Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Эксперт по мониторингу, оценке, отчетности и обучению/ MEAL Coordinator в Save the Children

Размещено больше 30 дней назад

180 просмотров

Save the Children

Save the Children

0
0 отзывов
Без опыта
Николаев
Полный рабочий день

Переведено Google

Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.  SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины. Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей. ЦЕЛЬ

Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне. 

SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины.

Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей.

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: 

Эксперт по вопросам мониторинга, оценки, отчетности и обучения обеспечивает стратегический надзор и техническое руководство проектом MEAL в региональном офисе. Он будет работать над линейным управлением и укреплением потенциала команды MEAL (офицер, ассистенты) на этой должности, будет давать стратегическое видение, а также консультировать и поддерживать выбранный портфель проектов в регионе, чтобы обеспечить качественный процесс управления данными, адаптированный к новым технологиям, а также содействовать обучению и накопление данных для усовершенствования программ.

Основные обязанности:  

  • Убедиться, что сотрудники MEAL, региональных операций и проектов понимают различные шаги и инструменты системы MEAL и что они последовательно используются в рамках проектов/областей;
  • Поддерживать команды MEAL на местах в проведении мониторинга качества в соответствии с международными стандартов с помощью методологий, предусматривающих широкое участие (включая методологию, дружественную к детей);
  • Оказывать техническую поддержку и участвовать, при необходимости, во всех других аспектах на местном уровне, например, в опросах, оценках, определении базовых показателей, оценках, общих обзорах проектов/семинарах/мерах по изучению опыта.
  • Направлять действия команды MEAL в соответствии с процедурами SOP (в чрезвычайных ситуациях, мониторинг, оценка, обучение и подотчетность) и разрабатывать адаптации этих процедур в соответствии с контекстом их местности. проектах;
  • Содействовать на местном уровне созданию организационной культуры, способствующей внедрению MEAL и понимает ее связь с качественным и подотчетным программированием для конкретных тематических направлений или проектов; сплоченность между членами команды, работающих на разных участках и над разными проектами;  
  • Проведение тренингов и развития потенциала для персонала на местах в соответствии с требованиями;  
  • Обеспечить, чтобы регулярные отчеты по мониторингу и подотчетности (например, база данных CRM) поступали и эффективно передавались региональному менеджеру MEAL и тематическим программным группам на местах.
  • По требованию регионального менеджера MEAL и тематических групп MEAL на местах оказывать поддержку в разработке и внедрении стандартизированных инструментовтов и методологий мониторинга. Предоставлять техническую помощь и развивать потенциал персонала по использованию и максимальному использованию инструментов и методологий. сферах на будущий период;  
  • Быть неотъемлемой частью команды MEAL, занимающейся вопросами реагирования, и налаживать тесные связи с командой по стратегии внедрения программы, обеспечивая передачу информации с мест на уровень головного офиса;
  • Возглавлять процесс обеспечения качества данных на проектных площадках и использование критериев качества в рамках всех проектов.

 Чтобы быть успешным, Вам необходимо иметь:  

  • Минимум 3 года опыта в области мониторинга, оценки и отчетности.  
  • Профессиональное владение офисным пакетом MS Office.
  • Подтвержден опыт разработки и проведения количественных обследований домохозяйств и качественных исследований, включая расчет объемов выборки, выбор методологии выборки, разработку инструментов сбора данных и обучение регистраторов.
  • Подтвержден опыт проведения количественного и качественного анализа данных и интерпретации результатов, а также опыт использования статистического программного обеспечения.
  • Опыт использования KoBo Toolbox, ODK, CommCare или другого мобильного программного обеспечения для сбора данных.
  • Опыт внедрения и функционирования дружественных детей и инклюзивных систем подотчетности перед детьми и общинами, включая системы обратной связи и отчетности.
  • Готовность и способность уезжать в чрезвычайные ситуации.
  • Высокоразвитые межличностные и коммуникационные навыки, включая влияние, ведение переговоров и коучинг.
  • Высокоразвитая культурная осведомленность и способность хорошо работать в международной среде с людьми различного происхождения и культуры.
  • Сильная ориентация на результат, со способностью бросать вызов существующим стереотипам мышления.
  • Опыт решения сложных вопросов путем анализа, определения четкого пути вперед и обеспечения поддержки.
  • Способность кратко и убедительно представлять сложную информацию.
  • Способность и готовность кардинально изменять рабочие практики и график работы, а также работать с командами быстрого реагирования в случае чрезвычайных ситуаций.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Международные условия труда
  • Рабочий день с 9 до 17 часов
  • Медицинское страхование с первого рабочего дня

Политика защиты детей:

Мы должны гарантировать безопасность детей, поэтому наш процесс отбора предполагает строгую проверку данных и отражает наше обязательство защищать детей от насилия. 

Здоровье и безопасность:

Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследования.

Разнообразие, справедливость и инклюзивность: 

SCI огнет создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.

Готовы нанять работника с инвалидностью.

Ожидается, что все работники будут выполнять свои обязанности в соответствии с нашей глобальной политикой борьбы против преследования.Если Вас заинтересовала вакансия, ждем Ваш отзыв. Резюме на английском языке станет преимуществом при рассмотрении. Также будем благодарны, если Вы укажете ожидаемый уровень зарплаты и уровень владения английским языком. 

Переведено Google

Без опыта
Николаев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять