Аналитик по мониторингу и оценке, NPSA-9, DS - Киев (Национальная позиция) в UNDP Careers

Описание вакансииСправочная информацияМногообразие, равенство и инклюзивность являются основными принципами ПРООН: мы ценим разнообразие как выражение разнообразия наций и культур, в которых мы работаем, мы способствуем инклюзивности как способу обеспечения того, чтобы весь персонал имел возможность внести свой вклад в нашу миссию, и мы обеспечиваем справедливость и справедливость во всех наших действиях. Принятие подхода «никого не оставить позади» в наших усилиях по обеспечению многообразия означает увеличение представительства групп населения, недостаточно обслуживаемых. Людям, которые идентифицируют себя как принадлежащие к маргинализованным или исключенным группам населения, настоятельно рекомендуется подавать заявки. Узнайте больше о работе в ПРООН, включая наши ценности и вдохновляющие истории. ПРООН не терпит сексуальной эксплуатации и насилия, любых видов притеснений, включая сексуальные домогательства, и дискриминации. Таким образом, все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных. В апреле 2024 года ПРООН запустила пятилетнюю Программу восстановления зеленой энергетики в Украине («Программа»), которая представляет собой комплексную инициативу, призванную диверсифицировать энергетический баланс страны и решить проблему воздействия войны на устаревшие энергетические системы. Программа, разработанная на основе обширных консультаций с Правительством Украины, местными и региональными властями, направлена ​​на срочный ответ на целевые атаки на энергетический сектор и поддержку восстановления его зеленой энергетики. Программа поддерживает Национальную энергетическую стратегию Украины, способствуя энергетической безопасности и независимость, содействие «зеленому» восстановлению и переходу энергетического сектора, а также содействие дальнейшей синхронизации с энергетическими рынками ЕС. Эти усилия основаны на участии ПРООН в реконструкции и восстановлении энергетической системы, использовании партнерских отношений и уроков, извлеченных из проекта «Поддержка Украины в подготовке к зиме». правительствам восстановить энергетическую инфраструктуру, обеспечив критически важные услуги населению, пострадавшему от войны. Программа фокусируется на распределении источников генерации, децентрализации энергосистемы и увеличении доли возобновляемых источников энергии для снижения зависимости от генерации угля и сокращения выбросов CO2. Программа расширит доступ к энергии из децентрализованных возобновляемых источников, будет способствовать расширению экономических возможностей и улучшению государственное управление в энергетическом секторе. Эти результаты будут способствовать выполнению определяемого на национальном уровне вклада Украины (NDC) в Парижское соглашение, направленное на сокращение глобальных выбросов парниковых газов. затронутые сообщества. За счет увеличения энергоснабжения и децентрализации энергетической системы Программа направлена ​​на снижение зависимости от гуманитарной помощи для оказания основных услуг в этих областях. В этом контексте ПРООН нанимает аналитика по мониторингу и оценке. Под непосредственным руководством менеджера программы восстановления зеленой энергии аналитик по мониторингу и оценке контролирует и будет руководить мероприятиями по мониторингу и оценке программы и будет отвечать за оказание общей поддержки в развитии потенциала сотрудников программы ПРООН.и партнеров в отношении МиО и содействия накоплению и обмену знаниями. Должностное лицо будет способствовать обеспечению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин во всех реализациях и продвигать мандат ПРООН как гендерно-чувствительной организации с нулевой терпимостью к любому виду дискриминационного и оскорбительного поведения, включая сексуальные домогательства, сексуальная эксплуатация и насилие. Обязанности и ответственность. Осуществлять и участвовать в мониторинге, оценке, анализе и планировании исследований: Способствовать разработке и совершенствованию теорий изменений на уровне программы, компонентов и структур мониторинга и оценки. Обеспечить, чтобы компоненты Программы имели ориентированные на результаты годовые планы работы с установленными индикаторами, исходными показателями и целевыми показателями, согласованными с ЦУР; Создать и координировать эффективные механизмы мониторинга реализации Программы, включая разработку инструментов и процессов оценки, а также инновационных подходов; Обеспечить оптимальное использование оценок, предоставляя рекомендации и поддержку в подготовке своевременной реакции руководства на все обязательные оценки и путем разработки плана МиО; Предоставлять техническую поддержку/консультации для обеспечения своевременного и точного измерения изменений условий на национальном, региональном и местном уровне. уровни, включая мониторинг социально-экономических тенденций и более широкой политики страны, экономического или институционального контекста, чтобы облегчить планирование и сделать выводы о воздействии программ или политики; Внести существенный вклад в отчетность доноров и другие коммуникационные продукты, предоставив анализ результатов, основанный на фактических данных; Обеспечить, чтобы системы мониторинга были правильно спроектированы, а также чтобы сбор и анализ данных в ходе поездок на места были скоординированы и стандартизированы по всем компонентам программы, чтобы их можно было использовать в мониторинге эффективности программы, а полевые данные анализируются и сообщаются своевременно и ориентированно на результаты; Координировать сбор данных и отчетность с помощью различных онлайн-систем и инструментов, включая систему управления информацией (IMS), IMRP; Осуществлять контроль качества программных данных; Делать регулярные отчеты и презентации Совету программы, выделяя проблемные области и готовя документацию для рассмотрения на заседаниях; формулировать ключевые показатели эффективности и параметры для мониторинга эффективности программы и измерения ее прогресса в достижении ее целей, а также анализа существующих социальных и экономических данных; Обеспечить, чтобы оценки разрабатывались и проводились в соответствии с установленными стандартами качества ПРООН, а результаты своевременно распространялись среди заинтересованных сторон для улучшения эффективности Программы и содействия более широкому обучению; Мониторинг и обеспечение качества полевых работ и управления данными в ходе этап реализации, а также качество анализа и простота понимания на этапе написания отчета; Обновлять журналы рисков программ и проектов и загружать соответствующую документацию в систему ПРООН; Углублять использование данных в рамках программы и ее проектов, включая новые и инновационные. источники данных; Разработать технические задания, аналитические рамки и анкеты для сбора данных, тематических оценок и других целей;обмен информацией с другими субъектами гуманитарной деятельности и развития, отчитываясь перед соответствующими кластерами и рабочими группами; Обеспечить техническое руководство менеджеру программы Персоналу программы; Обеспечить, чтобы все соответствующие документы МиО были правильно загружены и управляться; Собирать данные и отчеты о вкладе Программа достижения Стратегического плана ПРООН и Страновой программы ПРООН в Украине Документирует результаты и результаты; Обеспечить учет гендерного равенства во всех аспектах МиО и отчетности, содействие созданию безопасной и благоприятной среды, свободной от любого рода дискриминации и оскорбительного поведения. и гендерно-чувствительные коммуникации, основанные на корпоративных принципах; Обеспечить распространение результатов оценки и рекомендаций среди целевой аудитории в удобной для пользователя форме. В частности, обеспечить предоставление эффективной обратной связи заинтересованным сторонам сообщества и гражданского общества; Поддерживать программные группы и высшее руководство в планировании и управлении тематической оценкой страновых программ/проектов; следить за выполнением выводов и рекомендаций оценок и аудитов. Обеспечение оптимального использования оценок путем предоставления рекомендаций по подготовке своевременных ответов руководства на все обязательные оценки. Обеспечить предоставление высококачественных консультативных услуг и наращивание потенциала: Документировать передовой опыт и обеспечить содействие накоплению знаний и обмену знаниями в области мониторинг и оценка; Способствовать повышению осведомленности и понимания общей ответственности за функцию мониторинга и оценки среди всех сотрудников посредством мероприятий по общению, обучению, обучению и развитию в рамках всей Программы. Поддерживает команду Программы в эффективном использовании инструментов и методологий для планирования, мониторинга, отчетности и измерения показателей на уровне конечных результатов; Способствует совместному планированию и мониторингу путем обучения и вовлечения основных групп заинтересованных сторон в мероприятия по мониторингу и оценке; Предоставляет техническую поддержку Ответственным сторонам по всем Деятельность, связанная с МиО; Обеспечить содействие управлению знаниями. Способствует реализации стратегий оценки, управления знаниями и обучения; Представлять данные и информацию в доступном и полезном формате (шаблоны, карты, отчеты) для анализа в целях поддержки принятия стратегических и оперативных решений при поддержке СО ПРООН; Сотрудничать с другими агентствами ООН, государственными учреждениями, НПО и другими организациями по вопросам вопросы мониторинга и оценки; находится в курсе последних разработок и профессиональных норм, стандартов, инструментов и методологий. Выполняет другие функции по запросу руководства. Должностное лицо выполняет другие обязанности в рамках своего функционального профиля, если считает это необходимым для эффективного функционирования Офиса и Организации. Институциональная организацияАналитик по МиО будет работать под руководством менеджера программы по восстановлению зеленой энергии в тесном сотрудничестве с персоналом программы CO и мониторинга и оценки, чтобы обеспечить выполнение требований МиО и своевременную отчетность по системе МиО с необходимыми проверками качества, а также выполнение МиО Программы.медицинское обслуживание по самым высоким стандартам в соответствии с руководящими принципами и процедурами странового офиса ПРООН. При необходимости аналитик по МиО может контролировать персонал программы по МиО. КомпетенцииОсновные достижения результатов: УРОВЕНЬ 2: Масштабирование решений и упрощение процессов, баланс скорости и точности в выполнении работы. Думайте инновационно: УРОВЕНЬ 2: Предлагайте новые идеи/открыты для новых подходов, демонстрируйте системное/интегрированное мышление. Постоянно: УРОВЕНЬ 2: Выход за пределы зоны комфорта, обучение у других и поддержка их обучения. Гибкая адаптация: УРОВЕНЬ 2: Адаптация процессов/подходов к новым ситуациям, вовлечение других в процесс изменений. Действовать решительно: УРОВЕНЬ 2: Способность проявлять настойчивость и справляться с множеством источников. одновременного давления. Взаимодействуйте и становитесь партнером: УРОВЕНЬ 2: Является фасилитатором/интегратором, объединяет людей, создает/поддерживает коалиции/партнерства. Обеспечивает разнообразие и инклюзивность: УРОВЕНЬ 2: Содействует обсуждению вопросов для преодоления разногласий, учитывает при принятии решений. Межфункциональные и технические компетенции. Бизнес-направление и стратегия. - Стратегическое мышление - Способность разрабатывать эффективные стратегии и планы по приоритетам в соответствии с целями ПРООН, на основе системного анализа проблем, потенциальных рисков и возможностей; связывание видения с реальностью на местах и ​​создание реальных решений. Способность использовать знания из различных источников для прогнозирования и реагирования на будущие тенденции; продемонстрировать дальновидность, чтобы смоделировать, как выглядят будущие события и возможные пути вперед для ПРООН. Развитие бизнеса - Генерация знаний - Способность исследовать и превращать информацию в полезные знания, соответствующие контексту или отвечающие заявленным потребностям. Управление бизнесом - Управление, основанное на результатах - Способность управлять программами и проектами с акцентом на повышение производительности и наглядные результаты. Управление бизнесом. Мониторинг. Способность предоставлять менеджерам и ключевым заинтересованным сторонам регулярную обратную связь о соответствии или несоответствии между запланированными и фактическими мероприятиями, а также эффективностью и результатами программы. Направление и стратегия бизнеса. Системное мышление. - Способность использовать объективный анализ проблем и суждения, чтобы понять, как взаимосвязанные элементы сосуществуют в рамках общего процесса или системы, и рассмотреть, как изменение одного элемента может повлиять на другие части системы. Повестка дня на 2030 год: взаимодействие и эффективность - Эффективность - стандарты и практика УОР для программированиеБизнес-менеджмент - Оценка - Способность выносить независимое суждение на основе установленных критериев и ориентиров - Способность предвидеть предстоящие потребности и проблемы клиента. Требуемые навыки и опыт. Минимальные требования к образованию: Высшее образование (степень магистра или ее эквивалент) в области экономики, статистики, политологии. , социальные науки, энергетика, окружающая среда или смежные дисциплины. или Университетская степень первого уровня (степень бакалавра) в указанных выше областях в сочетании с дополнительными двумя годами квалификационного опыта будет уделяться должное внимание вместо высшей университетской степениMin. Лет соответствующего опыта работыМинимум 2 года (степень магистра) или 4 года (степень бакалавра) соответствующего опыта работы на национальном уровне или вмеждународный уровень мониторинга и оценки программ и/или проектов развития или смежных областей, включая практический опыт разработки, мониторинга и оценки проектов развития. Требуемые навыки: Требуется опыт и глубокие знания инструментов мониторинга и оценки, в частности, управления, ориентированного на результат. и необходимы оценки воздействия. Требуется опыт и обширные знания передовых статистических методов для оценки воздействия программы. Желаемые навыки в дополнение к компетенциям, описанным в разделе «Компетенции»: Опыт составления отчетов о ходе работы, исследовательских работ и/или коммуникационных материалов является преимуществом. Опыт обработки данных и навыки управления и/или знание специального компьютерного программного обеспечения и приложений (Tableau, Power BI, Google Data Studio или эквивалент, KoboToolbox или аналогичные инструменты для проведения опросов) являются преимуществом;Опыт проведения тренингов для сотрудников и партнеров по мониторингу и оценке и/или отчетности. Требования являются преимуществом; Опыт разработки планов/систем мониторинга и оценки является преимуществом. Требуемые языки. Требуется свободное владение украинским и английским языками. Отказ от ответственности. ПРООН не в состоянии предоставлять советы или помощь при подаче заявления на получение гражданства США, поэтому заявителям рекомендуется обращаться за советом к компетентным иммиграционным юристам по поводу любых заявлений. Информация о кандидатах О списках ПРООНПримечание: ПРООН оставляет за собой право выбрать одного или нескольких кандидатов из этого объявления о вакансии. Мы также можем сохранять заявки и рассматривать кандидатов, претендующих на эту должность на другие аналогичные должности в ПРООН того же уровня и с аналогичными должностными обязанностями, опытом и требованиями к образованию. преследование и злоупотребление властью. Таким образом, все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и биографических данных, и ожидается, что они будут придерживаться этих стандартов и принципов. ПРООН является равным возможностями и инклюзивным работодателем, который не дискриминирует по признаку расы, пола, гендерной идентичности, религии, национальности. этническое происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, беременность, возраст, язык, социальное происхождение или другой статус. Предупреждение о мошенничестве. Организация Объединенных Наций не взимает никаких сборов за подачу заявления, обработку, обучение, собеседование, тестирование или другие сборы в связи с процессом подачи заявления или набора персонала. Если вы получите предложение об уплате пошлины, пожалуйста, не обращайте на него внимания. Кроме того, обратите внимание, что эмблемы, логотипы, имена и адреса легко копируются и воспроизводятся. Поэтому вам рекомендуется проявлять особую осторожность при отправке личной информации в Интернете. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий деньДолжностные обязанности Другое Отрасли Международные дела