Мы — продуктовая IT-компания appflame. Мы создаем продукты, изменяющие жизнь и ломающие правила игры в категории. Территориально находимся в Украине, реально — по всему миру. Мы ищем дерзких и взбалмошных. Фанатеющих от создания настоящих продуктов и мечтающих запускать и развивать крутые стартапы. Из тебя - амбиции, из нас - комфортные условия для их реализации.Ты будешь:Разрабатывать продуктовые сервисы приложения, ориентированные на бизнес-потребности, с четкими и видимыми результатами;Оптими
Мы — продуктовая IT-компания appflame. Мы создаем продукты, изменяющие жизнь и ломающие правила игры в категории. Территориально находимся в Украине, реально — по всему миру. Мы ищем дерзких и взбалмошных. Фанатеющих от создания настоящих продуктов и мечтающих запускать и развивать крутые стартапы. Из тебя - амбиции, из нас - комфортные условия для их реализации.
Ты будешь:
Оптимизировать существующие механики и компоненты;
Участвовать в развитии архитектуры проекта;
Участвовать в развития инфраструктурных решений.
С тебя :
Знание любого современного фреймворка;
Хорошие знания PHP 8;
MySQL;
Redis;
Опыт работы с очередями, задачами и событиями (Queue, Jobs, Events);
Хорошее понимание ООП, SOLID и паттернов проектирования;
Понимание и опыт с методологией Agile для разработки программного обеспечения;
Опыт работы с Kafka;
Опыт в интеграции сторонних API;
Уровень английского B1+.
Будет плюсом:
Опыт работы с любым frontend-фреймворком;
Опыт в работе с Laravel;
Опыт с методологией DDD.
Твой путь к вакансии: сообщение от рекрутера > собеседование > тестовое > финальное собеседование > job offer.
Почему appflame?
Причастность к украинским продуктам, конкурирующим с лучшими мировыми игроками.
Возможность реализовать собственные идеи, а не ощущение винтика в системе.
Продукты со смыслом и пользой, а не просто ради заработка акционеров.
Ощущение себя среди своих, заряженных на исход людей.
Работа с мировым рынком и огромной аудиторией.
Прямой контакт со Snapchat, Facebook, Google, Apple и доступ к их лучшим практикам.
Налажены процессы и отсутствие барьеров для роста внутри компании.
Прозрачная оценка работы на основе личных показателей эффективности.