Менеджер по персоналу среднего звена в Paycord

Менеджер по персоналу среднего звена Варшава (Польща) Компания Paycord isafintech. Наш продукт — это платежный сервис B2B, который связывает заинтересованных бизнес-клиентов с поставщиками, предлагающими доступ к местным и международным методам оплаты. В Paycord мы понимаем важность расширения. Наша цель – облегчить жизнь бизнесу, выходящему на новые рынки. Мы здесь, чтобы помочь различным компаниям повысить свою эффективность на развивающихся рынках. Мы быстро растем и приглашаем в нашу команду высокомотивированного и ориентированного на людей HR-менеджера. Вы будете выполнять такие задачи, как: Владение всем жизненным циклом сотрудников (адаптация, вовлечение и удержание, увольнение); Карьерный рост сотрудников (оценки эффективности работы, формирование кадрового резерва внутренних сотрудников); Мониторинг настроения и удовлетворенности сотрудников посредством встреч и опросов 1:1; Разрешение и предотвращение конфликтов; Управление льготами для сотрудников (медицинская страховка, льготы в столовой, компенсация за обучение); Разработка новых или пересмотр существующих политик и процедур управления персоналом; Работа с HRM-системой. Требуемые навыки и опыт: опыт работы от 3 лет в роли менеджера по персоналу/специалиста по персоналу/партнера по персоналу; Подтвержденный опыт работы на всех основных этапах жизненного цикла сотрудника; Опыт работы в сфере FinTech/IT, понимание уникальной динамики и проблем отрасли; Отличные коммуникативные, межличностные навыки и навыки ведения переговоров. Высокий уровень ответственности, эмпатии и эмоционального интеллекта; Гибкость и способность работать в быстро меняющейся среде; Умение брать на себя ответственность; Уверенные навыки разрешения конфликтов и решения проблем. Мы предлагаем: Забота о вашем здоровье и благополучии 100 % оплачиваемые больничные; 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска; Медицинское сопровождение; Льготы Кафетерий (бюджет на спортзал/стоматологию/психологическую службу и т.д.); Возможность работать удаленно или в офисе (по вашему желанию); Корпоративные подарки и мероприятия. Профессиональный рост и развитие Конкурентоспособная заработная плата с ежегодным повышением заработной платы; Годовой бюджет профессиональных курсов, конференций, семинаров и книг; Внутренние курсы обучения; Работайте с командой профессионалов и получайте возможность делиться знаниями. Корпоративная культура Динамичная и ориентированная на результат рабочая среда; Возможность влиять на разработку продукта на ранней стадии; Открытость новым идеям и подходам, здоровые командные дискуссии; Никакой культуры «бюрократической волокиты».