Средний бизнес-аналитик в Kindgeek

1 июля 2024 г.

Бизнес-аналитик среднего

Львів, віддалено

ОПИСАНИЕ

Мы ищем опытного и мотивированного бизнес-аналитика, готового принять вызов и внедрить сложную бизнес-логику из образовательной области, связанной с исследовательскими информационными системами, в набор четких требований для серверных и внешних разработчиков. Будьте готовы находиться в постоянном контакте с клиентом. Сосредоточенность и внимание к деталям очень желательны для потенциального кандидата. В нашей дружной команде приветствуются гибкость, хорошие коммуникативные навыки и критическое мышление.

Мы будем рады, если у вас есть необходимые навыки и вы присоединитесь к нам!

ОБЯЗАННОСТИ

Как компания аналитик, вы будете:

• Определять и расставлять приоритеты требований высокого уровня;
• Собирать оценки от застройщиков;
• Подготовить дорожные карты;
• Укажите требования низкого уровня на основе устного и письменного общения с техническим заказчиком;
• Просмотр визуальных прототипов;
• Подготовьте объем спринта — создайте пользовательские истории, проведите подготовку и совместным планированием с командой;
• Провести функциональное тестирование самостоятельно подготовленной части прицела;
• Анализируйте стороннюю документацию по API и создавайте требования к интеграции для серверных разработчиков.

ТРЕБОВАНИЯ

Мы ищем бизнес-аналитика, который:

< li> Имеет опыт работы бизнес-/системным аналитиком от 2 лет;
• Обладает аналитическими и коммуникативными навыками, необходимыми для сбора и определения бизнес-требований и перевода их в решения;
• Имеет соответствующее высшее образование или коммерческий опыт в SDLC;
• Обладает сильными навыками системного анализа (моделирования данных);
• Имеет понимание REST API;
• Имеет возможность читать JSON и подробно описывать новые модели запросов/ответов конечных точек;
• Имеет базовые знания SQL и понимание того, как работают реляционные базы данных, умение читать схему БД;
• Имеет продвинутый уровень английского языка.
• Демонстрирует корпоративные ценности KindGeek — доверие, прозрачность, социальную ответственность и чувство красоты.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ С KINDGEEK

Мы хотим, чтобы вы процветали и чувствовали поддержку

• < em> Профессиональный рост: в Kindgeek мы хотим, чтобы наши сотрудники росли и достигали амбициозных профессиональных целей. Мы поддерживаем профессиональное развитие посредством обучения и возврата средств за сертификацию, а также предоставляем регулярные отзывы и технические обзоры.
• Пакет льгот: Kindgeek предлагает всем членам команды конкурентоспособную компенсацию и пакет льгот, который включает 18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 10 с компенсацией 50 %. больничные без справки от врача и возможность взять учебные отпуска. В зависимости от того, как долго вы остаетесь в компании, вы можете получить различные пакеты медицинского страхования от наших партнеров.
• Личностный рост: как часть нашей команды, вы получите доступ к корпоративным курсам английского языка с 50 % возмещением, воспользуйтесь преимуществами офлайн-курсов. библиотека и доступбольшой выбор корпоративного обучения и занятий. Кроме того, каждый сотрудник может запросить любое внутреннее или внешнее обучение или сертификацию, если это применимо к его или ее рабочим обязанностям.
• Сообщество компьютерных фанатов: в Kindgeek мы ценим сообщество  — даже во времена полномасштабного вторжения мы используем любую возможность, чтобы держаться вместе. Наши гики организуют различные онлайн и оффлайн клубы — от растяжки и катания на лыжах до английского языка. Мы работаем вместе и поддерживаем друг друга.
• Гибкость: Kindgeek предлагает гибридную рабочую модель. Члены команды могут работать удаленно, из офиса или из Kindgeek London Hub — инновационного коворкинга в стиле кафе во Львове (здесь разрешено проживание с домашними животными!).

Мы призываем вас подать заявку

В Kindgeek мы призываем всех подавать заявки — независимо от национальности, расы, пола, семейного положения, инвалидность, сексуальная идентичность или религия. Мы превращаемся в инклюзивную компанию с равными возможностями, где важны только профессионализм, компетентность и идеи. Мы обязуемся поддерживать мобилизованных сотрудников и ветеранов, присоединяющихся к Kindgeek, и способствовать их карьерному развитию. Мы стремимся предоставить равные возможности всем членам команды и кандидатам — особенно тем, кто недостаточно представлен в технологических компаниях.