Специалист отдела мониторинга и оценки / Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer в Norwegian Refugee Council / NRC

Об организации:

Приглашаем на работу  Специалист отдела мониторинга и оценки

Обязанности позиции:

Общие обязанности:

• Содействовать изучению опыта и фактических данных и поддерживать программные команды в повышении качества работы NRC в Украине.
• Помогать в разработке методологии и инструментов сбора данных при необходимости.
• Помогать в стандартизации MEL по направлениям и проектам, обеспечивая эффективное взаимодействие между программными командами, отделом MEL, другими отделами NRC в Украине и неправительственными организациями.
• Развивать потенциал и обучать программный персонал и персонал отделов поддержки по вопросам технической и концептуальной составляющих MEL.
• Содействовать внедрению новых технологий, методов и подходов для повышения качества деятельности, обмениваясь идеями по техническому усовершенствованию.
• Соблюдать политику NRC и нести конкретную ответственность за политику и процедуры NRC в отношении функций MEL.
• Поддерживать эффективную систему управления данными путем проверки качества данных, анализа и обучения, обеспечивая надлежащую подачу документов и обучения.
• Соблюдать национальное законодательство и политику NRC относительно администрирования, защиты частной информации, защиты данных и обмена информацией, а также информации, защиты данных и обмена данными.

Конкретные обязанности:

• Обеспечивать разработку и актуализацию рабочих планов по программной оценке, матрицам оценки и таблицам отслеживания индикаторов.
• Поддерживать разработку методологии и инструментов сбора данных, атакже фактический сбор данных.
• Управлять сбором данных, управлением данными и анализом данных в соответствии с требованиями инструкций MEL и потребностями программы.
• Контролировать координацию и управление пулом сборщиков данных/учетчиков, если это необходимо .
• Регулярно поддерживать связь с сотрудниками региональных отделений MEL и программ, чтобы убедиться, что они знают, что нужно, что у них есть достаточные ресурсы MEL, и что они предоставляются в срок.
• Обеспечивать надлежащее использование инструментов мониторинга, оценки и обучения проектам, а также инструкций MEL в региональном офисе, а также партнерами, если это уместно, путем развития потенциала и проведения перекрестных и выборочных проверок.
• Поддерживать разработку и внедрение матриц MEL на уровне региональных офисов. Это включает в себя поддержку разработки инструментов, сбор данных, управление данными и анализ данных в соответствии с инструкциями MEL.
• Принимать участие во встречах, посвященных открытию грантов, рассмотрению проектов, закрытию грантов; участвовать в подготовке отчетов для доноров и оказывать поддержку координаторам MEL в создании карт расположения проектов, которые будут использоваться в процессе подачи заявок и отчетности.
• Участвовать в планировании бюджета для деятельности MEL и обеспечивать его отслеживание, включая обновление и реализацию планов расходов.
• Обеспечивать своевременную передачу данных мониторинга в соответствующие системы/инструменты отчетности, такие как GORS, ​​ITT и т.д.
• Проводить тренинги для персонала программы по техническим аспектам и инструментам MEL в соответствии с их обязанностями, при необходимости.
• Поддерживать и содействовать проведению сессий по анализу/интерпретации данных MEL программы с соответствующим программным персоналом NRC.
• Отвечать на общие информационные запросы, предоставляя точную и своевременную информацию.
• Поддерживать и способствовать разработке и поддержке механизма рассмотрения жалоб и обратной связи, при необходимости.
• Весть точную документацию, связанную с системой MEL (например, отчеты по мониторингу , инструменты/методологии сбора данных, профили индикаторов, матрицы/планы работ MEL, задокументированные расчеты индикаторов) и обеспечивать ее надлежащее хранение.
• Поддерживать реализацию других мероприятий по мониторингу и программной деятельности, при необходимости.
• Выполнять любые другие задачи по требованию Координатора MEL.

Общие  требования для должности:

Обязательно

• Минимум 1 год опыта работы в гуманитарном/восстановительном контексте в сфере MEL или 1-2 года опыта работы в смежной сфере с соответствующими навыками, которые можно передавать.
• Желательно иметь опыт разработки и управления системами MEL.
• Желателен предыдущий опыт работы в сложных и нестабильных условиях.
• Отличное владение английским языком, как письменным, так и устным.
• Предыдущий опыт работы у разнообразных и сложных рабочих потоках.
• Способность изучать и понимать цифровые интерфейсы.

Желательно

• Опыт работы в гуманитарном секторе.
• Опыт работы с инструментами сбора, анализа и визуализации данных (KOBO, Advanced EXCEL, Power Bi).
• Опыт работы с пакетом MS Office 365.
• Опыт разработки учебного пакета или проведение тренингов для персонала программы.
• Глубокие знания типовых видов деятельности и инструментов MEL (Logframe, количественные и качественные методологии, выборка, количественные и качественные аналитические подходы и т.д.).
• Желательно иметь сертификат(ы) о последипломном образовании в отрасли, связанной с MEL, например, методологии сбора данных, выборки, анализа данных.
• Опыт сбора, анализа и визуализации данных.
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
• Сильные коммуникативные навыки.
• Опыт управления анализом, синтезом, документированием и распространением полученных уроков для широкого круга заинтересованных сторон.
• Способность оценивать прогресс и рекомендовать необходимые действия для поддержания прогресса программы и повышения качества и влияния.
• Предыдущий опыт работы в NRC.

Образование

• Степень бакалавра в области инженерии, социальных наук (любая специальность), статистики, экономики, социологии, финансов или в другой подобной области

Личные качества

• Способность работать под давлением, самостоятельно и с ограниченным наблюдением
• Способность соблюдать дедлайны в условиях многозадачности
• Сильные презентационные навыки
li>
• Сильные организаторские способности
• Самомотивация и инициативность
• Опыт работы с комплексными программами, что предусматривают короткие сроки, многозадачность, координацию со многими партнерами для достижения ожидаемых результатов. >Поведенческие компетенции
  • Способность анализировать
  • Умение работать с людьми
  • Планирование и достижение результатов
  • Предоставление полномочий и построение доверия
  • Стратегическое мышление
  • Общение с влиянием и уважением
  < /ul>
  • Официальное трудоустройство, контракт до 31.12.2025
  • График работы с 9 до 17, суббота/воскресенье выходной
  • Офис в центре города
  • Медицинское страхование

  Резюме будут рассмотрены до  27.11.2024

  Пожалуйста, обратите внимание, что мы связываемся только с кандидатами отобранные в краткий список интервью