миробалан (игровой) в ASAP Solution

Игорной компании требуется специалист, который будет руководить отделом кадров.

Наша компания находится на этапе когда возникает потребность в HR-менеджерах, у нас уже более 100 человек.

На данном этапе команда состоит из 2-х рекрутеров

В настоящий момент мы находимся в поиске именно такого специалиста, который имеет или имел недавний опыт построения бизнес-процессов с нуля именно для компании такого размера с дальнейшим ростом.

Обязанности

- Описание HR-бизнес-процессов с нуля

- Создание закрытой программы компании

- Описание должностные инструкции

- Разработка регламентов и процедур

 - Сбор информации от Лидеров и описание исходных бизнес-процессов вместе с ними.

- Интеграция программного обеспечения, HRIS и т. д.

- И сопутствующие задачи, от списка сотрудников с днями рождения или процедур общения до более сложных и глубоких процессов.

- Дальнейший рост и развитие вместе с компанией

Требования

- Опыт работы в сфере HRM, HRD, HRxx от 5 лет.

- Опыт работы в игорной индустрии от 2 лет (Большой плюс, но не обязательно)

- Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, поддерживающие бизнес-цели компании и способствующие ее росту и развитию.

- Управление изменениями: способность управлять изменениями в быстро растущей компании, включая реструктуризацию команд, оптимизацию процессов и внедрение новых систем.

- Опыт подбора и адаптации: навыки набора и удержания талантов, а также эффективную адаптацию новых сотрудников.

Мы предлагаем уникальную возможность стать одним из ключевых топ-менеджеров нашей команды

На нашей стороне полная свобода (разумная) и отсутствие бюрократии, возможность построить команду мечты.