Важно! Соответствует 14 февраля 2025 года, 1 месяц компании Bootcamp. abz.agency® - компания по разработке программного обеспечения и доверенный партнер по аутсорсингу. Наше основное внимание уделяется настраиванию веб -приложений, веб -сайта и разработке расширения браузера. Мы - европейская компания с представителем в Украине. Мы работаем только с клиентами из США и ЕС. Мы не работаем ни с какими странами СНГ (также у нас нет клиентов в Украине). Вот почему требуются базовые знания по англ
Важно! Соответствует 14 февраля 2025 года, 1 месяц компании Bootcamp.
abz.agency® - компания по разработке программного обеспечения и доверенный партнер по аутсорсингу. Наше основное внимание уделяется настраиванию веб -приложений, веб -сайта и разработке расширения браузера. Мы - европейская компания с представителем в Украине. Мы работаем только с клиентами из США и ЕС. Мы не работаем ни с какими странами СНГ (также у нас нет клиентов в Украине). Вот почему требуются базовые знания по английскому языку. Наш премьер -министр приложит все усилия, чтобы вы чувствовали себя комфортно, работая в компании. Компания представила НДП (план личного развития) для каждого сотрудника. Наш штатный учитель английского языка обеспечит поддержку и улучшит ваши навыки английского языка. менеджера по персоналу и ссылки на наш веб -сайт. Из новых контрактов на 2025 год мы активно ищем талантливых и мотивированных профессионалов, готовых присоединиться к нашей команде. В настоящее время 1 вакансия открыта.
Назначение теста
- Вакансия включает в себя испытательное назначение в качестве одного шага в процессе найма. Это довольно просто - просто чтобы проверить свои навыки.
- Компания может, по своему усмотрению, не предоставить кандидатам причину отклонения и технических подробностей завершенного теста.
- После того, как кандидат будет иметь возможность получить отзыв от технического специалиста, кандидат будет иметь возможность получить отзыв от технического специалиста относительно вашего тестового задания.
- Ссылка на тестовое задание: https://drive.google.com/file/d/1gjmcjzw_h3aqn2cbg2imh6xbxyai-8zo/view
Наши условия работы
- Наши офисы хорошо оснащены для отключений электроэнергии: генератор бензина, портативная электростанция EcoFlow Delta обеспечивает электроэнергию для устройств и режима ожидания, волоконно -оптического интернет -провайдера, Starlink предоставляет доступ к Интернету.
- Первый месяц будет платным периодом Bootcamp.
- Период Bootcamp Компании выплачивается как фиксированный ежемесячный платеж в uah.
- Всегда стабилен и во времени зарплаты.
- Мы работаем официально (частный предприниматель по контракту).
- Заработная плата рассчитывается в $/H, с нагрузкой от 160 до 200 или более часов в месяц (все потраченное время выплачивается).
- Кроме того: Компания оплачивает скамейку как 75% по ставке, а бьюп выплачивает 50% по ставке.
- Пересмотр почасовой ставки каждые шесть месяцев до +50% (в соответствии с правилами компании).
- Ежеквартальный бонус, производительность проекта.
- Классы английского 2 раза в неделю (группы из двух человек, после рабочего времени).
- MacBook Pro 14/16, 4K Monitor, Stand, мышь, клавиатура, наушники, удобное кресло, фирменная футболка компании и кружка.
- Рабочий день с 8:00 тo 17:00 (план на этот день составлен на заседании на стоянке и должен быть достигнут (учитывая здравый смысл) в течение дня в соответствии с контрольно-пропускными пунктами. После принятия работы премьер-министр завершает рабочий день). li>
- Завтрак, обеды и другие вещи на кухне за счет компании (кофе, чай, печенье, сладости, йогурты и напитки в холодильнике).
- Работать в одном из 3 наших офисов (5-15 минут ходьбы от станции метро):
- k1 (m) pozniaky
- k3 (m) tarasa shevchenko
- k4 (m) osokorky
Требования :
- 3+ года опыта в разработке приложений для iOS.
- Расширенный уровень мастерства на языке программирования Swift и Swiftui Framework.
- Сильное понимание полного жизненного цикла развития, принципов ООП, моделей дизайна.
- Хорошее понимание архитектуры приложения для iOS, дизайна и лучших практик.
- Хорошее понимание основного фундамента, основных данных, фоновых задач и т. Д. Стандартные структуры.
- Сэмплекс Swiftui и Uikit, MVC, MVP и MVVM.
- Опыт работы с API REST с использованием URLSession, Alamofire/Afnetworking Experience является сильным плюсом.
- Сильное понимание инструментов управления кодом (GIT).
- Страсть к разработке программного обеспечения, обучению и непрерывным улучшениям.
- Отличные навыки решения проблем и способность работать в совместной среде.
Дополнительные навыки (приятно иметь):
- Опыт интеграции платежных шлюзов, таких как Stripe или Apple Pay в приложения для iOS для безопасных транзакций.
- Опыт работы с SDK популярных сайтов социальных сетей, таких как Facebook, Instagram, LinkedIn.
- Знание CI/CD.
- Написание модульных тестов.
- Нестандартное мышление.
Информация о проекте ключа
- Это приложение для компаньона для высоко загруженного веб-сайта с миллионами ежедневных пользователей.
- Поддержка интернационализации как для компонентов пользовательского интерфейса, так и для содержания.
- Поддержка потоковой передачи видео.
- Интеграция с социальными сетями и icloud.
- Социальные сети, такие как бесконечный канал (работа с большим количеством данных локально - наша цель на высшем уровне для пользователей), обновления в режиме реального времени с помощью веб -билетов.
- Интеграция с различными поставщиками платежей (Stripe, PayPal) и методами (кредитные карты, Applepay и т. Д.).
возможности/Преимущества
- Личное развитие: сотрудники разрабатывают свой план личного развития (НДП), фокусируясь на навыках и улучшении знаний.
- Регулярный обзор заработной платы: зарплаты рассматриваются в двойной степени на основе достижений НДП и других показателей эффективности.
- Фокус на обучении развитию iOS: особое внимание уделяется обучению и улучшению компетенций в программировании Swift.
- Поддержка и сотрудничество команды: работают вместе с опытными коллегами и менеджерами проектов, которые предоставляют руководство и помощь в сложных задачах.
- Технически подкованные ПМС, которые выполняют разложение задач и знают, как работать как с клиентом, так и с разработчиками. Нет сломанной телефонной игры и не отдано отВерх.
- Изучение новых технологий: сотрудникам рекомендуется систематически изучать и узнать о новых технологиях и областях, имеющих отношение к их ролям.
- Методология Канбана для управления задачами: компания использует «Scrumban» (наш собственный вкус системы канбана с элементами Scrum) для эффективного планирования и выполнения ежедневных задач.