Мерл и ты, офицер в Plan International

Наша организация

Plan International — независимая организация, занимающаяся развитием и гуманитарной деятельностью, которая продвигает права детей и равенство девочек. Мы верим в силу и потенциал каждого ребенка. Но это часто подавляется бедностью, насилием, изоляцией и дискриминацией. И больше всего страдают девочки.

Работая вместе с детьми, молодежью, нашими сторонниками и партнерами, мы стремимся к справедливому миру, устраняя коренные причины проблем, с которыми сталкиваются девочки и все уязвимые дети и девочек.

Мы поддерживаем права детей от рождения до совершеннолетия. И мы даем детям возможность подготовиться к кризисам и невзгодам и реагировать на них. Мы вносим изменения в практику и политику на местном, национальном и глобальном уровнях, используя наш охват, опыт и знания.

Мы строим эффективные партнерские отношения в интересах детей более 80 лет и сейчас активно работаем более чем в 70 стран.

Роль Цель

Конфликт в Украине привел к серьезному гуманитарному кризису: более 3 миллионов человек бежали в соседние страны, а миллионы перемещенные внутри Украины. Plan International реагирует на кризис и работает в партнерстве с организациями гражданского общества, в том числе в Украине, для удовлетворения ключевых потребностей пострадавшего населения, включая внутренне перемещенных лиц (ВПЛ).

Plan International присутствует в Украине. с августа 2022 года и установил партнерские отношения с организациями гражданского общества, чтобы обеспечить национальным субъектам техническую поддержку, передовой опыт и гибкие ресурсы для реагирования, уделяя особое внимание защите детей в чрезвычайных ситуациях, образованию, психическому здоровью и психосоциальной помощи. Поддержка.

Размеры роли

Сотрудник MERL и AAP будет курировать поддержку укрепления потенциала MERL, обеспечение качества и процессы для всего мониторинга, оценки, обязанности по исследованиям и обучению (MERL) в проектах офиса в Украине и стратегиях реагирования. Эта роль будет включать в себя работу в прямой координации с национальными партнерами из гражданского общества, межведомственными партнерами и внутренними партнерами для внедрения структур MERL, выполнения планов обмена потенциалом и оценок под пристальным наблюдением руководителя программ и специалиста MERL.

Эта должность будет поддерживать деятельность MERL на уровне Украины и обеспечивать предоставление высококачественной информации и анализа по всей Международной федерации Plan. Должностное лицо будет предоставлять техническую поддержку и рекомендации MERL командам и партнерам Plan International в Украине. 

Занимающий должность будет следить за тем, чтобы Plan International соблюдала стандарты организации MERL и AAP. 

Подотчетность

• Поддержка предоставления технических указаний, связанных с MERL и AAP, партнерам Плана и заинтересованным сторонам под руководством специалиста MERL или Менеджер.
• Участвует в разработке и реализации структур и планов проекта MERL, работая в координации с партнерами внутри страны.
• Гарантирует, что вся работа MERL имеет сильную гендерную направленность в соответствии с Глобальная стратегия Plan International. 
• Обнародовать главу MERL Руководства по программе реагирования на чрезвычайные ситуации для использования в украинском офисе.
• Содействовать организации и проведению учебных занятий, семинаров и семинаров по MERL и AAP, а также мероприятий по наращиванию потенциала для внутренних команд и гражданского общества. партнеров.
• Определите ключевые подходы к визуализации данных для поддержания профиля ответных действий и поддержки обучения и улучшений. 
• Оказание технической поддержки и рекомендаций для сотрудников и партнеров по сбору количественных и качественных данных с обеспечением дезагрегирования по полу, возрасту и инвалидности.
• Предоставление данных MERL для регулярных ответных проверок.< /li>
• Обеспечить интеграцию индикаторов и вопросов «Защита детей и молодежи», а также «Гендерное равенство и инклюзивность» в рамках и инструментах MERL в координации с координатором AAP. Активно участвовать в механизмах координации МиО. 
• Оказывать поддержку партнерским организациям, которые берут на себя роль совместного лидера в соответствующих рабочих группах по запросу партнеров.
• Предоставляют рекомендации и информацию MERL и AAP для разработки и подачи качественных предложений и продукты отчетности доноров.
• Поддерживать документацию обучения и фактических данных, чтобы способствовать достижению целей пропаганды и политики, соответствующих глобальным приоритетам.

Общие сведения< /p>

1. Гарантирует выполнение этого плана Глобальная политика International в области защиты детей и молодежи, а также гендерного равенства и инклюзивности полностью соответствует принципам и требованиям политики, включая соответствующие стандарты реализации и рекомендации, применимые к их сфере ответственности. Это включает, помимо прочего, обеспечение того, чтобы сотрудники и сотрудники знали и понимали свои обязанности в соответствии с настоящими политиками и Кодексом поведения (CoC) Plan International, их соответствие их сфере работы, а также то, что о проблемах сообщается и решаются в соответствии с с соответствующими процедурами.

Ключевые взаимоотношения

Внутренние

• Команда миссии в Украине
• Технические руководители программы. 
• Украинский центр реагирования
• Национальные организации
• Отделы Глобального хаба (включая гуманитарные, МЭРЛ)

Внешние

• Организации гражданского общества
• Агентства ООН

Технические знания, навыки и квалификация

Обязательна

• Опыт среднего уровня (2-3) в осуществлении МиО и мероприятий AAP в различных гуманитарных кризисах, особенно в случае перемещения и настройки беженцев. 
• Высшее образование в области статистики, прикладной математики, информационных технологий, международного права и развития или аналогичных смежных областях.
• Глубокое понимание процессов внедрения, подходов, инструментов и методологий, которые облегчают и осуществляют мониторинг и оценку в этот контекст и организационное обучение, соответствующее передовому опыту в этом секторе.
• Теоретическое и практическое понимание гендерных отношений и динамики власти, включая то, почему они существуют и как они меняются, и как они Отношения и динамика формируют подходы MERL и методологии.
• Опыт предоставления технических средств МиОподдержка команд и партнерских организаций.
• Опыт разработки и реализации планов по укреплению потенциала с различной аудиторией.
• Опыт работы с Excel.
• Опыт количественных и качественный анализ данных.
• Опыт составления отчетов, ориентированных на результаты.
• Отличные коммуникативные навыки. Свободное владение английским и украинским языками, письменным и устным.

Ценности Plan International на практике

Мы открыты и подотчетны >

1. Продвигает культуру открытости и прозрачности, в том числе по отношению к спонсорам и донорам.
2. Принимает на себя и других ответственность за достижение самых высоких стандартов добросовестности.
< li>Последовательное и справедливое отношение к люди.
3. Открыто говорить об ошибках и стремиться учиться на них.
4. Ответственность за то, чтобы мы представляли собой безопасную организацию для всех детей, девочек и молодых людей.

Мы стремимся к долгосрочному эффекту.

1. Формулирует четкую цель для сотрудников и устанавливает высокие ожидания.
2. Создает атмосферу постоянного совершенствования, открыт для вызовов и новых идей.
3. Сосредоточивает ресурсы на стимулировании изменений и максимизации эффективности. долгосрочное воздействие, реагирование на изменение приоритетов или кризис.
4. Основано на фактических данных и оценивает эффективность.

Мы хорошо работаем вместе

1. Ищет конструктивные результаты, прислушивается к другим, готов идти на компромисс, когда это необходимо.
2. Строит конструктивные отношения в Plan International для поддержки наших общих целей.
3. Развивает доверие и взаимовыгодные отношения со спонсорами, партнерами и сообщества.
4. Взаимодействует и хорошо сотрудничает с другими людьми за пределами организации, чтобы построить лучший мир для девочек и всех детей.

Мы инклюзивны и расширяем возможности

Мы инклюзивны и расширяем возможности

Мы инклюзивны и расширяем возможности

strong>

1. Мы даем нашим сотрудникам возможность прикладывать все усилия и развивать свой потенциал.
2. Мы уважаем всех людей, ценим различия и бросаем вызов равенству в наших программах и на рабочем месте.
>
3. Мы помогаем детям, девочкам и молодым людям повысить их уверенность в себе и изменить свою жизнь. 

Позиция находится в Киеве, Украина.