Средний фронтенд-разработчик в EvoPlay

Evoplay — одна из ведущих продуктовых IT-компаний Украины, которая работает на международном рынке и создает комплексные B2B-решения для индустрии онлайн-игр.

Ищем инициативного и опытногоСреднего звена Front-End разработчик, который сыграет ключевую роль в улучшении архитектурных решений наших масштабных и высоконагруженных проектов. Должность требует технической ответственности и наставничества.

Функциональные обязанности:

• Независимая разработка и оптимизация сложных, высокопроизводительных React-компонентов.

• Проектирование и реализация архитектурных решений (состояние) управление, извлечение данных).

• Активное участие в проверках кода и продвижении лучших практик.

• Ответственность за рефакторинг и внедрение современных архитектурных решений (например, SSR).

• Оказание поддержки и исправление сложных ошибок.

Обязательные требования:

1. HTML/CSS/препроцессоры:

   • Глубокое знание HTML5/CSS3 (Flexbox, Grid).

   • Знание SASS (масштабируемые стили, сложные стили) миксины).

2. Языки и типизация:

   • Экспертное знание JavaScript (ES6+).

   • Обязательное знание TypeScript.

3. React и управление состоянием:

   • Глубокий опыт работы с React.

   • Владение React Context API.

   • Знание Redux и Redux-Saga (для управления асинхронными операциями).

4. Коммуникация и данные:

   • Опыт работы с REST API/GraphQL.

   • Практический опыт реализации WebSocket (в режиме реального времени) данные).

   • Понимание механизмов файлов cookie и хранения клиентских данных.

5. Архитектура и интеграция:

   • Опыт серверного рендеринга (SSR).

   • Знакомство с серверной средой (Node.js/Express) для полного стека интеграции.

6. Качество и инструменты:

   • Продвинутые знания Git (ветвление, слияние, разрешение конфликтов).

   • Экспертная отладка и анализ производительности с использованием Chrome DevTools.

   • Высокие стандарты качества кода (перфекционизм и оптимизация).

Желательно иметь:

• Опыт работы с Canvas API.

• Опыт разработки крупномасштабных порталов с высокой посещаемостью.

• Опыт работы с фреймворками для тестирования (например, Jest, библиотека тестирования React).

Мы предлагаем:

• 20 дней отпуска (22 после 3 лет работы в компании).
• 10 дней оплачиваемого больничного.
• 4 личных дня для психического восстановления.
• Выходной на День Рождения.
• Медицинская страховка, компенсация за детский сад, консультации корпоративного психолога.
• Поддержка наставника и вашего будущего руководителя в процессе адаптации и в процессе адаптации будущее.
• Центр L&D, библиотека самообучения.
• Корпоративные скидки от партнеров.
• Корпоративные мероприятия, на которых мы совмещаем разработку и совместный драйв.