Директор по мониторингу, оценке и обучению, Украина, Деятельность по развитию новых кадров в DAI

ПРОЕКТ Объем работ USAID в Украине Новая деятельность по развитию рабочей силы Предлагаемый мониторинг, оценка, обучение и адаптация (MELA) Директор проекта История проекта DAI набирает кандидатов для ожидаемой деятельности по развитию новой рабочей силы, финансируемой USAID в Украине. Эта пятилетняя награда, стоимость которой, как ожидается, будет составлять от 100 до 299,99 миллионов долларов, будет направлена ​​на поддержку повышения квалификации и переподготовки рабочей силы Украины для адаптации к демографическим и трудовым потрясениям, вызванным войной. Премия поможет работодателям и работникам адаптироваться к структурным изменениям на рынке труда и станет основным компонентом Инициативы USAID по экономической стабильности и восстановлению (ESRI) для Украины. Описание должности Директор по мониторингу, оценке, обучению и адаптации (MELA) возглавляет команду MELA и отвечает за разработку, внедрение и управление системами и мероприятиями по мониторингу и оценке (M&E) проекта, обеспечивая эффективность, качество и своевременность. ответ на потребности MEL проекта. Он/она управляет сбором, анализом и распространением информации для обеспечения эффективной внутренней и внешней отчетности о ходе проекта по достижению ключевых результатов. Он/она отвечает за содействие сотрудничеству и эффективному обмену знаниями между партнерами проекта и внешними заинтересованными сторонами и гарантирует, что проект производит и распространяет высококачественные продукты знаний. Ключевые обязанности и ответственность Мониторинг, оценка и обучение (MEL): Разработать и, при необходимости, усовершенствовать структуру MEL, включая соответствующие индикаторы (результат, результат, уровень вмешательства и воздействия, если применимо) для отслеживания прогресса проекта в достижении намеченных результатов. Обновлять и поддерживать план MEL проекта, охватывая качественные и количественные компоненты на основе контракта проекта и планов работ, а также стандартов качества USAID. Вносить вклад в разработку годовых планов работы для обеспечения интеграции соответствующих компонентов MEL, включая индикаторы, исходные данные и цели. Создать и координировать эффективные механизмы мониторинга реализации проектов, разработки и институционализации соответствующих инструментов и процессов оценки. Разработать и скоординировать методы и протоколы систематического сбора и анализа данных для точного измерения достижений проекта по показателям эффективности. Обеспечивать общую гарантию и контроль качества, координируя и контролируя надлежащий сбор и проверку данных, ввод и очистку данных, а также обслуживание данных и метаданных для обеспечения точной и актуальной информации. Контролировать поддержание информационной базы данных MEL проекта, работая с членами проектной группы и специалистами (включая команду DAI TAMIS, при необходимости), чтобы обеспечить регулярное и своевременное обновление для облегчения доступа к информации для принятия решений на основе данных. Обеспечить экспертную техническую поддержку для обеспечения своевременного, точного и качественного измерения изменений в географии проекта и областях вмешательства, включая мониторинг соответствующих тенденций и контекстной информации, чтобы облегчить эффективное планирование и оценку воздействия. Обеспечить экспертную техническую поддержку во время разработки новых вмешательств и работ.k планирование определения ожидаемых результатов, результатов и показателей. Контролируйте развитие качества, динамической визуализации данных и отчетности, интегрируя ряд форматов для эффективного планирования и отчетности. Обеспечить качество и точность данных и информации о ходе и результатах проекта, представленных USAID и другим заинтересованным сторонам в отчетах доноров и информационных материалах. Выявляйте и устраняйте проблемы в сборе, анализе и управлении данными и информацией, которые могут повлиять на качество мониторинга и отчетности проекта. Руководить разработкой и внедрением инновационных решений для решения проблем сбора и мониторинга данных. Обеспечить, чтобы оценки, оценки и другие продукты и процессы MEL разрабатывались и внедрялись в соответствии с установленными стандартами качества DAI, а результаты своевременно распространялись среди заинтересованных сторон в целях повышения производительности и содействия более широкому обучению. Обеспечить учет гендерного равенства во всех аспектах MEL и отчетности, содействие гендерно-ориентированной коммуникации на основе корпоративных принципов, а также содействие созданию безопасной и благоприятной среды, свободной от дискриминации и оскорбительного поведения. Управление знаниями и наращивание потенциала: продвигайте совместную ответственность за задачи и функции MEL среди всех сотрудников проекта и партнеров посредством общения, обучения, возможностей обучения и развития. Разработать и предоставить материалы по обучению и наращиванию потенциала для сотрудников проекта, местных партнеров и грантополучателей, чтобы нарастить их потенциал для реализации и поддержки функций MEL, одновременно поддерживая передовой опыт и рекомендации USAID и DAI для эффективного и качественного MEL. Поддержите персонал проекта и партнеров в эффективном использовании соответствующих инструментов и методологий для планирования, мониторинга, измерения и отчетности о результатах и ​​прогрессе в достижении ключевых показателей эффективности. Координировать свои действия с командой по грантам для поддержки реализации и мониторинга деятельности по грантам, чтобы обеспечить соответствующий сбор данных и оценку воздействия грантов. Координировать и сотрудничать с USAID и другими проектами, финансируемыми USAID, государственными учреждениями, другими донорскими организациями и партнерами-исполнителями, а также другими соответствующими организациями для мониторинга и оценки возникающих проблем и быть в курсе последних событий в профессиональных нормах, стандартах, инструментах и ​​методологиях. . Определить и сформулировать результаты оценки и аудита, а также уроки, извлеченные из оценок и исследований, для интеграции в более широкое управление знаниями DAI. Коммуникации и отчетность (в координации с командой по связям с общественностью): координируйте ввод данных и информации и вносите вклад в подготовку обновлений деятельности, историй успеха, информационных бюллетеней, отчетов о производительности и других договорных результатов и коммуникационных продуктов. Обеспечивать точную и своевременную отчетность актуальных данных о прогрессе в отношении ключевых показателей эффективности. Представлять проект на профессиональных мероприятиях и в других контекстах, чтобы представить подготовленные данные и информацию о ходе и результатах проекта. Служить основным контактным лицом для всех официальных коммуникаций и координации.обсудить с командой MELA соответствующие потребности и запросы. Содействуйте постоянному позитивному сотрудничеству между персоналом проекта, партнерами и другими заинтересованными сторонами. Квалификация Требуется степень бакалавра, желательно в соответствующей области обучения, такой как коммуникации, мониторинг и оценка или международное развитие; желательно степень магистра. Существенный соответствующий профессиональный опыт, демонстрирующий возрастающую ответственность в мониторинге, оценке, обучении и управлении знаниями, включая прошлый опыт проектирования, внедрения и управления системами и процессами MEL для программ развития, финансируемых донорами. Требуются прикладные знания передового опыта и руководств USAID MEL, включая стандартные индикаторы развития. Настоятельно приветствуется прикладное знание передового опыта и руководств USAID по сотрудничеству, обучению и адаптации (CLA). Подтвержденный опыт сбора, управления и анализа данных, а также опыт обучения и отчетности. РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВАВсе квалифицированные кандидаты получат рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса защищенного ветерана.DAI и ее сотрудники стремятся противостоять дискриминации. во всех формах, воспитывая уважение к нашим межличностным отношениям и беря на себя ответственность за позитивные изменения внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, в которых мы живем и работаем. DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудников всех рас, национальностей и происхождения в наших постоянных усилиях стать лучшим партнером по развитию.DAI поддерживает самые высокие этические стандарты. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и притеснения, а также другие этические нарушения. Поэтому все наши должности подлежат строгой проверке и проверке рекомендаций. ОРГАНИЗАЦИЯ И ЦЕННОСТИ DAI.DAI — глобальная девелоперская компания с корпоративными офисами в США, Великобритании, ЕС, Нигерии, Пакистане и Палестине, а также проектной деятельностью по всему миру. Мы решаем фундаментальные проблемы социального и экономического развития, вызванные неэффективными рынками, неэффективным управлением и нестабильностью. DAI работает на переднем крае глобального развития. Преобразование идей в действия – действия в воздействие. Мы стремимся создавать более пригодный для жизни мир.DAI и ее сотрудники стремятся противостоять расизму и нести ответственность за позитивные изменения внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, в которых мы живем и работаем. DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудников всех рас и слоев общества, стремясь стать лучшим партнером в области развития. DAI поддерживает самые высокие этические стандарты. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и притеснения, а также другие этические нарушения. Поэтому все наши должности подлежат строгой проверке и проверке рекомендаций. DAI — работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия и приверженный принципу многообразия. Все квалифицированные кандидаты будут безоговорочно рассматриваться при приеме на работу.d to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, национальный origin, disability, или status as a protected veteran. Show more Show less Должностный уровень Директор Тип занятости Занятость по контракту Должностные обязанности Другое Отрасли Международная торговля и развитие