Средний бэкэнд-инженер в Byne

Byne — британско-украинский стартап, помогающий компаниям создавать и развертывать приложения на основе LLM (и других моделей Transformer) в частной инфраструктуре.
Мы — стартап, поддерживаемый венчурным капиталом, о котором пишут AIN, SPEKA и другие отраслевые СМИ. Большинство наших основателей уже имеют опыт запуска стартапов (monobank, Twitch, itemis, Watched), поэтому вы можете рассчитывать на настоящий опыт и культуру стартапа, присоединившись к команде.
Мы ищем среднего бэкенд-инженера, который будет отчитываться. техническому директору и работать над следующими проектами:
- Миграция со стека AWS (Lambda, DynamoDB и т. д.) к альтернативам с открытым исходным кодом.
- Создание оболочек API для контейнеров моделей.
- Работа над несколькими проектами для основного API, включая мультиарендность и прием данных для точной настройки модели. 
Требования:
- Не менее 2-3 лет опыта работы на постоянной основе в качестве бэкэнд-инженера, в идеале – с инженерами ML.
- Опыт работы с Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD, и AWS в производственных средах.
- Знание Python.
- Большой интерес к LLM и другим языкам, понимающим AI.
- Опыт работы с базами данных NoSQL и векторными хранилищами.
- Опыт работы в документирование кода и новых функций (на английском языке).
Приятно иметь:
- Хороший английский, как устный, так и письменный.
- Активный участник открытого исходного кода. 
– Выполняли любимые проекты или имели опыт работы с LLM или другими моделями Transformers.

Соответствие культуре:
– В идеале вы так же увлечены культурой стартапов, как и мы, и вы рассматриваете нас как ступеньку к успешному выходу и дальнейшему созданию своего стартапа, как это делали некоторые из наших основателей раньше.
- Мы верим в быстрое продвижение по службе и внутренний рост. Следовательно, мы вкладываем значительные средства в обучение и повышение квалификации, включая бесплатные сертификаты NVIDIA Deep Learning Institute, субсидируемые курсы английского языка и другие структурированные методы обучения, предоставляемые в рамках нашего партнерства с NVIDIA или другими партнерами.
- Культура смягчена с точки зрения формальностей. но довольно быстро развивающийся; Как стартап, мы быстро масштабируемся, поэтому будет частая смена приоритетов, задач в областях, с которыми вы, возможно, не знакомы сразу, и (очень редко и компенсируемо) с течением времени.
- Мы мало что контролируем люди, и вам будет предоставлена ​​большая автономия.
- Мы работаем в первую очередь удаленно, но иногда мы проводим командные выезды.
- Все, кто рано присоединился, являются соучредителями, так что, по крайней мере, 20% компенсационного пакета предоставляется в виде опционов на акции, зарегистрированных в соответствии с британским законодательством. Это важная часть культуры участия, и мы придерживаемся этой политики для всех членов команды.