Средний HRBP в Novoplex

25 июля 2024 г.

Middle HRBP

удаленно

Novoplex — это группа компаний, разрабатывающих iGaming продукты и предоставляющих услуги в различных сферах перформанса маркетинга. Наша миссия – это придавать замечательные продукты с большой ценностью, чтобы дарить людям радость.

Именно сейчас мы в поисках HR Business Partner`а , который присоединится к нашей команде, чтобы тесно сотрудничать с менеджерами и командами по всем процессам Employee Life Cycle и быть коучем для менеджеров.

Что ты будешь делать:
• Сопровождение и организация по всему жизненному циклу сотрудника (50+ людей на сегодняшний день в зоне ответственности);
• Помощь и сопровождение менеджеров во всех people related вопросах;
• Разработка и внедрение новых HR процессов и продуктов в зависимости от потребности бизнеса;
• Поддержка в актуальном состоянии и администрирование HRIS системы PeopleForce.

Что тебе понадобится для этого:
• Опыт в HR сфере 2-3 года на позиции HRPP или HRBP;
• Хорошее понимание HR процессов: онбординг, офбординг, проведение 1-1 с сотрудниками, поддержка менеджеров по разным вопросам по их командам;
• Опыт внедрения новых процессов с нуля;
• Опыт оптимизации или усовершенствования старых HR процессов и продуктов;
• Опыт сопровождения команд до от 50 до 100 человек;
• Умение и понимание как строить отношения, эмпатия;
• Бизнес-ориентированность;
• Системность, самостоятельность.

Что будет плюсом:
• Прохождение профессиональных курсов по HR процессам, коучингу, фасилитации;

Почему стоит быть частью нашей команды:
• HRBP напрямую работает с менеджером команды, есть свобода принятия и имплетентации решений в командах;
• Отсутствие микроменеджмента, командная работа базируется на доверии и транспортности;
• Доверительные и поддерживающие отношения с коллегами 🫶
• Возможности для профессионального развития, внутренние воркшопы, компенсация профессиональных курсов и ивентов;
• Справедливое вознаграждение, которое зависит от вклада;
• 20 рабочих дней отпуска и дополнительные дни до значимых дат;
• 7 дней больничных без справки от врача, со справкой — без лимита;
• Обеспечение рабочей техникой;
• Work-life balance и гибкое начало рабочего дня с 9 до 11, ремоут формат.

Наши принципы:

Вedriven by your genius. Мы являемся профессионалами, для которых работа является способом самореализации, а не обязанностью. Мы ценим талант и уникальность каждого, а также стремимся к командной синергии.
Trust and be Trustworthiness. Мы являемся командой и доверяем друг другу. Мы понимаем сильные стороны друг друга. Мы доверяем что коллега понимает свою роль и выполнит ее как можно лучше.
Strive for progress not perfection. Для нас важны — и конечный результат, и прогресс. Держа в фокусе конечный результат, мы постоянно улучшаем наши процессы. Мы стремимся к непрерывному совершенствованию бизнеса и личности.
Think outside the box and do the right things. Мы знаем, что чтобы создать качественный продукт нужно быть скиловым, смелым, выходить за рамки шаблонов и быть в постоянном поиске нового.

Если ти думаешь, что твой perfect match, пора ознакомиться с нашим Hiring процессом:

1. First Meet
Спасибо за твой отзыв, сейчас твое резюме направляется к нашей рекрутмент команды. Если твои скалы отвечают требованиям вакансии, наш рекрутер свяжется с тобой, чтобы познакомиться и узнать немного больше друг о друге.
2. Test assignment
Пора показать свои скилы на практике! Тестовая задача поможет тебе понять свои day-to-day tasks и поможет нам лучше увидеть твои навыки. Желаем удачи:)
3. General interview
Мы приглашаем тебя на интервью с техническим менеджером, где обсудим ваши навыки и знания, которые будут необходимы для работы с нашими проектами. А также ответить на все твои вопросы, оставшиеся в течение этапов.
4. Offer letter
Мы отправляем оффер и с нетерпением ждем тебя в нашей команде. Congrats :)