Аналитик(ия) по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению/MEAL Officer в CARE

Местоположение: Днепр

Продолжительность: до 31.12.2026 с возможным продлением

Дата начала: подлежит уточнению

Компенсации и льготы: 1 343,60 евро - 1 757,02 евро, 200 евро (риск) пособие), частное медицинское страхование, поддержка PSS.

CARE

CARE является одной из крупнейших в мире международных неправительственных конфедераций гуманитарной помощи и развития. CARE была основана в 1945 году американскими благотворительными организациями для преодоления продовольственного кризиса в Европе после Второй мировой войны. Имеет организационную структуру конфедерации. Сейчас страновые офисы работают более чем в 110 странах мира. Гуманитарная помощь CARE достигла около 200 миллионов человек. Организация уделяет особое внимание расширению прав и возможностей женщин. CARE строго придерживается принципов человеческого достоинства, гендерного равенства, недискриминации и равного доступа к гуманитарным услугам для всех людей, независимо от пола, возраста, гендерной идентичности, политической или религиозной принадлежности или происхождения.

Видение CARE заключается в поиске мира надежды, инклюзивности и социальной справедливости; где бедность преодолена и люди живут достойно и безопасно. Чтобы максимизировать воздействие нашей работы и создать более справедливые и устойчивые структуры, мы тесно сотрудничаем с гражданским обществом, государственными учреждениями и частным сектором в наших странах-партнерах. Мы придаем особое значение работе с местными партнерами проекта, особенно с организациями, которые продвигают права и возможности женщин. Они являются важной гарантией устойчивого успеха и того, что наша деятельность соответствует реальным потребностям людей. Вместе мы разрабатываем решения, привлекаем местные учреждения, такие как власти, правительства, местные советы или неформальные группы, такие как женские группы. Таким образом, мы обеспечиваем, чтобы местный опыт всегда был на переднем крае и направлял наши действия. Мы работаем с партнерами, которые разделяют наше видение и цели. Отношения с нашими партнерами строятся на прочной основе наших ценностей, взаимного доверия, прозрачности, равенства и желания учиться друг у друга. 

Контекст в Украине

CARE начала свои гуманитарные операции в Украине в марте 2022 года в ответ на полномасштабное вторжение и быстро эскалацию гуманитарного кризиса. Поскольку миллионы людей были вынуждены покинуть свои дома, а критически важная инфраструктура подверглась нападению, CARE мобилизовала силы для оказания немедленной, жизненно важной помощи пострадавшим от конфликта сообществам по всей стране. На начальном этапе ответных мер CARE сосредоточила усилия на удовлетворении неотложных потребностей посредством многосекторального гуманитарного подхода, включая денежную помощь, водоснабжение, санитарию и гигиену (WASH), защиту, сексуальное и репродуктивное здоровье (СРЗ) и поддержку жилья. С самого начала защита и достоинство занимали центральное место во всех мероприятиях, определяя разработку и реализацию программ во всех секторах. 

С 2022 года программы CARE охватили более 1,5 миллиона человек по всей Украине.  

CARE UKRAINE

Реакция CARE в Украине реализуетсяв первую очередь через партнерство с украинскими организациями гражданского общества, в том числе возглавляемыми женщинами группами и женскими правозащитными организациями, которые глубоко укоренены в сообществах, которым они служат. Более 70% финансирования CARE в Украине направляется через национальных партнеров, укрепляя местное лидерство и обеспечивая устойчивую гуманитарную деятельность, управляемую сообществом. С момента начала своей деятельности в стране CARE установила партнерские отношения с более чем 20 национальными организациями, включая Службы поддержки стабилизации,  Девочки, ЮрФем, East SOS, Avalyst, Women's Perspective и другие.  

Определяющей особенностью работы CARE в Украине является ее лидерство в продвижении гендерно-ориентированной гуманитарной деятельности. Вместе с НПО «Девочки» CARE является сопредседателем Рабочей группы «Гендер в гуманитарной деятельности» (GiHA) в Украине и была одной из первых организаций, которая провела и опубликовала экспресс-анализ гендерных вопросов в ответ на кризис. Фактические данные и рекомендации, полученные в результате этого анализа, с тех пор легли в основу гендерно-чувствительного и гендерно-преобразующего подхода к гуманитарному реагированию по всей Украине, влияя как на программы CARE, так и на более широкую отраслевую практику. 

На практике эта приверженность отражается в сильной программной направленности CARE на защиту, с особым упором на предотвращение гендерного насилия (ГН) и реагирование на него, а также удовлетворение психосоциальных потребностей. CARE и ее партнеры предоставляют ведение случаев ГН, психосоциальную и юридическую поддержку, а также наборы средств, обеспечивающих достоинство, тесно сотрудничая с проверенными организациями, возглавляемыми женщинами, и организациями по защите прав женщин, чтобы гарантировать, что услуги доступны, ориентированы на пострадавших и соответствуют контексту. 

Общие цели 

Сотрудник MEAL поддерживает разработку и внедрение систем мониторинга, оценки, подотчетности и обучения (MEAL) для проектов CARE Ukraine, уделяя особое внимание мониторингу результатов, качеству данных и усовершенствованию программ на основе фактических данных. Эта роль способствует обеспечению эффективного мониторинга деятельности проекта, своевременного сбора и анализа данных, а также использования результатов для улучшения качества программы и принятия решений. Ключевым компонентом этой должности является предоставление технической поддержки MEAL партнерам-исполнителям, включая рекомендации по инструментам мониторинга, отслеживанию показателей, методологиям сбора данных и требованиям к отчетности. Учитывая партнерский подход CARE Ukraine, специалист по MEAL будет тесно сотрудничать с партнерами для укрепления их потенциала MEAL, признавая при этом их глубокие знания местного контекста. Сотрудник MEAL работает под руководством координатора MEAL и тесно сотрудничает с программными командами и партнерами, чтобы обеспечить функционирование систем мониторинга, надежность данных и надлежащее документирование результатов проекта.

Занимающий должность будет нести основную ответственность за:

Системы и процессы MEAL.

Сотрудник MEAL будет отвечать за следующие ключевые задачи:

• Поддержка координатора MEAL в разработке и поддержании логической схемы проекта, Планы и механизмы мониторинга MEAL.

• Разрабатывать планы работы MEAL и управлять ими в рамках нескольких проектов, обеспечивая их соблюдение.простое осуществление мероприятий по мониторингу и координация с программными командами и партнерами.

• Планируйте и проводите мониторинговые визиты в места реализации проектов и обеспечьте документирование основных результатов и их отслеживание.

• Руководит разработкой и поддержанием таблиц отслеживания показателей (ITT) для всех проектов и обеспечивает точность и последовательность сообщаемых данных по индикаторам.

• Обеспечивает соответствие деятельности MEAL логическим структурам проекта, требованиям доноров и стандартам мониторинга CARE.

• Обеспечивает качество и надежность данных, собранных партнеров-исполнителей и полевых групп посредством регулярной проверки данных и документации.

• Содействуйте сеансам MEAL во время стартовых встреч проекта, чтобы гарантировать, что сотрудники и партнеры CARE понимают определения индикаторов, методологии сбора данных и требования к отчетности.

• Поддерживайте разработку и реализацию оценок потребностей, оценок рынка и других мероприятий по мониторингу, когда это необходимо.

• Сотрудничайте с командой управления информацией (IM) для отслеживания результатов и улучшения оценки качества данных (DQA) действия.

• Поддержка и координация процессов проверки бенефициаров, мониторинга распределения и упражнений по мониторингу после распределения (PDM) для CARE и деятельности партнеров.

• Разработка и управление инструментами сбора цифровых данных (например, KoboToolbox), включая разработку опросов, пропуск логики и экспорт данных.

Инструменты и мероприятия MEAL

• Поддержка разработки и проверки инструментов MEAL для новых проектов в координации с CARE и партнером. команды, включая базовые опросы, инструменты оценки, регистрационные формы, списки рассылки, инструменты PDM, руководства по обсуждению в фокус-группах и контрольные списки мониторинга.

• Обеспечить доступность, обновление и последовательное применение инструментов мониторинга результатов и контрольных списков мониторинга качества во всех проектах.

• Поддерживать интеграцию гендерных аспектов, власти и инклюзивности в инструменты мониторинга и оценки.

• Поддерживать проведение внутренних исследований, оценок и исследовательской деятельности на региональном уровне.

• Вносить вклад в разработка технического задания (ToR) для стороннего мониторинга (TPM), оценок или оценок, когда это необходимо.

Отчетность

• Обеспечьте соблюдение требований и сроков ежемесячной отчетности, тесно сотрудничая с сотрудниками MEAL из CARE и партнерами для сбора, проверки и консолидации данных мониторинга.

• Просматривайте отчеты MEAL, подготовленные партнерами, и предоставляйте конструктивную обратную связь, чтобы обеспечить точность, полноту и соответствие определениям показателей.

• Собирайте данные MEAL и отчеты о мероприятиях по мониторингу, проводимых командами CARE и партнерами для каждого проекта.

• Поддерживайте подготовку входных данных MEAL для отчетов доноров, включая промежуточные и окончательные отчеты, обеспечивая согласованность отчетных данных.

• Участвуйте в совещаниях по обзору проектов, организуемых менеджерами по грантам, для предоставления обновленной информации о деятельности по мониторингу, ключевых выводах и возникающих проблемах.

Подотчетность и обучение

• Просматривайте данные мониторинга и отчеты партнеров, чтобы определить ключевые выводы,извлеченные уроки и рекомендации по улучшению программы.

• Документируйте и делитесь полученными уроками и передовым опытом реализации программы с командами и партнерами CARE.

• Поддерживайте организацию учебных мероприятий, обзорных семинаров и сеансов размышлений с командами CARE и партнерами-исполнителями.

• Обеспечивайте, чтобы документация MEAL (оценки, отчеты, инструменты и учебные продукты) надлежащим образом архивировалась и была доступна для внутреннего использования.

• Тесно сотрудничайте с ответственным за подотчетность для поддержки реализации и мониторинга отзывов и жалоб. механизмы, обеспечивающие информирование сообществ и возможность безопасного предоставления обратной связи.

Наращивание потенциала и поддержка партнеров

• Обеспечивать техническое руководство и рекомендации для сотрудников MEAL и проектных групп, чтобы гарантировать, что деятельность MEAL реализуется с высоким качеством и в соответствии со стандартами CARE и требованиями доноров.

• Оценивать возможности MEAL партнеров-исполнителей и разрабатывать планы наращивания потенциала в координации с координатором MEAL для улучшения понимания партнерами систем мониторинга, отслеживания показателей и качества данных.

• Организовывать и содействовать мероприятиям по наращиванию потенциала для сотрудников CARE и партнеров MEAL, включая наставничество, обучение и техническое обучение по системам, инструментам и методологиям MEAL.

• Предоставлять техническую поддержку MEAL партнерам-исполнителям, включая рекомендации по определениям показателей, инструментам мониторинга, методологиям сбора данных и требованиям к отчетности.

Безопасность и защищенность

• Обеспечивать соблюдение политик, процедур и стандартных рабочих процедур CARE Ukraine в области безопасности и защиты при работа в офисе и во время выездов на места.

• Посещайте обязательный вводный инструктаж по технике безопасности в течение первой недели работы и участвуйте в необходимых тренингах по технике безопасности, организованных командой безопасности.

• Возьмите на себя ответственность за личное здоровье, безопасность и безопасность во время работы с CARE Ukraine.• Немедленно сообщите менеджеру по безопасности и безопасности, заместителю или региональному координатору по безопасности и безопасности в случае любых инцидентов, связанных со здоровьем, безопасностью или безопасностью, особенно при работе на местах.

• Продвигайте и соблюдайте стандарты охраны обеспечить безопасную среду на рабочих местах, в программах и сообществах CARE, предотвратить сексуальные домогательства, эксплуатацию, жестокое обращение и жестокое обращение с детьми (SHEA-CA).

Основные критерии:

Обязательно:

• Опыт работы с местными партнерами-исполнителями или поддержки их, включая предоставление технических рекомендаций по системам мониторинга, отчетности по показателям, методологиям сбора данных и качеству данных.

• Высшее образование в области социальных наук, исследований в области развития, программ оценка, статистика, экономика, наука о данных или другая соответствующая область.

• Минимум 2 года профессионального опыта в области мониторинга, оценки, подотчетности и обучения (MEAL) или смежных функций в гуманитарных организациях или организациях развития.

• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки на украинском и английском языках.

• Хорошее понимание результатовструктуры, индикаторы и системы мониторинга, включая способность различать показатели результатов и результатов.

• Опыт разработки и управления таблицами отслеживания показателей (ITT) и мониторинга показателей проекта.

• Продемонстрированная способность разрабатывать и внедрять методы сбора количественных и качественных данных, включая опросы, интервью, обсуждения в фокус-группах и быстрые оценки.

• Подтвержденная способность проводить базовый количественный и качественный анализ данных и интерпретировать результаты для поддержки улучшений программы.

• Сильная способность и интерес к работа с местными партнерами-исполнителями и поддержка их потенциала MEAL.

Ожидается:

• Сильные навыки работы в Excel и опыт работы с Power BI или другим программным обеспечением для управления и визуализации данных.

• Опыт работы с мобильными инструментами сбора данных (Kobo или другие)

• Хорошие организационные навыки и способность работать независимо, управлять временем и выполнять задачи.

• Способность работать в команде, культурно-чувствительная и способность работать в мультикультурной среде. команда.

• Неоспоримый личный этический кодекс, честность, многообразие и доверие.

• Твердая вера в права человека и гендерное равенство.

• Строгая этика конфиденциальности, демонстрация гибкости и универсальности в адаптации к меняющейся среде и требованиям по мере необходимости.

Подотчетность:

• Приверженность ценностям CARE и принципам добросовестности CARE имеет решающее значение для работы с CARE. Ожидается, что любой кандидат, которому предложена работа в CARE, будет придерживаться следующих ключевых областей ответственности:

• Соблюдать политики и процедуры CARE в отношении защиты, кодекса поведения, здоровья и безопасности, конфиденциальности, принципов «не навреди» и протоколов неприемлемого поведения.

• Сообщать о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимого взрослого или о любых правонарушениях в пределах нашей программной области.

• Сообщать о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения сотрудников CARE или партнера.

Защита:

• CARE придерживается подхода абсолютной нетерпимости ко всем формам злоупотреблений. Мы четко заявляем, что любая форма злоупотреблений, совершаемых нашими сотрудниками, связанным с ними персоналом или партнерами по отношению к кому-либо в рабочее или внерабочее время, лично или через Интернет, недопустима. Дети и уязвимые взрослые, которые ЗАБОТАЮТ из-за нашей деятельности, должны быть защищены в максимально возможной степени от преднамеренных или непреднамеренных действий и ошибок, которые подвергают их риску жестокого обращения, сексуальной эксплуатации, травм и любого другого вреда. Одним из способов, с помощью которого CARE демонстрирует свою постоянную приверженность защите прав, является включение тщательной проверки анкетных данных и рекомендаций в процесс отбора для всех кандидатов.

Гендерное равенство:

• CARE стремится соответствовать стандартам Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализации достоинства и прав человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всех многообразиях, а также искоренению бедности и несправедливости. В частности, эта политика направлена ​​на улучшение явного включения гендера в программныеи организационные практики.

Как подать заявку:

CARE ценит равные возможности и разнообразие. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности.

Пожалуйста, отправьте свое резюме (в формате pdf максимум 4 страницы) и сопроводительное письмо на английском языке по адресу [email protected] не позднее 13.04.2026.  Пожалуйста, назовите свои документы Фамилия_Резюме, Фамилия_Сопроводительное письмо.  В теме письма укажите «Название должности»: [email protected]

Кандидаты проходят собеседование по мере поступления. Организация оставляет за собой право заполнить вакансию до даты закрытия.

Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.   С рекомендациями свяжутся только после собеседования. 

Обратите внимание: эта позиция открыта только для национальных кандидатов.

Приглашаем к участию людей с ограниченными возможностями. Приглашаем ветеранов войны подать заявку.