Специалист по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению (MEAL Officer) в Handicap international

 Офицер по питанию 

СТРАНА:  Украина 

ОТЧЕТНИКИ:   Менеджеру по ПИЩЕ и /или Country MEAL Manager 

РАСПОЛОЖЕНИЕ:  Днепр

Пожалуйста, присылайте свои резюме на английском языке

ОБЩАЯ ЦЕЛЬ РОЛИ

Подчиняясь региональному менеджеру по питанию и/или региональному менеджеру по питанию, ответственный за питание несет ответственность за обеспечение надлежащего выполнения механизмы мониторинга, оценки, подотчетности и обучения в отношении текущих проектов для обеспечения бесперебойной работы в соответствии со стандартами HI и требованиями доноров. 

 ОБЯЗАННОСТИ  

1. Оказывать поддержку менеджерам проектов и партнерам в реализации проектов в соответствии с подходом к обеспечению качества, как определено в PQP (Политике качества проектов) и соответствующих руководящих принципах. 

• Сопровождать менеджеров проектов в ознакомлении с руководящими принципами методологии PQP и их применением во всей восточной зоне вмешательства.  

• Поддерживайте правильное планирование и реализацию основных процессов управления проектами в каждом проекте. 

• Служить координатором по вопросам, связанным с ПИТАНИЕМ, для команд HI в восточном регионе, поддерживать связь с другими отделов для обеспечения бесперебойного потока информации. 

 2. Поддержка в планировании и внедрении системы мониторинга результатов. 

• Составлять и/или систематически обновлять планы мониторинга и обеспечивать их своевременную реализацию. 

• В тесном сотрудничестве с менеджером по обмену мгновенными сообщениями и руководителями проектов вносит свой вклад в разработку инструментов сбора данных. . 

• Обеспечить соблюдение рамок мониторинга, в частности средств проверки и методов расчета. 

• Объединить/пересмотреть отчеты о мониторинге и заполнить таблицу отслеживания показателей. 

• Обучайте проектные команды мониторингу. 

 3. Проводить исследования (исходные, после вмешательства и т. д.), обеспечивая соблюдение методологических стандартов. 

 4. Поддержка проведения оценки проектов в соответствии со стандартами HI. 

• Облегчать упражнения по самооценке. 

• Облегчить проверку проектов. 

• Предоставьте MEAL дополнительную информацию о рассматриваемом проекте. 

 5. Способствовать внедрению системы подотчетности перед населением. 

• Содействовать определению механизмов подотчетности, которые объединяют информацию, консультации, отзывы и управление жалобами. 

• Обучать координаторов по работе с системами управления обратной связью. 

• Участвовать в разработке части плана MEAL, связанной с подотчетностью. 

• Примите меры по реагированию на отзывы и эксплуатационные жалобы (особенно для улучшения проекта). 

 6. Способствовать реализации плана обучения на уровне проекта. 

• Обеспечить реализацию процессов и методов сбора, анализа, моделирования и владения полученными знаниями. 

• Осуществлять учебные действия. 

• Участвовать в анализе собранной информации и полученных знаний. 

• Обеспечите обмен знаниями, полученными внутри программы и в более широком смысле на уровне организации, с помощью библиотеки HI. 

 7. Активно собирать информацию из соответствующих цифровых ресурсов, партнеров по кластеру, агентств ООН и другие организации, которые могут быть полезны HI для принятия обоснованных решений. 

 8. Регулярно посещайте места проведения мероприятий HI.по Днепропетровской области и периодические рабочие поездки в Харьков, Полтаву, Николаев и/или Киев. 

 9.  Вносите вклад в действия программы по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям и, в случае чрезвычайной ситуации, адаптируйте методы работы для эффективного гуманитарного подхода со стороны HI. 

ИЩЕТ ПРОФИЛЬ 

Основной опыт и технические компетенции: 

• Средний/или более высокий уровень владения английским языком: навыки чтения, письма, разговорной речи, аудирования. 

• Средний/или более высокий уровень владения Microsoft Office, особенно в Предпочтительный вариант и технические компетенции: 

  • Степень бакалавра/магистра в области маркетинга, социальных наук или смежных областях. 

  • Опыт работы в сфере ПИТАНИЯ или мониторинга и оценки в программах гуманитарного или чрезвычайного реагирования. 

  • Методологические стандарты и методы обследований (ФГД, ДПМ и т.д.), анализ количественных и качественных данных. 

  • Написание отчета. 

  • Управление данными, структурирование данных и качество данных. 

  • Опыт работы в области визуализации данных с использованием Power BI и/или форм дизайна в Survey CTO является преимуществом. 

  Личные качества: < /p>

  • Реальная мотивация работать в гуманитарной сфере. 

  • Особое внимание к деталям. 

  • Автономность и непрерывное обучение. 

  • Многозадачность. 

  • Быть практичным, динамичным и ориентированным на решение. 

  • Поддержка и продвижение самые высокие стандарты этического и профессионального поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения HI, включая институциональные политики по «Защите детей», «Борьбе с мошенничеством, взяточничеством и коррупцией», «Инвалидность, пол и возраст» и «Защита бенефициаров от Сексуальная эксплуатация, насилие и домогательства».

  
  

  УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  Контракт: Трудовой договор (в соответствии с законодательством Украины) Срочный

  Тип занятости: Полная занятость

  Пакет преимуществ:

  • 30 календарных дней для ежегодного отпуска 
  • 12 дней оплачиваемого отпуска по внутреннему благосостоянию ежегодно ( пропорционально)
  • Медицинская страховка для сотрудников HI и одного иждивенца (налог уплачивается HI)
  • Индивидуальные консультации для сотрудников HI.
  • При необходимости пакет релокации может быть предоставлен для руководящих и ключевых позиций 
  • Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)

  РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

  HI — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим многообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку возраста, пола, статуса инвалидности, религии. , этническое происхождение, цвет кожи, раса, семейное положение или другие защищенные характеристики. 

  Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

  Отправляя резюме, заявитель дает свое согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).

  __________________________________________________________________________________________________

  Фахівень в сфере мониторинга, оценок, підзвітності и навчання (Офицер ПИТАНИЯ) 

  КРАИНА:  Україна 

  ПІДЗВІТНІСТЬ: Региональный менеджер ЕДА 

  РАЗТАШУВАННЯ: Дніпро 

  Прохання надсилати резюме на английском языке

   

  ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ

  Специалист по управлению проектами и программами в сфере нематериального производства: мониторинг, оценка, подотчетность и обучение (MEAL) подчиняется региональному руководителю MEAL и/или национальному руководителю MEAL, и отвечает за обеспечение надлежащей реализации механизмов мониторинга, оценки, подотчетности и обучения по текущим проектам для установки работы в соответствии со стандартами HI и требованиями доноров. 

    ЗАДАНИЕ

  1. Поддерживать менеджеров и партнеров в реализации проектов в соответствии с критериями, определенными в "Политике качества проектов" (PQP) и соответствующих руководствах. 

  • Сопровождать менеджеров проектов по методологии PQP и применения критериев качества в пределах восточного региона вмешательства. 

  • Поддерживать надлежащее планирование и реализацию основных процессов управления проектами. 

  • Выступать контактным лицом по вопросам MEAL для команд HI в восточном регионе, координироваться с другими отделами для обеспечения нужного обмена информацией. 

   2. Участвовать в планировании и реализации системы мониторинга результатов проектной деятельности. 

  • Разрабатывать и/или систематически обновлять планы мониторинга и обеспечивать их своевременную реализацию. 

  • В тесном сотрудничестве с офицером по управлению информацией и менеджерами проектов способствовать разработке инструментов сбора данных. 

  • Обеспечивать соблюдение методологии мониторинга, в том числе средств проверки и методов расчета. 

  • Консолидировать/просматривать отчеты по мониторингу и заполнять таблицу отслеживания индикаторов. 

  • Осуществлять обучение команд проектов в сфере мониторинга. 

   3. Обеспечивать проведение опросов (базовых, после вмешательства и т.п.) с соблюдением методологических стандартов. 

  • Разрабатывать опрос, включая методологию, перечень вопросов и перевод. 

  • Разрабатывать/обеспечивать надлежащую разработку инструментов опроса. 

  • Учить и сопровождать оценщиков. 

  • Консолидировать, анализировать, интерпретировать и распространять результаты. 

   4. Поддерживать оценку проектов в соответствии со стандартами HI. 

  • Осуществлять методологическое сопровождение самостоятельной оценки и просмотра проектов. 

  • Предоставлять оценку проектов со стороны MEAL. 

   5. Содействовать внедрению механизмов подотчетности населению и партнерам. 

  • Участвовать в определении механизмов подотчетности, для распространения информации, консультаций, обратной связи и реагирования на жалобы. 

  • Обучать контактных лиц проектам ¦способам работы с механизмами подотчетности. 

  • Участвовать в разработке плана подотчетности. 

  • Обеспечивать надлежащее реагирование на обратную связь и жалобы (в целях улучшения работы проектов). 

   6. Содействовать внедрению плана обучения на уровне каждого отдельного проекта. 

  • Предоставлять рекомендации по процессам и методам сбора, анализа, моделирования и присвоения знаний, полученных при реализации проектов. 

  • Участвовать в учебных мероприятиях. 

  • Присоединяйтесь к анализу собранной информации и произведенных знаний. 

  • Обеспечивать распространение знаний, полученных в рамках программы, а также на уровне организации, используя электронную библиотеку HI. 

   7. Активно собирать информацию с соответствующих цифровых ресурсов, кластеров, агентств ООН и других организаций, которая может быть полезна для дальнейшего принятия обоснованных решений. 

  8. Регулярно посещать проектные мероприятия HI в пределах Днепропетровской области и совершать периодические рабочие поездки в Харьков, Полтаву, Николаева и/или Киева. 

   9. Способствовать действиям программы по подготовке к чрезвычайным ситуациям и, в случае чрезвычайной ситуации, адаптировать методы работы для эффективного гуманитарного подхода HI. 

   

  ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

  Необходимый опыт и навыки: 

  • Средний или выше среднего ривень навыков Microsoft Office, в том числе Excel. 

   Желаемый опыт и навыки: 

  • Степень бакалавра/магистра в области маркетинга, социальных наук или смежной сфере. 

  • Опыт в области MEAL в гуманитарных или чрезвычайных программах реагирования. 

  • Знание методологических стандартов и методик исследований (FGDs, PDMs и т.п.), анализ количественных и качественных данных. 

  • Написание отчетов на английском языке. 

  • Управление данными, структурирование данных и качество данных. 

  • Опыт работы с визуализацией данных с помощью Power BI и/или разработкой форм в Survey CTO является преимуществом. 

   Личные качества: 

  • Тщательное внимание к деталям. 

  • Автономность и способность к постоянному обучению. 

  • Способность выполнять несколько заданий одновременно. 

  • Практичность, динамичность и ориентированность на решение проблем. 

  • Соблюдение и продвижение высочайших стандартов этического и профессионального поведения в соответствии с ценностями HI и “ Кодекса поведения», включая институциональные политики «Защиты детей», «Противодействия мошенничеству, взяточничеству и коррупции», «Инвалидности, гендеру и возрасту», а также «Защите бенефициаров от сексуальной эксплуатации, злоупотребления и притязаний».   

  УСЛОВИЯ РАБОТЫ

  Контракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный

  Тип занятости: Полная занятость

  Преимущества:

  • 30 календарных дней ежегодного отпуска
  • 12 дней ежегодного оплачиваемого отпуска для хорошего самочувствия (пропорционально отработанному времени)
  • Медицинское страхование для сотрудников HI и одного члена семьи (приложение оплачивает HI)
  • Индивидуальные психологические консультации для сотрудников HI
  >
  • Релокационный пакет может быть предоставлен для руководящих должностей и ключевых должностей, если это необходимо
  • Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)

  HI является работодателем равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении ко всем сотрудникам. Мы не дискриминируем по возрасту, полу, инвалидности, религии, этническому происхождению, цвету кожи, расе, семейному положению или другим защищенным признакам.

  Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других признаков, поощряем подать заявку на вакансию.

  Если вы имеете инвалидность и нуждаетесь в каких-либо особых мерах для помощи во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам необходимые детали.

  Подавая резюме, претендент дает согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).