Специалист Мерал и ААП в Plan International

Наша организация

Plan International — независимая организация, занимающаяся развитием и гуманитарной деятельностью, которая продвигает права детей и равенство девочек. Мы верим в силу и потенциал каждого ребенка. Но это часто подавляется бедностью, насилием, изоляцией и дискриминацией. И больше всего страдают девочки.

Работая вместе с детьми, молодежью, нашими сторонниками и партнерами, мы стремимся к справедливому миру, устраняя коренные причины проблем, с которыми сталкиваются девочки и все уязвимые дети и девочек.

Мы строим эффективные партнерские отношения в интересах детей более 80 лет и сейчас работаем более чем в 70 странах.

Роль и цель

Конфликт в Украине приводит к крупному гуманитарному кризису при этом более 3 миллионов человек бежали в соседние страны, а миллионы - внутри Украины. Plan International реагирует на кризис и работает в партнерстве с организациями гражданского общества, в том числе в Украине, для удовлетворения ключевых потребностей пострадавшего населения, включая внутренне перемещенных лиц (ВПЛ).

Plan International присутствует в Украине. с августа 2022 года и установил партнерские отношения с организациями гражданского общества, чтобы обеспечить национальным субъектам техническую поддержку, передовой опыт и гибкие ресурсы для реагирования, уделяя особое внимание защите детей в чрезвычайных ситуациях, образованию, психическому здоровью и психосоциальной помощи. Поддержка.

Размеры роли

Специалист MERL и AAP будет курировать наращивание потенциала, обеспечение качества и процессы для всего мониторинга, отчетности и оценки, а также обязанности по обучению (MERL) в проектах украинского офиса и стратегиях реагирования, а также обеспечение надежной системы AAP и наличия потенциала. Эта роль будет включать в себя работу в прямой координации с национальными партнерами из гражданского общества, межведомственными партнерами и внутренними партнерами для внедрения структур MERL и AAP, выполнения планов обмена потенциалом и оценок. 

 Эта должность будет играть ключевую роль в поддержке деятельности MERL и AAP на уровне Украины, а также в обеспечении предоставления высококачественной информации и анализа в рамках Международной федерации Plan. Должностное лицо будет обеспечивать руководство MERL и AAP, техническую поддержку и рекомендации командам и партнерам Plan International в Украине. 

Эта роль является основным контактным лицом для сотрудников и партнеров украинского представительства по всем требованиям поддержки MERL и AAP. Занимающий должность будет следить за тем, чтобы Plan International соблюдала стандарты организации MERL и AAP. Обладатель этой должности будет представлять Plan International на внешних форумах, гарантируя, что организация будет считаться лидером в гендерно-ориентированных программах гуманитарной помощи.

Подотчетность

< li>Осуществлять техническое руководство MERL и AAP и консультировать партнеров Плана и заинтересованные стороны, выступая в качестве координатора по внешним связям Украинского офиса реагирования в Украине.
• Координировать разработку структур проекта MERL и планов MERL. с внутри страны партнеров.
• Гарантирует, что вся работа MERL будет иметь сильнуюg гендерный акцент в соответствии с Глобальной стратегией Plan International. 
• Обнародовать главу MERL Руководства по программе реагирования на чрезвычайные ситуации для использования в украинском офисе.
• Разработать планы обмена потенциалом в области МиО и AAP, а также провести обучение, коучинг и наставничество для внутренних партнеров из гражданского общества. и внешние заинтересованные стороны.
• Определите ключевые подходы к визуализации данных для поддержания профиля ответных мер и поддержки обучения и улучшений. 
• Научить персонал и партнеров собирать количественные и качественные данные, обеспечивая дезагрегирование по полу, возрасту и инвалидности, а также обеспечивать планирование и реализацию подотчетности.
• Предоставлять данные MERL для регулярных выездных проверок .
• Разрабатывать и контролировать реализацию стратегий подотчетности, обеспечивая учет отзывов сообщества в разработке и реализации программ.
• Руководить мониторингом, оценкой и усовершенствованием механизмов обратной связи для оценки эффективности ответственности процессы.
• Управляющий и стимулирующий использование набора инструментов «Механизм рассмотрения жалоб и обратной связи, дружественного к детям», а также наборов инструментов «Консультации для подростков» для значимого вовлечения детей, подростков и молодых людей на этапах реагирования.
• Создание и поддерживать отношения с соответствующими правительственными ведомствами, агентствами ООН и НПО.
• Предоставлять рекомендации и материалы MERL для разработки и подачи качественных предложений и продуктов отчетности для доноров.
• Вносить вклад в соответствующую глобальную пропаганду и цели политики с документированным обучением и фактическими данными.

Общее

1. Гарантирует соблюдение глобальной политики Plan International по защите детей и молодежи и гендерному равенству и инклюзивность полностью внедрены в соответствии с принципами и требованиями политики, включая соответствующие стандарты и рекомендации по реализации, применимые к их сфере ответственности. Это включает, помимо прочего, обеспечение того, чтобы сотрудники и сотрудники знали и понимали свои обязанности в соответствии с настоящими политиками и Кодексом поведения (CoC) Plan International, их соответствие их сфере работы, а также то, что о проблемах сообщается и решаются в соответствии с с соответствующими процедурами.

Ключевые отношения

Внутренние

• Команда миссии в Украине
• Техническая программа потенциальных клиентов.
• Менеджер по реализации проекта
• Менеджер по развитию бизнеса (BDM) 
• Сотрудник/специалист по управлению информацией
• Украинский центр ЕЭК
>
• Международные сотрудники Национального плана
• Отделы глобального центра (включая гуманитарные, MERL, AAP)

Внешние

Технический опыт, навыки и знания

Необходимо >

• Значительный опыт реализации мероприятий по мониторингу и оценке в условиях различных гуманитарных кризисов, особенно в условиях перемещения и беженцев. 
• Значительный опыт разработки логических рамок и систем МиО.
• Глубокое понимание процессов реализации, подходаинструменты и методологии, которые облегчают и осуществляют мониторинг и оценку в этом контексте, а также организационное обучение, соответствующее передовому опыту в секторе.
• Опыт предоставления технической поддержки МиО и укрепления потенциала команд и партнерских организаций .
• Значительное понимание глобальных стандартов подотчетности, таких как Основной гуманитарный стандарт (CHS), Сферные стандарты и другие рамки гуманитарной подотчетности.
• Умение разрабатывать, внедрять и анализировать мониторинг. и системы оценки, специфичные для деятельности AAP.
• Возможность оценивать эффективность цепочек обратной связи с сообществом, выявлять пробелы и давать рекомендации по улучшению программы.
• Возможность анализировать большие объемы данных и генерировать мощные отчеты и информация из них. 
• Понимать и последовательно применять этические практики MERL.
• Отличная компьютерная грамотность, включая MS Excel, Power Point. (PowerBI является преимуществом).
• Умение завоевывать доверие и решать деликатные вопросы, обеспечивая при этом защиту и конфиденциальность затронутого населения.
• Предыдущий опыт работы с цифровыми системами, CRM, такими как деятельность информация является сильным преимуществом.
• Отличные коммуникативные навыки. Свободное владение английским и украинским языками, письменное и устное.

Желательно

• Знание украинского языка будет преимуществом. 

Ценности Plan International на практике

Мы открыты и подотчетны

1. Продвигаем культуру открытости и прозрачность, в том числе по отношению к спонсорам и донорам.
2. Принимает на себя и других ответственность за достижение самых высоких стандартов честности.
3. Последовательно и справедливо относится к людям.
< li>Открыт к ошибкам и готов учиться на них
4. Мы несем ответственность за обеспечение безопасности для всех детей, девочек и молодежи.

Мы стремимся к долгосрочному эффекту.

1. Формулирует четкую цель для сотрудников и устанавливает высокие ожидания.
2. Создает атмосферу постоянного совершенствования, открытую для вызовов и новых идей.
3. Направляет ресурсы на стимулировать изменения и максимизировать долгосрочное воздействие, реагируя на изменившиеся приоритеты или кризисы.
4. Основано на фактических данных и оценивается эффективность.

Мы хорошо работаем вместе

1. Ищет конструктивный подход результаты, прислушивается к другим, готов идти на компромисс, когда это необходимо.
2. Строит конструктивные отношения в рамках Plan International для поддержки наших общих целей.
3. Развивает доверительные и взаимовыгодные отношения со спонсорами, партнеров и сообществ.
4. Взаимодействует и хорошо работает с другими людьми за пределами организация для построения лучшего мира для девочек и всех детей.

Мы инклюзивны и расширяем возможности

1. Мы даем нашим сотрудникам возможность прикладывать все усилия и развивать свой потенциал.
2. Мы уважаем всех людей, ценим различия и бросаем вызов равенству в наших программах и на рабочем месте.
3. Мы поддерживаем детей, девочек и молодых людей, чтобы повысить их уверенность и изменить свою жизнь. 

Позиция находится в Украине.