International rescue committee
Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиє життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, змушеними тікати від війни, конфлікту та катастрофи, а також із громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишився у своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні в понад 40 країнах
Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиє життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, змушеними тікати від війни, конфлікту та катастрофи, а також із громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишився у своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні в понад 40 країнах і 22 містах США, ми покращуємо результати в сферах охорони здоров’я, безпеки, економічного добробуту, освіти та влади. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність і забезпечити соціальну інтеграцію всіх уразливих груп у ширшу політику, процеси та дії, що впливають на їх життя.Опис вакансії:Спеціаліст/ка з моніторингу та оцінки відділу захисту та верховенства права (PRoL) відповідає за розробку, ефективність, цілісність і безпеку баз даних програми PRoL. Він/вона виконуватиме роботу, пов’язану з базою даних, включаючи введення даних, очищення даних, керування базами даних та статистичну звітність під наглядом координатора MEAL.Зокрема, Спеціаліст/ка із моніторингу та оцінки відповідатиме за:Обов’язки:Вчасне та точне введення всіх даних про клієнтів (бенефіціарів), дії та програми до баз данихРозробка та керування системою зберігання звітів і данихPRoLВідслідковування логічних помилок у данних або відсутності данихСтворення статистичних звітів за допомогоюпрограмиCommcareдля старшого менеджераPRoLта старших офіцерівЗабезпечення регулярного введення даних до бази данихIRCКоординація з підрозділомMEALСтворення звітів на щотижневій, місячній і квартальній основі (статистичних та графічних) з використанням зібраної інформаціїКоригування існуючих data tracking sheets і бази даних відповідно до вимогIRCЗабезпечення ведення форм, бази даних і записів відповідно до міжнародних стандартів і стандартівIRCз урахуванням вимог конфіденційностіЗбереження введених данних та забезпечення можливості їх легкого відслідковування відповідно до політик і протоколівIRC. За необхідності - узагальнення введених данних у вигляді статистичних звітівТестування бази даних, виправлення помилок та внесення змінВідвідування зустрічей та тренінгів PRoL та IRC за потреби та на прохання керівникаВимоги:Мова: українська та хороші навички усної та письмової англійськоїДосвід розробки та керування базами даних, проведення статистичного аналізу та звітностіЗнання та досвід роботи з конфіденційною інформацією та записамиГарні навички звітування за допомогоюExcel, вилучення інформації з основної бази даних і створення звітівГлибокі знання та навички роботи зMicrosoftExcel, зокрема створення таблиць і форм, аналіз даних, використання зведених таблиць і створення діаграм/візуалізація даних у форматі інформаційної панеліУвага до деталей і відмінні навички введення данихПродемонстроване розуміння та здатність зберігати конфіденційність і повагу до клієнтів/бенефіціарівВисокий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватись термінів, розставляти пріоритети в роботі під тиском, координувати численні завдання та зберігаты внимание к деталям Желательно: Знание базы программирования в Python Навыки работы с геоданными Стандарты профессионального поведения: IRC и работники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в IRC Way – Кодексе поведения. Это честность, сервис и подотчетность. Согласно этим ценностям, IRC управляет политиками по защите бенефициаров от эксплуатации и жестокого обращения, защиты детей, рабочего места без притязаний, финансовой честности, борьбы с местью, борьбы с торговлей людьми и нескольких других. Гендерное равенство: IRC стремится сократить гендерный разрыв на руководящих должностях. Мы предлагаем преимущества, которые создают благоприятную среду для участия женщин в нашей рабочей силе, включая отпуск по уходу за ребенком, протоколы безопасности с учетом гендерных аспектов и другие вспомогательные льготы и надбавки. IRC является работодателем равных возможностей. IRC рассматривает всех заявителей на основе заслуг, независимо от расы, пола, цвета кожи, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности. .