Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
29 просмотров
ACTED
ACTED — французская неправительственная организация, основанная в 1993 году, поддерживающая уязвимые слои населения, пострадавшие от гуманитарных кризисов во всем мире. ACTED оказывает постоянную поддержку уязвимым общинам путем обеспечения устойчивости послекризисных мер и готовности к долгосрочным вызовам, стоящим перед населением, с целью преодоления цикла бедности, содействия развитию и уменьшению уязвимости к катастрофам. Наши сотрудники всегда готовы реагировать на чрезвычайные ситуации, поддержание и восстановление устойчивого развития через 450 проектов в 43 странах. в областях, которые он/она контролирует. Он/она должен обеспечить, чтобы все меры MEAL соответствовали глобальным процедурам ACT Meal и содействовать информированию о программах ACTED.
Цели:
1. СистемыMEAL
1.1. Разработка технических и системных мермероприятий
а) Обновление плана работы MEAL в сферах, которые он/она контролирует;< /p>
б) Содействие эффективному внедрению сбора МиО, включая разработку анкет, трекеров, организацию логистики мероприятий по сбору данных и регулярную регистрацию с командами программы и руководством страны MEAL;
в) Соблюдение правил и процедур MEAL, описанные в стандартных инструкциях ACTED MEAL; г) Проведение тренингов для команд программы по целям мероприятий MEAL.
1.2. Внедрение и управление MEAL
а) Разработка и контроль внедрения соответствующих инструментов сбора и анализа данных, методологий (например, анкетирования, фокус-групповых дискуссий, интервью с ключевыми информаторами) и планов распространения/использования данных/информации; выполнения в соответствии с планами полевых миссий и стандартами качества данных;
в) Связь с командой управления информацией Acted, чтобы убедиться, что все данные, собранные командами программы и MEAL, есть в электронном виде и/или на бумаге;
г) Анализ данных MEAL и своевременное создание отчетов, информационных бюллетеней с полезным статистическим анализом и презентацией (диаграммы, таблицы, гистограммы, круговые графики); д) Организация встреч с командами программ для обсуждения результатов и направлений усовершенствования; , влияние, цели и показатели эффективности на уровне целей для всех проектов;
е) Проведение тренингов по развитию потенциала и осведомленности о MEAL для партнеров-исполнителей и других учреждений, поддержанных ACTED, в случае необходимости, включая обучение партнерских ОГО по внедрению прозрачных и подотчетных процессов.
2. Обучение
а) Содействовать активному распространению и использованию знаний, полученных во время мероприятий MEAL среди руководителей проектов, технических координаторов и менеджеров/офицеров по развитию проектов;
б) Содействовать организации и проведению учебных мероприятий с целью фиксации наилучших практик и уроков, полученных при закрытии проекта или при необходимости;
в) Вовремя документировать и делиться полученными уроками и лучшими практиками, а также обеспечивать, чтобы полученные знания способствовали совершенствованию проектов и влияли на стратегическое развитие будущих проектов и мероприятий;
г) Поддержание внедрения и усовершенствование проекта, предоставляя своевременную информацию об успехах проекта, которые необходимо расширить, а также проблемы, чтобы позволить «скорректировать направление» в течение всего срока действия программы.
3. Механизм рассмотрения жалоб и реагирования на жалобы бенефициаров
3.1. Поддержание команды подотчетности
а) Связь с группами подотчетности, чтобы убедиться, что материалы CRM присутствуют во всех сферах вмешательства, а пострадавшие группы населения могут безопасно предоставить обратную связь, попросить помощи, задать вопрос или озвучить жалобу; /p>
в) Поддержка действующих команд подотчетности для улучшения потенциала и понимания среди персонала, партнеров и подрядчиков ACTED по подотчетности бенефициаров и CRM;
г) Проведение мониторинговых визитов на местах распределения, чтобы убедиться, что бенефициары понимают цели CRM и знают, как ее использовать.
4. Зона MEAL Управление командой
а) Обеспечить, чтобы персонал, несущий прямую ответственность, понимал и мог выполнять свои роли и обязанности;
б) Управлять ассистентами и энумераторами MEAL, разграничивая их обязанности и последующие повседневные действия;
в) Обеспечить положительную рабочую среду и хорошую динамику команды;
г) Управлять межличностными конфликтами между членами команды; так и для внешних тренингов;
е)Тренировать, обучать и наставлять ассистентов и энумераторов MEAL с целью укрепления их технического потенциала, обмена знаниями в команде MEAL;
5. Другое
а) Предоставлятьрегулярную и своевременную информацию о прогрессе и препятствиях MEALM и другим членам команды;
Ключевые квалификации
Мы предлагаем
Внимание! Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве военнообязанные граждане Украины обязаны предоставить военно-учетные документы и обновить свои военно-учетные данные.
Ухудшение!При текущем государстве, отдельные служащие для служебного служения должны выполнять updated military registration documents while being employed.
< p style="font-weight: 400; font-style: normal">_______________________________________________________________________________________________“ACTED has zero-tolerance по отношению к sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). of Conduct, and related policies, as part of their work contract.