MHPSS и региональный лидерство CPIE в Plan International

Plan International

основан в 1937 году, Plan International, Inc. («PII») - это развитие и гуманитарная организация, которая продвигает права и равенство детей для девочек. Мы стремимся к справедливому миру, работаю вместе с детьми, молодыми людьми, нашими сторонниками и партнерами как в гуманитарных, так и в условиях развития. Это верит в силу и потенциал каждого ребенка, но знает, что это часто подавляется бедностью, насилием, исключением, бедствиями и дискриминацией. Plan International стремится к справедливому миру, решая коренные причины девочек и уязвимых детей вызова. Plan International строит мощные партнерские отношения для детей более 85 лет и в настоящее время активно участвует в более чем 75 странах, предоставляя гуманитарную помощь и ведущие изменения в практике и политике на местном, национальном и глобальном уровнях, используя наш охват, опыт и знания. /p>

Цель и фон ролей и фон

Конфликт в Украине приводит к крупному гуманитарному кризису, когда более 6 миллионов человек бежали в соседние страны, а миллионы перемещены внутри Украина. Дети и подростки особенно подвергаются риску разлуки семьи, психосоциального стресса, торговли людьми, детского труда и сексуальной эксплуатации. Plan International реагирует на кризис в Украине, Польше, Молдове и Румынии и работает в партнерстве с организациями гражданского общества, чтобы удовлетворить ключевые потребности тех, кто пострадал от кризиса, а также принимающих сообществ. > Измерения роли

Это объединенная роль с психическим здоровьем и психосоциальной поддержкой (MHPSS) и защиты детей в чрезвычайных ситуациях (CPIE) для планов Украины и для программ планов Восточной и Центральной Европы. 

Эта роль будет сосредоточена 75% на психическом здоровье и психосоциальной поддержке (MHPSS) и защите детей в чрезвычайных ситуациях (CPIE) для поддержки программирования развития и технического качества плана International (MHPS) и CPIE в Украине. Это включает в себя предоставление технического лидерства и поддержки в программной стратегии, укрепление способности партнеров на MHPSS и обеспечение общего технического качества программирования MHPSS плана посредством разработки концептуальных заметок, предложений проекта и наращивания потенциала партнеров.

25% этой роли обеспечат техническое лидерство в MHPSS и CPIE для программ Восточной и Центральной Европы в Молдове, Румынии и Польше, что способствует оценке, оценкам и реализации программ, а также координации с глобальными техническими сетями.

Эта роль будет строить план управления Планом Украина CPIE сотрудника и обеспечить наставничество и развитие навыков по мере необходимости. >

• Ведущий разработку программы MHPS и поддержки CPIE Ukraine, включая разработку программ в соответствии с руководящими принципами Plan International и минимальными стандартами для ребенка PГриф в гуманитарном действии. 
• Определить и разрабатывать программные вмешательства, которые рассматривают краткосрочные и долгосрочные программы для реагирования на развивающиеся потребности детей и подростков в Украине и других уязвимых детях. 
• Убедитесь, что MHPS и программные действия CPIE ориентированы на результаты и реагируют на потребности, выявленные в оценках потребностей MHPS и CPIE MHPSS, и основаны на рекомендациях кластера и извлеченных уроках внутренних программ, в соответствии со стратегией Один ответа. .
• Работать совместно с другими тематическими секторами Плана и перекрестными областями, включая образование, пол и включение, а также помощь денежных средств и ваучерных ваучера для обеспечения того, чтобы программирование MHPS и CPIE координировано и интегрировано, когда это возможно, по возможности построить дополнительную ценность. и синергизм для поддержки разработки программ. 
• Работайте в тесном контакте с BDM по мобилизации ресурсов, включая разработку концепций качества, предложения, предоставление технических руководств. 
• Партнер -партнер -партнера процессов надлежащей проверки, сосредоточившись на технических навыках партнеров в отношении MHPSS и CPIE, и стратегическое размышление о том, какие ценные партнеры могут привлечь к планированию программирования Украины.
• последовательных локализованных стратегий в отношении MHPS и CPIE. и применение любых корректировок, которые необходимы для соответствия стандартам технических качества
• Соберите ключевые уроки, извлеченные из программирования, и поддержать план Украины и отклик ЕЭК. 
• Внести свой вклад в донорскую отчетность, обеспечивая технически обоснованные отчеты и высокого качества. 

повышение производительности и технические ресурсы

• Обзор MHPS и поддержка планов повышения потенциала CPI
• Разработка, адаптировать и контекстуализировать специализированные инструменты и руководство по MHPS и CPIE в соответствии с глобальными межведомственными стандартами и инструментами и инструментами Plan International и техническими ресурсами.
• Разработка, адаптировать, и обеспечить гармонизацию MHPSS и учебных пакетов CPIE, включая контент, связанный с жизненными навыками и учебной программой для воспитания, несопровождаемых и разделенных детей, выживших детей SGBV, управления делами, защиты детей на уровне сообщества и анти-торговли.
• Программировать технические тренинги для планирования международных, партнеров, представителей правительства и других заинтересованных сторон на частой основе, сосредоточив внимание на укреплении потенциала партнеров в технических областях, связанных с CPIE и MHPSS. 
• Различные руководства и инструменты для контекстуализации Plan International, так что они подходят для украинского контекста. Обеспечить успешную адаптацию и пилотирование любых новых подходов, сосредоточенных на воздействии и устойчивости в отношении MHPSS и CPIE
• Проведите упражнения по размещению партнерства для выявления новых возможностей для программирования, помогая выбрать реализацию партнеров с продемонстрированными техническими возможностями, которые являются способен обеспечить высокое качествоMHPSS/CP Программирование. Разработка и разработка соответствующих систем/инструментов/инструментов для обучения для мониторинга, оценки и обучения для MHPS и поддержки вмешательств CPIE,
• Предоставление руководства и наставничества сотруднику партнера о том, как наилучшим образом измерить воздействие, уделять пристальное внимание собственным методологиям Плана и наборами ресурсов например, друзья и щенки. Партнеры и другие заинтересованные стороны в тесном сотрудничестве со специалистом Plan's CPIE в концентраторе реагирования Украины. Набираться в MHPSS и функцию CP, чтобы последовательно работать в качестве команды для реализации высококачественных проектов. 

координация и внешнее представление

• Представляют Plan International во внешних рабочих группах и кластерных собраниях, включая кластер защиты и защиту детей Суб-работника, рабочие группы MHPSS и обеспечить сотрудничество и сеть с коллеги-организациями.
• Налаживайте прочные связи с координирующими органами, ресурсными центрами и местными/международными инициативами, которые поддерживают MHPSS и CP, связанные с тематическими приоритетами. 
• Предоставьте своевременную и точную информацию для поддержки коммуникаций, медиа и адвокационных усилий для портфелей Украины и ЕЭК

Ключевые отношения

• Планирование стратегии и проектов: менеджер по качеству программ, заместитель кантри -программы, специалист по партнерству, менеджер по развитию бизнеса, специалист по M & E, CPIE и MHPSS, соответствующий персонал - как внутренне в рамках Плана международной Украины, так и в ответе ЕЭК Команда.
• Операции в стране: вспомогательный персонал (HR, журналы, финансы)
• Адвокация и координация: Рабочая группа по защите детей, рабочая группа MHPSS

Основные знания

• Университетское высшее образование, международное Требуется развитие, права человека, психология, социология, международное право или другие социальные науки. Более высокая третичная степень будет рассматриваться как актив. 
• Свободное владение письменными и разговорными украинскими и английскими языками очень важно. Знание русского языка является активом, но не обязательным. 
• Отличное знание системы MHPSS в Украине, особенно для детей, подростков и молодых женщин, а также доступных услуг и поддержки для уязвимых и маргинальных групп, таких как беженцы и мигранты.
• Знание MHPSS Стандарты, связанные с гуманитарными действиями, такими как руководящие принципы Постоянного комитета межагентства поПсихическое здоровье и психосоциальная поддержка считается активом. li>
• Знание минимальных стандартов защиты детей в области гуманитарных действий и межагентства руководства и инструментов, связанных с несопровождаемыми детьми, альтернативным уходом, управлением делами, укреплением семьи, защите детей на уровне сообщества, MHPS и наличными и ваучера для защиты детей. Дополнительные знания о сфере и Кодексе поведения Красного Креста/Нго. p> Основной опыт
  • Минимум 5-8 лет постепенно ответственного профессионального опыта в работе с ориентированными на ребенка или защиты детей, предписываемых организациями гражданского общества или государственными учреждениями. /li>
  • Опыт защиты детей в чрезвычайных ситуациях, в идеале с опытом работы в контекстах беженцев и /или IDP. 
  • Опыт успешно разработки концепции CPIE, SGBV и MHPSSSSSSS и предложения для доноров, таких как DEC, DFAT, GFFO, UNCCR и UNICEF. 
  • Опыт обучения по защите детей, таких как альтернативный уход, управление делами, защита детей на уровне сообщества, психосоциальная поддержка и пережившие ребенка в отношении сексуального и гендерного насилия, с различными аудиториями. < /li>
  • Опыт разработки и реализации программ, которые рассматривают гендерные и включенные и используют помощь в наличных и ваучерах. 

  Основные навыки

  • Превосходные коммуникативные навыки и способность разрабатывать хорошо арестованные планы реагирования, которые могут быть оправданы и доставлены, убедительно в других. 
  • Отличный проект, совместный обучение и навыки мониторинга и оценки
  • Навыки превосходного надзора и лидерства команды, включая способность мотивировать и поддержать персонал из разнообразных слоев
  • Способность работать самостоятельно и как командный игрок, который демонстрирует лидерство и способен поддерживать и обучать местного и международного персонала, а также способен работать с общинами, затронутыми бедствиями в чувствительном и участию.
  • Превосходные переговоры, представительство, навыки и способность комфортно работать с этнически разнообразным персоналом в очень чувствительной среде. /li>
  • Безупречная организация и навыки управления временем с способностью справляться и процветать работать под давлением.

  поведение

  • Работает с надежностью и честностью и имеет четкую приверженность основным ценностям плана и гуманитарным принципам
  • Осведомленность о собственных сильных сторонах, слабых сторонах и проактивныхИспользуя обратную связь и саморазвитие
  • Осознание воздействия на других и использует влияние для создания позитивного климата на работе
  • Работает и живет с гибким, адаптируемым и устойчивым образом. 
  • Демонстрирует осознание и чувствительность к полу и разнообразию. подвергается воздействию новых возможностей обучения

  ценности плана International на практике

  Мы открыты и подотчетны

  Мы создаем климат доверия внутри и за пределами организации, будучи открытыми, честными и прозрачными. Мы считаем себя и других учитывать решения, которые мы принимаем, и за наше влияние на других, делая то, что, как мы говорим, мы будем делать. >

  Мы стремимся добиться значительного и длительного влияния на жизнь детей и молодежи, а также обеспечить равенство для девочек. Мы бросаем себе вызов быть смелым, смелым, отзывчивым, целенаправленным и инновационным. и вне организации, включая наших спонсоров и доноров. Мы активно поддерживаем наших коллег, помогая им достичь своих целей. Мы собираемся вместе, чтобы создать и реализовать решения в наших командах, по всему плану International, с детьми, девочками, молодыми людьми, сообществами и нашими партнерами. /p>

  Мы уважаем всех людей, ценим различия и бросают вызов неравенству в наших программах и на нашем рабочем месте. Мы поддерживаем детей, девочек и молодежи, чтобы повысить их уверенность и изменить собственную жизнь. Мы даем возможность нашим сотрудникам отдать все возможное и развивать свой потенциал.