглашение также предусматривает предоставление комплексных услуг пострадавшим, включая услуги по сексуальному и репродуктивному здоровью, медицинские и специализированные услуги в области психического здоровья, юридическую помощь и поддержку средств к существованию. Для скоординированной реализации Рамок сотрудничества (FoC) Правительство создало тематическую Рабочую группу по предотвращению и реагированию на CRSV при Комиссии по координации деятельности центральных исполнительных органов по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин. Структура «ООН-женщины» тесно сотрудничал с правительственными партнерами и страновой командой ООН (СГООН) для поддержки разработки Плана реализации Рамок сотрудничества (FoC), который был принят Правительством Украины в сентябре 2022 года, в 2023 году План был обновлен в рамках работы Межведомственной рабочей группы по CRSV, чтобы отразить последние события. В соответствии с этим планом структура «ООН-женщины» взяла на себя обязательство тесно сотрудничать с украинскими властями, а также с другими структурами ООН, женскими организациями гражданского общества и другими соответствующими партнерами для поддержки национальных усилий по предотвращению и поддержке CRSV. Украинская совместная программа по сексуальному насилию, связанному с конфликтом (CRSV) был разработан с целью усиления предотвращения и реагирования на CRSV в Украине путем укрепления национальных механизмов путем направления экспертов по межотраслевой политике, обладающих разнообразным опытом в борьбе с CRSV, от мониторинга и отчетности до реформы сектора безопасности. Эти эксперты будут задействованы как в Страновой группе ООН (СГ ООН), так и в составе различных учреждений правительства Украины, чтобы внести вклад в наращивание потенциала заинтересованных сторон, вовлеченных в этот сектор, и улучшение доступности услуг для людей, переживших СРСВ. .Аппарат уполномоченного правительства по вопросам политики гендерного равенства, Аппарат вице-премьер-министра Украины по вопросам европейской и евроатлантической интеграции Украины и члены Межведомственной рабочей группы по борьбе с сексуальным насилием поддерживают План реализации с акцентом на пять важнейших направлений: (i) торговля людьми с целью сексуальной эксплуатации, (ii) предоставление комплексной помощи лицам, пережившим СКСВ, (iii) доступ к правосудию и ответственности, (iv) укрепление потенциала сектора безопасности и обороны для предотвращения и решения проблем CRSV и (v) возмещение ущерба и компенсация. Офис SRSG-SVC является сопредседателем каждой из межведомственных рабочих групп, посвященных этим темам, вместе с агентствами ООН в Украине и национальными партнерами. Для поддержки Межведомственной рабочей группы правительства в разработке и координации действий будет создан офис вице-премьер-министра по вопросам европейской и евроатлантической интеграции Украины и соответствующие структуры ООН.мероприятий в рамках Плана реализации. В качестве важнейшего компонента этого проекта Правительство Украины определило необходимость поддержки со стороны шести национальных экспертов по CRSV, которые будут размещены в четырех государственных учреждениях, а именно: Офисе вице-премьер-министра по вопросам европейской и евроатлантической интеграции, Аппарате Уполномоченный правительства Украины по вопросам гендерной политики, Министерство внутренних дел и Национальная социальная служба Украины. Одновременно с этим для поддержки страновой группы ООН в соответствии с соответствующими резолюциями Совета Безопасности ООН, особенно резолюцией 2467 (2019 г.), будет направлена ​​группа советников по защите женщин во главе со старшим советником по защите женщин (SWPA) в офисе постоянного координатора. ), в поддержку Объединенного секретариата, который отвечает за координацию общей реализации FoC, как одной из сторон, подписавших соглашение, и его Плана реализации. Мероприятия по достижению ожидаемых результатов в рамках различных направлений работы будут осуществляться на местах в сотрудничестве с подразделением WPA и национальными экспертами, направленными для этой цели в различные правительственные учреждения. Эксперт сектора безопасности и обороны сосредоточится на предоставлении предметной информации. вопросы экспертизы, юридических и политических консультаций, а также анализа для исполнителей соответствующих положений Рамок сотрудничества, и, как таковые, ему будет поручено укрепить потенциал сектора безопасности и обороны для реагирования на CRSV.[1] УВКПЧ, Ситуация с правами человека в Украине: с 1 августа по 30 ноября 2023 г., Ссылка[2] Генеральная прокуратура Украины, Статистика по делам о СРСВ. СсылкаОбязанности и ответственность Под общим руководством представителя структуры «ООН-женщины» действующий сотрудник будет работать под ежедневным контролем аппарата правительственного комиссара по политике гендерного равенства, отчитываясь перед WPA структуры «ООН-женщины» (советник по защите женщин) и работая в тесном сотрудничестве с ним. и под техническим руководством Аппарата Правительственного Уполномоченного по гендерной политике Национальный консультант будет оказывать техническую поддержку Аппарату Правительственного Уполномоченного по гендерной политике, способствуя реализации Рамочной программы сотрудничества между Правительством Украины и Организацией Объединенных Наций. Государства по предотвращению CRSV и реагированию на него посредством координации деятельности межведомственных рабочих групп, комиссий и рабочих групп по реализации Плана реализации и разработки решений по реализации с этой целью. Эксперт сектора безопасности и обороны предоставит экспертные знания по данному вопросу. соответствующим заинтересованным сторонам Межведомственной рабочей группы по CRSV и предоставлять услуги пострадавшим для реализации Рамочной программы сотрудничества и Плана реализации к ней (Направление 4), и, как таковой, перед ней будет поставлена ​​задача укрепления потенциала безопасности и обороны. сектор для реагирования на CRSV. Задание будет включать, помимо прочего, следующие задачи, разработанные и согласованные в координации с Аппаратом правительственного уполномоченного по гендерной политике: Установление и поддержание эффективного сотрудничества с сопредседателями Межведомственной рабочей группы Группа Суб-Gгруппы «Укрепление потенциала сектора безопасности и обороны для предотвращения и борьбы с CRSV» и способствовать организации регулярных встреч подгруппы, подготовке материалов, мониторингу выполнения и отчетности о ходе выполнения Плана реализации. Поддерживать связь с экспертами и представители субъектов сектора безопасности и обороны, участвующих в продвижении Плана реализации в рамках сотрудничества, чтобы обеспечить сбор и анализ информации о достижении результатов Плана реализации, подготовить аналитические записки и документировать передовую практику (Направление 4). учреждения и ведомства сектора безопасности и обороны Украины в разработке изменений в нормативно-правовую базу, связанную с предотвращением и реагированием на CRSV, в том числе с использованием подхода, ориентированного на выживших, например, для разработки проектов министерских приказов, постановлений правительства, кодексов поведения, стандартов процедуры и резолюции. Провести анализ министерских/ведомственных планов учреждений сектора безопасности и обороны по реализации обновленного Национального плана действий 1325 «Женщины, мир и безопасность» и согласование с Планом реализации Рамочного сотрудничества для поддержки соответствующих субъектов. ' внутренняя координация выполнения обязательств по предотвращению и реагированию на CRSV в соответствии с обоими документами. Проведение внутренних и внешних консультаций, миссий по проверке фактов и кабинетных исследований вопросов, связанных с деятельностью субъектов сектора безопасности и обороны по предотвращению сексуального насилия. в контексте полномасштабного вторжения Российской Федерации в Украину и оказания помощи выжившим, по запросу Аппарата Правительственного уполномоченного по вопросам политики гендерного равенства и Структуры «ООН-женщины» в рамках проекта «Совместная программа ООН по сексуальному насилию в условиях конфликта» .Подготавливать ежемесячные отчеты в Аппарат Правительственного Уполномоченного по гендерной политике и Структуру «ООН-Женщины» о выполнении задач и достигнутых результатах.Рабочее место консультанта и служебные командировкиЭто офисная консалтинговая компания (присутствие на полный рабочий день).В рамках этого При назначении, после предварительного одобрения Структуры «ООН-женщины», консультанту может быть предложено отправиться в рабочую миссию. Если это необходимо для более эффективного выполнения задания, «ООН-женщины» организует поездку, и эти расходы будут покрываться отдельно консультантом на основании политики ООН в отношении поездок и применимых ставок суточных. Финансовые меры Платежи будут выплачиваться ежемесячно после подачи отчета. ежемесячные описательные отчеты Консультанта и их одобрение со стороны ООН-Женщины. Уровень вознаграждения будет установлен на основе шкалы окладов ООН. свой собственный компьютер. КомпетенцииОсновные ценности: Уважение к разнообразию. Честность. Профессионализм. Основные компетенции: Осведомленность и чувствительность к гендерным вопросам. Подотчетность. Творческое решение проблем. Эффективное общение.Основные ценности и компетенции мужчин: https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_ValuesФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Хорошее знание технической области программы «Женщины, мир и безопасность» и CRSV с упором на безопасность. и оборонный сектор. Хорошие аналитические навыки и написание отчетов. Способность собирать и интерпретировать данные, делать логические выводы, представлять выводы и рекомендации. Навыки координации деятельности межведомственных групп, комиссий и рабочих групп. Сильные навыки межличностного общения для создания альянсов, переговоров о партнерстве и проведения совместных пропагандистских усилий. Требуются Навыки и опытОбразование и сертификация: Высшая университетская степень (степень магистра или эквивалентная) в области государственного управления, права, социальных наук, безопасности и обороны, международных отношений, международных прав человека, гендерных исследований/или смежных областях. Степень бакалавра с дополнительными 2 годами опыта работы. может быть принят вместо степени магистра.Опыт: требуется минимум 2 года профессионального опыта в области прав человека и гендерного равенства, безопасности и обороны, включая программу «Женщины, мир и безопасность», CRSV и/или реагирование на гендерное насилие или смежные области. .Необходим подтвержденный опыт успешного выполнения аналогичных заданий, включая разработку нормативно-правовых актов, руководств, политических документов и рекомендаций. Требуются знания управления и поддержки многосторонних инициатив и многосторонней обработки.Опыт межведомственной координации в ООН или аналогичные международные организации желательны. Знания и опыт в разработке и управлении проектами; знания и опыт управления внутренними и внешними коммуникациями; опыт содействия сотрудничеству между правительственными, многосторонними и неправительственными организациями и/или агентствами ООН. Языки: Требуется свободное владение устным и письменным английским и украинским языками. V. Как подать заявку на форму P11 (P11 можно скачать по адресу: https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-P11-Personal-History-Form .doc )Сопроводительное письмо (максимальный объем: 1 страница) В структуре «ООН-женщины» мы стремимся создать разнообразную и инклюзивную среду взаимного уважения. Структура «ООН-женщины» набирает, нанимает, обучает, выплачивает компенсацию и продвигает по службе независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, способностей, национального происхождения или любых других оснований, предусмотренных соответствующим законом. Решение о приеме на работу принимается на основе квалификации, компетентности, добросовестности и организационных потребностей. Если вам необходимы какие-либо разумные условия для поддержки вашего участия в процессе найма и отбора, пожалуйста, включите эту информацию в свое заявление. Структура «ООН-женщины» придерживается политики абсолютной нетерпимости. о поведении, несовместимом с целями и задачами Организации Объединенных Наций и Структуры «ООН-женщины», включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. Ожидается, что все отобранные кандидаты будут соблюдать политику и процедуры структуры «ООН-женщины», а также стандарты поведения, ожидаемые от персонала структуры «ООН-женщины», и поэтому пройдут строгую проверку рекомендаций и анкетных данных. (ФонChecks будет включать verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates может быть необходима для предоставления дополнительных сведений о проверке на check).Apply Now Refer a Friend Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Занятость по контракту Должностные обязанности Информационные технологии Отрасли Международные дела