Инженер Full Stack среднего уровня (React.js, Node.js) в Softermii

12 сентября 2024 г.

Инженер Full Stack среднего уровня (React.js, Node.js)

добавлено

О компании: < /p>

Softermii () — аутсорсинговая/аутстаффинговая компания с более чем 10-летним опытом разработки веб- и мобильных приложений с командой из более чем 120 специалистов из 6 стран.

Каждый день мы добавляем в наше портфолио новый проект в следующих областях специализации:

• Здравоохранение
• Недвижимость
• Прямая трансляция Электронная коммерция
• Финтех (WealthTech, Capital Trading)
• Коммуникации в реальном времени (RTC)

Кроме того, мы разрабатываем 2 собственных решения, которые помочь нашим клиентам получить более быстрые приложения для видео- или аудиозвонков () или приложение для недвижимости с 3D-визуализацией

Миссия компании:

Softermii: успех без (L) имитаций

Мы превратим любую идею в ценный продукт.

Наши планы как компании:

Мы хотим перейти от обычного аутсорсингового бизнеса к экосистеме аутсорсинговых, образовательных и компаний по разработке продуктов.

_______________________________________________________________________

📲Проект:

Целью проекта является создание инновационного социального казино, которое переосмысливает игр, соблюдая при этом строгие этические стандарты и соблюдение законодательства. Платформа использует виртуальные вознаграждения вместо традиционных элементов азартных игр, предоставляя игрокам кредиты и виртуальные монеты для улучшения их опыта. Этот подход включает в себя соревновательные турниры, разнообразный выбор игр и интегрированные стимулы. Ориентированный на пользователя дизайн обеспечивает интуитивно понятный интерфейс, подчеркивающий преимущества и преимущества платформы. По сути, ваш проект открывает новую эру ответственного и увлекательного игрового процесса.

⚡️ Вашими обязанностями по проекту будут:

-Разрабатывайте и поддерживайте масштабируемые и надежные веб-приложения с использованием Node.js и ReactJS.

  Сотрудничайте с членами команды над проектированием, разработкой и оптимизацией приложений.

 — обеспечивайте производительность, качество и скорость реагирования приложений.

 — Быстро выявляйте и устраняйте ошибки и узкие места в производительности.

 — Участвуйте во всем жизненном цикле приложения, уделяя особое внимание кодированию, отладке и тестированию.

— Вносите вклад в улучшение процессов и инструментов команды.

— Будьте в курсе новых технологий и применяйте их в операциях, где это применимо.

 — Помощь в разработке API и сервисов, которые интегрируются с интерфейсными приложениями.

  Работайте в сжатые сроки, чтобы предоставлять высококачественные решения.

Вы можете стать частью следующей команды: Архитектор программного обеспечения, специалист по обеспечению качества, руководитель проекта, руководитель проекта.

🕹 Инструменты, которые мы используем: Jira, Confluence, Git, Figma

🗞 Наши требования к вам:

— 3+ года коммерческого опыта в разработке программного обеспечения.nt с React.js и Node.js.

— Глубокое понимание принципов ООП и инженерных практик, включая SOLID.

— Опыт веб-разработки, включая REST, протоколы и веб-серверы.

— Знание JavaScript, TypeScript или ES6+, JSX, а также знакомство с такими платформами, как Express.js, Nest.js, ReactJS, и такими рабочими процессами, как Flux, Redux, create-react-app.

— Опыт работы с базами данных SQL и NoSQL, а также инструментами ORM, такими как Mongoose, Sequelize ORM или TypeORM.

— Хорошее понимание RESTful API/GraphQL, HTML/CSS, препроцессоров CSS, таких как SaaS и Less, а также современных методов макетирования CSS, включая Flexbox и CSS Grid.

— Хорошие навыки работы с инструментами внешней разработки, Node + NPM и утилитами сборки, такими как Webpack.

— Опыт работы с методологиями тестирования (модульное, интеграционное, регрессионное и производительное).

— Опыт работы с системой управления версиями Git, GitHub, GitLab.

— Сильный средний уровень английского языка.

💥Было бы здорово, если бы у вас было:

— Возможность писать тесты с использованием таких фреймворков, как Jest, Mocha, JSUnit, Jasmine.

— Опыт работы с облачными сервисами (AWS, Azure).

— Понимание современных стандартов аутентификации (OAuth2, OpenId Connect).

— Опыт работы с микросервисными архитектурами.

— Знакомство с дистрибутивами Linux.

— Понимание инструментов CI/CD, DevOps.

 — Опыт работы с любой современной UI-инфраструктурой или библиотекой, например Angular или VUE и т. д.

 — Понимание TDD и BDD.

👨‍💻 С кем у вас будет возможность встретиться в процессе найма (этапы):
Звонок, HR, техническое собеседование , интервью в личку.

🥯 Что мы можем вам предложить:

— У нас стабильные и высокоэффективные процессы  — у каждого своя роль и четкие обязанности, поэтому решения принимаются быстро и без лишних согласований.

— У вас будет достаточно независимости, чтобы принимать решения, которые могут повлиять не только на проект, но и на работу компании.

— Мы команда экспертов-единомышленников, которые в рабочее время создают интересные продукты и с удовольствием проводят вместе свободное время.

— Вам нравится узнавать что-то новое в своей профессии или вы хотите улучшить свой английский? Мы будем рады оплатить 50% стоимости курсов/конференций/разговорных клубов.

— Хотите индивидуальный план развития? Мы сформируем его специально для вас + вы можете рассчитывать на наставничество со стороны наших старших и руководителей.

— Есть ли у вас друг, который в настоящее время ищет новые возможности работы? Порекомендуйте их нам и получите бонус.

— А что, если вы хотите расслабиться? Потом у нас 21 рабочий день.

— Что, если вы плохо себя чувствуете? Вы можете взять 5 больничных в год.

— Вы хотите заниматься волонтерской деятельностью? Мы добавим вас в чат, где сможем приобрести бронежилет, купить пикап или отправить на фронт детские рисунки.

— И у нас самые чуткие HR-специалисты (которые еще и волонтеры!). Поэтому мы готовы поддерживать ваше благополучие различными способами.

👨‍🏫 Еще немного информации, которая может оказаться вам полезной:

— период адаптации у нас длится 3 месяца, этого периода достаточно.gh, чтобы мы лучше понимали друг друга;

— после каждого года нашего сотрудничества проводится анализ эффективности, в котором мы используем карту навыков для отслеживания вашего роста;

— у нас действительно нет границ в прямом смысле этого слова — у нас гибкий рабочий день, удаленка или офис — решать вам.

Конечно, у нас есть реферальная бонусная система. Итак, если у вас есть друг, которому нравится наша вакансия, вы можете дать нам его контакт в Telegram, а мы, в свою очередь, поблагодарим вас бонусом, если начнем с ним работать!