Менеджер мобильных проектов в United Tech

11 июля 2024 г.

Менеджер мобильных проектов

добавлено

Мы ищем Менеджер мобильных проектов , решительного лидера, в United Тех. Вы будете координировать работу разработчиков и менеджеров по продуктам, следя за тем, чтобы все придерживались установленных процессов для обеспечения бесперебойного и эффективного рабочего процесса. Это чистая роль управления проектом, свободная от головной боли, связанной с владением продуктом.

Мы ценим оптимизированные процессы, поэтому ожидайте минимальной бюрократии — вы сможете сосредоточиться на том, что вы делаете лучше всего.

Мы верим, что вы сможете добиться успеха. Наш главный операционный директор обеспечит всестороннюю адаптацию и постоянное руководство. Кроме того, поскольку у вас есть широкие возможности для карьерного роста, эта роль станет трамплином для продвижения вперед.

На этой должности вы будете

• успешно руководить сложными проектами, руководя командой разработчиков для определения, планирования, реализации и поддержки высокоэффективных качественные программные продукты
• Содействие Agile-церемониям (Scrum, планирование спринта, демонстрации спринтов, ретроспективы, согласование, поэтапное планирование)
• Тесное сотрудничество со статистикой команды Jira и ключевыми показателями эффективности (мощность команды, скорость, и т. д.)
• Подготовьте и определите масштаб проекта, график и планы ресурсов совместно с командой.
• Обеспечьте успешную разработку и реализацию проекта.
• Управляйте и координируйте процессы на всех этапах. всем членам команды
• Обеспечивать бесперебойную работу проектов
• Согласовывать критерии приемки проектов и разрабатывать стратегии, позволяющие удовлетворить требования и обеспечить высочайшее качество в установленные сроки

< b> Это все о вас

• 3+ года коммерческого опыта в управлении мобильными проектами (родные iOS и Android).
• Подтвержденный опыт управления мобильными устройствами. проекты с циклом обновления не реже одного раза в месяц.
• Понимание жизненного цикла мобильной разработки и планирования проектов.
• Сертификация Agile или эквивалентная
• Опыт управления командой. с более чем 10 членами команды
• Способность планировать и расставлять приоритеты в плане развития продукта в соответствии с бизнес-стратегией

Будет плюсом

• Технический опыт разработки
• Степень бакалавра в области ИТ или смежной области
• Продвинутые знания Jira (Jira Premium, Rich Filters для Jira Dashboards)
• Понимание лучших практик разработки приложений для Android/iOS

Что мы предлагаем

• Высококвалифицированная команда. У нас есть несколько независимых продуктов и межфункциональные автономные команды с техническими руководителями. Уровень старшинства команды — средний и старший, поэтому у вас будет возможность поделиться практическими кейсами и знаниями с экспертами в нише социальных сетей

• Инвестиции в будущее. Росту наших товарищей по команде способствуют отзывы, ориентированные на производительность, ВПЛ, бесплатные занятия английским языком, оплата курсов повышения квалификации, конструктивная обратная связь, международные проекты, корпоративная библиотека и обмен знаниями
  < /li>
• Личное влияние и амбициозные цели . Наши продукты занимают верхние позиции в своих категориях в App Store и Google Play. Мы можем свободно реализовывать наши идеи и напрямую влиять на продукцию, дорогая.отслеживание наших пользователей. Таким образом, вы можете оказать непосредственное влияние на быстрорастущие продукты с многомиллионной аудиторией

• Забота и поддержка . Мы придерживаемся человеческого подхода и заботимся о безопасности, здоровье и отдыхе наших товарищей по команде: 20 дней оплачиваемого отпуска, 15 дней оплачиваемого отпуска по болезни, а также 100 % покрытие медицинской страховки, компенсация расходов на спорт и оборудование, корпоративные мероприятия. , стильный товар

• Комфортная рабочая среда. Вы можете работать в нашем комфортном хабе в Киеве или удаленно в любом месте с гибким графиком. Мы возмещаем расходы на аренду рабочих мест в других городах. Также вы можете получить финансовую и юридическую поддержку, современное оборудование и актуальные инструменты

Процесс найма

• Введение
• Собеседование с отделом кадров
• Собеседование с командой по подбору персонала
• Заключительное собеседование
• Проверка рекомендаций
< li> Предложение