Средний уровень руководства по обеспечению качества с опытом автоматизации в YozmaTech

18 июля 2024 г.

Средний уровень руководства по обеспечению качества с опытом автоматизации

Львів, Луцьк, виддалено

Присоединяйтесь к нашей команде в качестве инженера по обеспечению качества — поднимите свою карьеру в тестировании программного обеспечения !

Наш клиент создает платформу электронной коммерции нового поколения, основанную на данных, для строительной отрасли.

Мы ищем опытного и мотивированного инженера по обеспечению качества, который увлечен тестированием программного обеспечения и внимательно следит за деталями. В качестве инженера по обеспечению качества вы будете тесно сотрудничать с нашей командой разработчиков и продуктов, чтобы обеспечить качество наших программных продуктов.

Обязанности:

• Разрабатывать и выполнять планы тестирования, тестовые примеры и тестовые сценарии как для ручного, так и для автоматического тестирования.
• Выявляйте и документируйте дефекты программного обеспечения и сотрудничайте с разработчиками, чтобы обеспечить своевременное их устранение.
• Написание сценариев автоматического тестирования.
• Постоянно совершенствуйте процесс тестирования и внедряйте лучшие практики тестирования программного обеспечения.

Требования:

• Опыт работы в тестировании программного обеспечения как ручном, так и автоматическом не менее 4 лет. .
• 2 года в автоматическом тестировании с использованием Playwright.
• Опыт работы с языками программирования, такими как , такими как Javascript или Python.
• Желание работать самостоятельно и в команде в быстро меняющейся среде.
• Мы ценим упорный труд, инновации и качество во всем, что мы делаем.

Что мы предлагаем:

• Динамичная и совместная рабочая среда, которая способствует инновациям и личностному росту.
• Возможность работать с передовыми технологиями и способствовать развитию анализа данных.
• Конкурентоспособная заработная плата и комплексный социальный пакет.
• Поддерживающая и инклюзивная корпоративная культура, которая ценит разнообразие и способствует балансу между работой и личной жизнью.

Процесс найма:

1. Собеседование с рекрутером 30 мин.
2. Техническое интервью (1 час).
3. Тестовое задание.
4. Заключительное интервью.
5. Рекомендации+Предложение.

Присоединяйтесь к нам!