Привет!Мы, Boosta, — международная ИТ-компания, в портфолио которой много успешных продуктов, проекты performance-маркетинга и собственный инвестиционный фонд Burner.Boosta была основана в 2014 году и с того времени количество бустовцев возросла до 600+. Мы активно развиваемся и создаем крутые карьерные возможности для наших специалистов!Сейчас мы ищем ответственного и креативного Outreach Specialist к нашей команде! Надеемся увидеться на интервью, но убедимся сначала, что мы подходим друг другу
Привет!
Мы, Boosta, — международная ИТ-компания, в портфолио которой много успешных продуктов, проекты performance-маркетинга и собственный инвестиционный фонд Burner.
Boosta была основана в 2014 году и с того времени количество бустовцев возросла до 600+. Мы активно развиваемся и создаем крутые карьерные возможности для наших специалистов!
Сейчас мы ищем ответственного и креативного Outreach Specialist к нашей команде! Надеемся увидеться на интервью, но убедимся сначала, что мы подходим друг другу.
Какими задачами нужно будет заниматься? данных.Поиск новых площадок для проставления по заданным параметрам (пополнение базы ГП).Размещение guest post, sponsored links, listing.Грамотный подбор тем для GP статей.Общение с копирайтерами для создания статей высокого качества (написание ТС, проверка текста).Поиск новых способов получения ссылок.Что мы ожидаем от Вас?
- Владение английским не ниже уровня Intermediate.
- Понимание, что такое ссылка и где их можно размещать. Опыт в проставлении гест постов.
- Опыт поиска новых площадок для размещения.
- Опыт работы с SEO инструментами, такими как Ahrefs, Similarweb, Semrush (различными тулбарами) и понимание, зачем их использовать .
- Базовые знания верстки HTML (понимание тегов).
- Умение работать с Google Docs, Excel (знание минимального набора функций).
- Умение работать с большим количеством информации.
- Логическое мышление.
Было бы здорово также:
- Опыт работы с сервисами массовой отправки писем.
- Опыт с оформлением или наличие качественно оформленного рабочего аккаунта на Gmail, Facebook, LinkedIn.
Какие этапы отбора?
- 1й этап: общение с рекрутером.
- 2й этап: интервью.
- 3й этап: сбор рекомендаций.
- 4й этап: job offer!
Испытательный срок для данной позиции 3 месяца, в течение них мы будем привыкать и работать вместе.
Что мы предлагаем?
- Удаленную работу, ведь у нас был ремоут еще до того, как это стало мейнстримом. Работайте с любой точки мира.
- Гибкий график и возможность самостоятельно планировать рабочий день.
- Поддержку ментального здоровья— лекции от экспертов, компенсация 5 сессий в год с психологом и т.д.
- 28 рабочих дней отпуска в год (после 3 месяцев сотрудничества).
- Возможности для развития и обучения: доклады разных спикеров, большая корпоративная библиотека, компенсация курсов, программа менторинга и, конечно, уроки английского.
- Но самое главное: Boosta — это команда профессионалов, где каждый чувствует поддержку и приобретает уверенности.
ЕслиВам откликается все, что описано выше - присылайте нам свое CV!
