Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.
SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины.
Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей.
ЦЕЛЬ
Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.
SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины.
Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей.
ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ:
Эксперт по вопросам мониторинга, оценки, отчетности и обучения обеспечивает стратегический надзор и техническое руководство проектом MEAL в региональном офисе. Он будет работать над линейным управлением и укреплением потенциала команды MEAL (офицер, ассистенты) на этой должности, будет давать стратегическое видение, а также консультировать и поддерживать выбранный портфель проектов в регионе, чтобы обеспечить качественный процесс управления данными, адаптированный к новым технологиям, а также содействовать обучению и накопление данных для усовершенствования программ.
Основные обязанности:
- Убедиться, что сотрудники MEAL, региональных операций и проектов понимают различные шаги и инструменты системы MEAL и что они последовательно используются в рамках проектов/областей;
- Поддерживать команды MEAL на местах в проведении мониторинга качества в соответствии с международными стандартов с помощью методологий, предусматривающих широкое участие (включая методологию, дружественную к детей);
- Оказывать техническую поддержку и участвовать, при необходимости, во всех других аспектах на местном уровне, например, в опросах, оценках, определении базовых показателей, оценках, общих обзорах проектов/семинарах/мерах по изучению опыта.
- Направлять действия команды MEAL в соответствии с процедурами SOP (в чрезвычайных ситуациях, мониторинг, оценка, обучение и подотчетность) и разрабатывать адаптации этих процедур в соответствии с контекстом их местности. проектах;
- Содействовать на местном уровне созданию организационной культуры, способствующей внедрению MEAL и понимает ее связь с качественным и подотчетным программированием для конкретных тематических направлений или проектов; сплоченность между членами команды, работающих на разных участках и над разными проектами;
- Проведение тренингов и развития потенциала для персонала на местах в соответствии с требованиями;
- Обеспечить, чтобы регулярные отчеты по мониторингу и подотчетности (например, база данных CRM) поступали и эффективно передавались региональному менеджеру MEAL и тематическим программным группам на местах.
- По требованию регионального менеджера MEAL и тематических групп MEAL на местах оказывать поддержку в разработке и внедрении стандартизированных инструментовтов и методологий мониторинга. Предоставлять техническую помощь и развивать потенциал персонала по использованию и максимальному использованию инструментов и методологий. сферах на будущий период;
- Быть неотъемлемой частью команды MEAL, занимающейся вопросами реагирования, и налаживать тесные связи с командой по стратегии внедрения программы, обеспечивая передачу информации с мест на уровень головного офиса;
- Возглавлять процесс обеспечения качества данных на проектных площадках и использование критериев качества в рамках всех проектов.
Чтобы быть успешным, Вам необходимо иметь:
- Минимум 3 года опыта в области мониторинга, оценки и отчетности.
- Профессиональное владение офисным пакетом MS Office.
- Подтвержден опыт разработки и проведения количественных обследований домохозяйств и качественных исследований, включая расчет объемов выборки, выбор методологии выборки, разработку инструментов сбора данных и обучение регистраторов.
- Подтвержден опыт проведения количественного и качественного анализа данных и интерпретации результатов, а также опыт использования статистического программного обеспечения.
- Опыт использования KoBo Toolbox, ODK, CommCare или другого мобильного программного обеспечения для сбора данных.
- Опыт внедрения и функционирования дружественных детей и инклюзивных систем подотчетности перед детьми и общинами, включая системы обратной связи и отчетности.
- Готовность и способность уезжать в чрезвычайные ситуации.
- Высокоразвитые межличностные и коммуникационные навыки, включая влияние, ведение переговоров и коучинг.
- Высокоразвитая культурная осведомленность и способность хорошо работать в международной среде с людьми различного происхождения и культуры.
- Сильная ориентация на результат, со способностью бросать вызов существующим стереотипам мышления.
- Опыт решения сложных вопросов путем анализа, определения четкого пути вперед и обеспечения поддержки.
- Способность кратко и убедительно представлять сложную информацию.
- Способность и готовность кардинально изменять рабочие практики и график работы, а также работать с командами быстрого реагирования в случае чрезвычайных ситуаций.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Международные условия труда
- Рабочий день с 9 до 17 часов
- Медицинское страхование с первого рабочего дня
Политика защиты детей:
Мы должны гарантировать безопасность детей, поэтому наш процесс отбора предполагает строгую проверку данных и отражает наше обязательство защищать детей от насилия.
Здоровье и безопасность:
Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследования.
Разнообразие, справедливость и инклюзивность:
SCI огнет создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.
Готовы нанять работника с инвалидностью.
Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследования.Если Вас заинтересовала вакансия, ждем Ваш отзыв. Резюме на английском языке станет преимуществом при рассмотрении. Также будем благодарны, если Вы укажете ожидаемый уровень зарплаты и уровень владения английским языком.