Специалист по привлечению талантов среднего звена в Playduck.tech

Привет! Давай знакомиться!

Мы— < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHA6Ly9wbGF5ZHVjay50ZWNoLyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAzNzllow noreferrer" style="text-decoration: none" target="_blank">Playduck.tech, команда, объединяющая более 80 профессионалов.
Занимаемся продвижением вебпроектов в сфере партнерского маркетинга : создаем и оптимизируем вебсайты, привлекая трафик и превращая посетителей на клиентов наших партнеров. Мы имеем широкую экспертизу в нише iGaming на западных рынках.

Верим, что успех компании определяется сильной командой. Каждый найм влияет на будущее компании, поэтому рекрутинг для нас — это больше, чем просто поиск людей. Это стратегический процесс, который помогает нам расти, достигать амбициозных целей и создавать крутые продукты. и поможет находить лучших специалистов.

Какие у тебя будут задачи?

• Развивать Employer Branding компании: создавать и поддерживать положительный имидж на рынке труда.
• Вести полный цикл рекрутинга: от поиска и скрининга кандидатов до их первого рабочего дня в команде.
• Работа с ATS: вести базу кандидатов, обеспечивать обратную связь и четкую коммуникацию с кандидатами.
• Работать с данными и аналитикой: формировать отчетность и отслеживать необходимые данные для анализа процесса найма.
• Поиск специалистов: проводить поиск талантов на job-бордах и использовать нестандартные каналы привлечения и креативные подходы для достижения результата.
• Поддерживать коммуникацию с HM: быть на связи с hiring-менеджерами, обеспечивать прозрачность процессов и быстрое получение фидбека.
• Инициировать изменения: предлагать и реализовывать личные идеи, которые улучшат процессы рекрутинга в компании.

Что важно для нас:

• Опыт в рекрутинге от 3-х лет: твой предыдущий опыт связан с продуктом, iGaming нишей и наймом SEO-специалистов.
• Качественный наем: ты понимаешь портрет кандидата на конкретну вакансию, и твой фокус в найме — на длительное сотрудничество.
• Суперспособность договариваться: будь то заявка на вакансию , быстрый фидбек от менеджера или слот для интервью.
• Экспертность в каналах поиска: знаешь, где водятся специалисты, и умеешь найти их даже в самых сложных условиях.
• < strong style="font-style: inherit; font-weight: 700">Не боишься данных и цифр: любишь анализировать, структурировать и оптимизировать процессы.
• Уровень английского языка: Intermediate, чтобы обеспечить комфортное взаимодействие с кандидатами при необходимости.
• Интересуешься новыми тенденциями в найме: знакомый/знакомый с современными трендами в рекрутинге, используешь AI инструменты для эффективного привлечения кандидатов.
• Можешь сказать о себе: внимателен к деталям, имеешь аналитическое мышление и быстро адаптируешься к изменениям.

Предлагаем мы:

• Достойная оплата труда с регулярным просмотром и реальными возможностями для роста.
• Гибкий и удаленный формат работы. Офис физический является в Киеве (если ты более продуктивный (-ая) из офиса).
• Испытательный срок 2 месяца,чтобы ты мог продемонстрировать свои навыки и быстро войти в команду.
• Курсы английского языка, благодаря которым ты сможешь бустонуть свой уровень!
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия, говорить обо всем, знакомиться неформально, например, за игрой в покер офлайн/онлайн и отдыхать.
• Обеспечение автономности работы. Предоставляем ресурсы, благодаря которым, блекауты не помешают твоей работе.
• Work-life balance — 24 дня оплачиваемого отпуска и 10 дней оплачиваемых больничных.

Наш проект Playduck CharityС самого начала своей деятельности, мы внедряем социальные инициативы, нацеленные на поддержку и улучшение жизни тех, кто в этом больше всего нуждается.