Мониторинг, оценка, координатор подотчетного и обучения в People in Peril

ngo "People на в twitch » (Clovek v Ohrozen, N.O. Информация:

Место работы: kyiv или uzhgorod, с регулярными посещениями мониторинга

Условия работы: Часть -время (20 часов в неделю)

>

Продолжение будет зависеть от финансирования

Дата начала: как можно скорее Управление едой, руководителем отдела помощи и развития Живет в бедности на грани общества. Люди в опасности были основаны в 1999 году группой журналистов, которые испытали разрушительные последствия конфликта Косово в своем собственном опыте, и с тех пор оказывали гуманитарную помощь и помощь в области развития во всем мире. В настоящее время «Человек в опасности» является одной из главных гуманитарных организаций в Словакии, которая реагирует на украинский кризис как в Словакии, так и за рубежом в Украине. С начала вторжения PIP помог более 8 000 000 евро и помог более 250 000 человек в Украине и Словакии. Команда PIP в Украине в настоящее время насчитывает около 20 сотрудников и работает с годовым бюджетом в 700 000 евро.  

В 2016-2023 годах мы работали в качестве члена нуждающихся людей, работающих в Центральной Европе. После значительного увеличения наших возможностей после реагирования на гуманитарный кризис в Украине, в 2024 году мы изменили нашу принадлежность к нуждающимся народах Чешской Республики и продолжаем нашу деятельность, называемую людьми в опасности. Мы стремимся стать членом семьи европейских гуманитарных НПО, которые оказывают фундаментальную помощь в гуманитарных кризисах по всему миру, сосредотачиваясь на восстановлении социальной сплоченности, средств к существованию и успеваемости населения, затронутым принудительным движением. Департамент людей по оказанию помощи и развития людей в опасности в настоящее время работает в Украине, Ливане, Гази, Молдове и Кении. 

Для получения дополнительной информации обратитесь к - люди в опасности - присоединяйтесь к нам и помощь: Clovek V Ohrozeni

Цель posts и :

Кюдель композиции, реставрации, реставрации, реставрации. Поддержка введения внутренней системы еды в организации. 

Эта роль включает, помимо прочего, мониторинг мер в соответствии с запланированными целями и индикаторомIP, разработка и сбор качественных и количественных данных, анализ и отчетность в соответствии с данными, оценка влияния проектов, функционирование механизма ответа на жалобы и обратную связь в рамках PIP, а также проводя анализы/оценки, чтобы принять во внимание опыт в будущих проектах. Чтобы выполнить эти задачи, координатор еды будет тесно сотрудничать с менеджером по еде и будет координировать работу со всеми соответствующими отделами. Это будет частичная консультативная работа. Создание и внедрение механизмов питания и инструментов для координационных программ/проектов с менеджером по питанию, программами в Украине и руководителем Департамента помощи и развития. 

2. Убедитесь, что каждая команда имеет соответствующие инструменты и процессы для мониторинга деятельности программы/проекта и отслеживания результата в соответствии с требованиями доноров и внутренних целей. Разработать и реализовать инструменты мониторинга и оценки. Это включает в себя разработку методологий, опросов/обсуждений в фокус -группах и облегчение процессов оценки во время сбора качественных и количественных данных. 

4. Подготовка отчетов о качеством еды для различных заинтересованных сторон, включая партнеров и доноров, с ключевыми выводами и этапами проекта. Сделайте посещение еды и взаимодействуйте непосредственно с заинтересованными сторонами и командами для координации сбора данных и контроля качества, точности и своевременности представления данных. 

6. Обеспечить интеграцию подотчетности во все действия и поддержку в рабочем механизме для реагирования на жалобы и обзоры.  Для создания устойчивого цикла информации и данных для обеспечения эффективного и доступного сбора и хранения данных мониторинга, а также регулярного обмена подрядчиков. 

8. Поддерживать процессы анализа опыта и облегчить адаптацию и улучшение программ. Кандидат :

Образование и опыт

- степень бакалавра в области социальных наук, статистики, международного развития или магиста. По крайней мере, два года опыта в соответствующей области. Опыт в аналогичной должности в неправительственной организации в течение как минимум одного года. 

- Опыт мониторинга, анализа данных, отчетности и оценки (как качественного, так и количественного). Понимание принципов сбора, анализа и управления данными. Преимущество. 

личный nAvenue:

- Способность эффективно работать в многокультурных командах. Гибкость и способность адаптироваться в быстрых изменениях. 

Знание языков:

- Бесплатное владение письменным и устным английским является обязательным

- свободно владеет украинским/русским. 

Mobility (National/Internation) - National

Мы предлагаем :

1.            Награда 33 000 в месяц;            Возмещение расходов на транспортировку для путешествий внутри страны;            Страховое покрытие для рабочих поездок; 

4.            12,5 дней оплачиваемого отпуска в год.            Активное участие в разработке RIR как одного из крупнейших славацких гуманитарных наук в Украине. 

Процесс найма персонала:

Заинтересованные кандидаты могут подать заявку, отправив резюме и короткое мотивационное письмо 30 марта 2025 г. по адресу e -mail: . Выбор. Дети и взрослые, с которыми работает организация. Люди в опасности ожидают, что все сотрудники и подрядчики будут выполнять свои обязанности и обязательства в соответствии с людьми в кодероглевом коде и ключевых политиках. Все предложения по трудоустройству или услугам будут рассматриваться, при условии, что они предоставляют удовлетворительные рекомендации и соответствующие аудиты, которые могут включать уголовные приговоры и финансирование терроризма. Мы стремимся обеспечить разнообразие и гендерное равенство в нашей организации и поощряем кандидатов с различным опытом