Требование Swee're Ищу руководителя проекта, у которого есть: 3 с возрастом опыта работы в качестве менеджера проекта, предпочтительно в финтех, банковском деле или платежах; прочные знания о гибких (Scrum, Kanban) и масштабированных гибких методологиях; опыт работы с перекрестным Функциональные команды (разработчики, QA, BA, UI/UX, DevOps и т. Д.); знакомство с финансовыми правилами и соответствием (например, PCI DSS, KYC, AML)-это плюс; квалификация в инструментах JIRA, слиянии и отслеживании
Требование Swee're Ищу руководителя проекта, у которого есть: 3 с возрастом опыта работы в качестве менеджера проекта, предпочтительно в финтех, банковском деле или платежах; прочные знания о гибких (Scrum, Kanban) и масштабированных гибких методологиях; опыт работы с перекрестным Функциональные команды (разработчики, QA, BA, UI/UX, DevOps и т. Д.); знакомство с финансовыми правилами и соответствием (например, PCI DSS, KYC, AML)-это плюс; квалификация в инструментах JIRA, слиянии и отслеживании проектов; отличные навыки управления и коммуникативные навыки заинтересованных сторон; способность определять приоритеты задач, управлять несколькими рабочими трибунами и соблюдать сроки; сильные аналитические и навыки решения проблем; беглый английский (B2+)) для общения с международными командами и клиентами; техническое образование будет плюсом. Бизнес -цели; сотрудничать с разработчиками, QA, дизайнерами и заинтересованными сторонами для определения целей и приоритетов проекта; разработка и поддержание планов проектов, дорожных карт и графиков; облегчить церемонии гибких/схватки и обеспечить команду следовать передовым практикам; выявлять и смягчить риски проекта. , обеспечение плавной доставки; отслеживание прогресса проекта, анализ KPI и статус отчета заинтересованным сторонам; управление коммуникацией между техническими и нетехническими командами; обеспечить регулирование и безопасность Соответствие, основываясь на промышленности; приводит к постоянному улучшению процессов управления проектами. Проект DescriptionAbout Решение-это основанная на Латвии общая платформа самообслуживания для малых и средних предприятий, которая позволяет предпринимателям создавать успешный бизнес. Приложение, похожее на необанк, предоставляет простую, но безопасную систему управления банковским операциями, которая лишает бюрократическую сундуку. Приложение позволяет пользователям создавать и управлять профилями пользователей для сотрудников, учетных записей, карт, физических и виртуальных терминалов, внутренних и исходящих платежей, приобретения и т. Д. Что касается сейчас, проект находится на стадии подготовки к выпуску MVP. Хотите, чтобы вы процветали и чувствовали себя поддержкой, ростом, в Kindgeek, мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигли амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие с помощью обучения и возврата средств и предоставляем регулярные отзывы и технические обзоры. Примечание от доктора и возможность принять участие в учебных листьях. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получать различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров. Рост личность: как часть нашей команды, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50% возмещением, воспользуйтесь нашей офлайн Библиотека и доступ к большому выбору корпоративного обучения и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любую внутреннюю или внешнюю обучение или сертификацию, если это применимо к его или ее рабочим обязанностям. Сообщество.возможность держаться вместе. Наши фанаты организуют различные онлайн и офлайн -клубы - от растягивания и катания на лыжах до английского языка. Мы добровольно участвуем вместе и поддерживаем друг друга. Симпатичность: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно или из офиса или в лондонском центре Kindgeek-инновационном сотрудничестве в стиле кафе в LVIV (это удобно для домашних животных!). Мы призываем вас применить Kindgeek, мы призываем всех подать заявку-независимо от национальности, расы, расовой , пол, семейное положение, инвалидность, сексуальная идентичность или религия. Мы превращаемся в инклюзивную компанию с равной популярностью, где имеют значение только профессионализм, компетентность и идеи. Мы стремимся поддержать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek и содействовать их карьере. Мы стремимся предоставить равные возможности для всех членов команды и кандидатов, особенно тех, которые недостаточно представлены в технологических компаниях.
Показать больше
Показывать меньше
Покадовиг
Starшiй sererednhй ruwennh
ТИП
Повейн
Покадо
ЕППРАВЛЯННАПА
Galuзi
Ит-Послюги