Средний разработчик .NET @ inSolutions в inSolutions

Я создаю современные интегрированные ИТ-решения для бизнеса.

Каждый день я создаю решения, которые поддерживают бизнес и управляют сложными процессами для наших клиентов. Руководитель группы принимает участие в определении потребностей бизнеса и, консультируясь с командой, определяет, как воплотить бизнес-требования в задачи в рамках ИТ-проекта. Код, который я создаю, оценивается на качество, а затем реализуется у клиента. Я осознаю, что от моей работы зависит деятельность многих компаний, и каждая выполняемая мною функция повышает эффективность работы людей, занятых в различных отраслях, на разных уровнях организации. Моя работа дает измеримые результаты и способствует успехам, достигнутым во многих организациях.

Я постоянно развиваю свои компетенции и ищу хорошие решения возникающих передо мной проблем. Я не ограничиваюсь стандартными решениями, а подхожу к каждой задаче творчески. Я оказываю реальное влияние не только на проекты, которые я и моя команда реализуем для клиентов, но и на продукты, в которых я реализую свой код.

Моя работа разнообразна, поскольку я решаю задачи, связанные с различными сферами деятельности компаний из различных отраслей. Я работаю в разрезе нескольких продуктов (в том числе inPOS, WMS, inDodatki и других) и создаю совершенно новые программы на основе заказов клиентов.

Процесс набора персонала:

1. Отправка вашего резюме и сопроводительного письма
2. Телефонный разговор
3. Собеседование
4. Задача по подбору персонала
5. Решение

КОНТЕКСТ РАБОТЫ

Команда: 10+
Архитектура/технология: определяется руководителем группы на консультации с командой
Управление проектом: Руководитель группы
Планирование работы: Agile
Контакт с клиентом: Не требуется , но возможно, если вы тоже хотите развиваться в этом направлении
Технический руководитель: Да, он обладает полным знанием продукта и технологии
Методология: Стандарты и документация, планирование работ, ревью кода, тесты, контроль версий
Местоположение: новый офис в Забже

ПРЕДЛАГАЕМ

• Гибкий график работы в стационарном режиме (предпочитаем присутствие в офисе из-за формирования команды и лучшей коммуникации,
• Большое влияние на продукт и ход проекта, активное участие в проектировании архитектуры системы, < /li>
• Профессиональное развитие - тренинги, конференции, Поддержка Team Leader в развитии,
• Интеграционные мероприятия,
• Форма трудоустройства: B2B или UoP на неопределенный срок (на выбор) от).

Основные технологии/инструменты: C#, .NET Framework, .NET Core, Dapper, .NET MAUI, Azure DevOps, ASP.NET Zero, Angular, DevExpress. , AutoMapper, Autofac, xUnit, TFS, Git, MSSQL, Visual Studio, Visual Studio Code
Опыт: Минимум 4 года коммерческого опыта в качестве разработчика .Net
Постоянное желание развиваться
Проактивность
Ответственность

Создаю современные комплексные ИТ-решения для бизнеса.

Каждый день я создаю решения, поддерживающие бизнес и сложные процессы наших клиентов. Руководитель группы принимает участие в определении потребностей бизнеса,который, консультируясь с командой, определяет, как воплотить бизнес-требования в задачи в рамках ИТ-проекта. Код, который я создаю, оценивается на качество, а затем реализуется у клиента. Я осознаю, что от моей работы зависит деятельность многих компаний, и каждая выполняемая мною функция повышает эффективность работы людей, занятых в различных отраслях, на разных уровнях организации. Моя работа дает измеримые результаты и способствует успехам, достигнутым во многих организациях.

Я постоянно развиваю свои компетенции и ищу хорошие решения возникающих передо мной проблем. Я не ограничиваюсь стандартными решениями, а подхожу к каждой задаче творчески. Я оказываю реальное влияние не только на проекты, которые я и моя команда реализуем для клиентов, но и на продукты, в которых я реализую свой код.

Моя работа разнообразна, поскольку я решаю задачи, связанные с различными сферами деятельности компаний из различных отраслей. Я работаю в разрезе нескольких продуктов (в том числе inPOS, WMS, inDodatki и других) и создаю совершенно новые программы на основе заказов клиентов.

Процесс набора персонала:

1. Отправка вашего резюме и сопроводительного письма
2. Телефонный разговор
3. Собеседование
4. Задача по подбору персонала
5. Решение

КОНТЕКСТ РАБОТЫ

Команда: 10+
Архитектура/технология: определяется руководителем группы на консультации с командой
Управление проектом: Руководитель группы
Планирование работы: Agile
Контакт с клиентом: Не требуется , но возможно, если вы тоже хотите развиваться в этом направлении
Технический руководитель: Да, он обладает полным знанием продукта и технологии
Методология: Стандарты и документация, планирование работ, ревью кода, тесты, контроль версий
Местоположение: новый офис в Забже

ПРЕДЛАГАЕМ

• Гибкий график работы в стационарном режиме (предпочитаем присутствие в офисе из-за формирования команды и лучшей коммуникации,
• Большое влияние на продукт и ход проекта, активное участие в проектировании архитектуры системы, < /li>
• Профессиональное развитие - тренинги, конференции, Поддержка Team Leader в развитии,
• Интеграционные мероприятия,
• Форма трудоустройства: B2B или UoP на неопределенный срок (на выбор) от).