Консультант по мониторингу, оценке, отчетности и обучению/MEAL Officer в Save the Children

Save the Children International — гуманитарная организация с более чем 100-летней историей. Save the Children была основана в мае 1919 года в Лондоне.  SCI работает в Украине с 2014 года. Начинала свою работу на территории Донецкой области. В настоящее время SCI расширяет свою деятельность на восемь городов Украины, и Днепр является одним из них.  Мы работаем в направлениях образования, защиты детей, преодоления детской бедности, здравоохранения, а также проводим адвокационную деятельность, связанную с защитой прав детей.

Цель позиции:  

Сотрудник по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению (MEAL) будет играть ключевую роль в реализации программ SCI Украина. Он будет тесно сотрудничать с программными и техническими командами для сбора и анализа данных, а также будет идеи по совершенствованию проекта и влиянию мер по противоминной деятельности. Сотрудник MEAL тесно сотрудничает с полевыми командами, партнерами и заинтересованными сторонами для постоянной оценки прогресса и выявления трудностей.

Ключевые зоны ответственности:  

• Разработка стандартизированных инструментов мониторинга в сотрудничестве с Экспертом по мониторингу, оценке и подотчетности, также сотрудниками программы;
• Взять на себя инициативу в разработке плана проекта MEAL в соответствии с рабочим планом программы.
< li>Осуществлять сбор и анализ данных по программным мероприятиям, результатам и итогам в сравнении с установленными показателями и целями.
• Поддерживать усилия , обеспечивая обмен полученными уроками и передовым опытом.
• Помощь в обновлении и управлении программными базами данных, а также онлайн информационными таблицами.
• Помогать в разработке и внедрении качественных и количественных оценок по необходимости. ошибок и несоответствий и обеспечения обратной связи, которая поможет улучшить данные. Создавать отчеты и информационные таблицы. Другие задачи по поручению Эксперта или Менеджера. >

  Опыт и навыки

   Необходимо

  • По меньшей мере 1 год опыта в области мониторинга и оценки проектов или соответствующий опыт. 
  • Предыдущий опыт работы с партнерами.
  • Хороший уровень владения компьютером и офисными программами (MS Word, Excel, PowerPoint, PowerBi, Outlook etc.)
  • Продемонстрированные навыки написания отчетов 
  • Сильные коммуникативные навыки
  • Умение соблюдать дедлайны.
  • Способность работать в разных командах и между разными командами в конструктивной и общей манере для достижения различных целей .
  • Свободное владение письменным и устным украинским и русским языками.

  Желательно

  • Опыт работы в проектах по развитию/гуманитарным проектам.
  • Знание различных подходов и методологий MEAL.
  • Опыт сбора данных, управления данными и их анализа очень желателен.

  Приветствуется 

  Мы предлагаем:
  < ul style="font-weight: 400; font-style: normal">
  • Официальное трудоустройство
  • Международные условия труда
  • Рабочий день с 9 до 17 часов
  • Расположение офиса в центре Днепра

  Политика защиты детей:

  Нам необходимо обеспечить защиту детей, поэтому наш процесс отбора, включающий тщательную проверку анкетных данных, отражает нашу преданность делу защиты детей от жестокого обращения с ними.

  Здоровье и безопасность:

  Лицо, занимающее эту должность, обязано выполнять свои обязанности в соответствии с политикой и процедурами SCI по здравоохранению и безопасности.

  Разнообразие, справедливость и инклюзивность: 

  SCI стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя справедливость и разнообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию.

  Готовы нанять работника с инвалидностью.

  Обратите внимание, что мы свяжемся только с отобранными кандидатами для прохождения собеседования. Письменные тесты и собеседования будут проводиться постепенно, а вакансия будет закрыта при подтверждении кандидатуры на должность.

  Защита детей Международная является humanitarian organization with more than 100 years of history. Защита детей была основана в мае 1919 в Лондоне. SCI ha been working in Ukraine since 2014. Organization started its work in the territori of the Donetsk region. В настоящее время, SCI является распространением его деятельности в 8-х городах Украины, и Dnipro является одним из них. Мы работали в отношениях образования, ребенка защиты, ощущая ребенка ребенку, здравоохранения, и, кроме того, у нас есть уникальные возможности, связанные с защитой детей прав.

  ROLE PURPOSE:

  Владение английским языком (свободное владение устной и письменной речью) будет преимуществом.

  Дополнительные должностные обязанности

    Сотрудник по ПИТАНИЮ будет отвечать 

  • Деятельность по мониторингу, такая как контрольные посещения, заполнение QB, проведение PDM, проведение мониторинга результатов или результатов (посредством ФГД), проверка данных IPTT, анализ данных мониторинга и т. д.
  • Обучение мероприятия, такие как организация семинаров по извлечению уроков.
  • Управление данными совместно с помощниками по базам данных.
  • Поддержка ответственных за подотчетность в выполнении задач и мероприятий, связанных с подотчетностью, в случае, если у ответственных за подотчетность не хватает пропускной способности. и попросить поддержки.
  • Оказать поддержку при проведении любых оценок.
  • Провести обучение подходам SCI MEAL для сотрудников SCI и партнеров.
  < p style="font-weight: 400; шрифт-стиль: нормальный">Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство
  • Международные условия работы
  • Рабочий день с 9:00 до 17:00
  • Расположение офиса в центре Днепра

  Защита детей: 

  Мы должны обеспечить безопасность детей, поэтому наш процесс отбора, включающий строгую проверку анкетных данных, отражает нашу приверженность защите детей от жестокого обращения.

  Здоровье и безопасность:

  Обладатель роли обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами SCI по охране труда и технике безопасности.

  Многообразие, равенство и инклюзивность: 

  SCI стремится создать по-настоящему инклюзивную, эффективную и представительную организационную культуру, поощряя равенство и многообразие среди своих сотрудников и устраняя незаконную дискриминацию. 

  Готовы принять на работу сотрудника с ограниченными возможностями.

  Если вас заинтересовала вакансия, мы ждем вашего ответа. CV на английском языке будет преимуществом. Также будем благодарны если вы укажете ожидаемый уровень зарплаты и уровень английского языкапрофессионализм.