Руководитель проекта MEAL в ACTED

ACTED — французская неправительственная организация, основанная в 1993 году, поддерживающая уязвимые слои населения, пострадавшие от гуманитарных кризисов во всем мире. ACTED оказывает постоянную поддержку уязвимым общинам путем обеспечения устойчивости послекризисных мер и готовности к долгосрочным вызовам, стоящим перед населением, с целью преодоления цикла бедности, содействия развитию и уменьшению уязвимости к катастрофам. Наши сотрудники всегда готовы реагировать на чрезвычайные ситуации, поддержание и восстановление устойчивого развития через 450 проектов в 43 странах. в областях, которые он/она контролирует. Он/она должен обеспечить, чтобы все меры MEAL соответствовали глобальным процедурам ACT Meal и содействовать информированию о программах ACTED.

Цели:

1. Внедрять надежные системы и механизмы MEAL, соответствующие глобальным процедурам MEAL, и обеспечивать эффективные исследования/результаты таким образом, чтобы своевременно принимать решения и принимать обоснованные корректирующие меры.
2. Обеспечить, чтобы полученные уроки и лучшие практики были обсуждены и документированы.
3. Связь с командой подотчетности Acted, чтобы обеспечить пострадавшее население возможностью высказать отзыв, задать вопрос или подать жалобу. 
4. Обеспечивать работу и выполнение функций MEAL путем эффективного управления членами команды MEAL, работающих в тех же сферах (если применяется). 
5. Обеспечить, чтобы партнеры-исполнители Acted соблюдали прозрачные процессы и были подотчетны пострадавшему населению. 

1. СистемыMEAL

1.1. Разработка технических и системных мермероприятий

а) Обновление плана работы MEAL в сферах, которые он/она контролирует;< /p>

б) Содействие эффективному внедрению сбора МиО, включая разработку анкет, трекеров, организацию логистики мероприятий по сбору данных и регулярную регистрацию с командами программы и руководством страны MEAL;

в) Соблюдение правил и процедур MEAL, описанные в стандартных инструкциях ACTED MEAL; г) Проведение тренингов для команд программы по целям мероприятий MEAL. 

1.2. Внедрение и управление MEAL

а) Разработка и контроль внедрения соответствующих инструментов сбора и анализа данных, методологий (например, анкетирования, фокус-групповых дискуссий, интервью с ключевыми информаторами) и планов распространения/использования данных/информации; выполнения в соответствии с планами полевых миссий и стандартами качества данных;

в) Связь с командой управления информацией Acted, чтобы убедиться, что все данные, собранные командами программы и MEAL, есть в электронном виде и/или на бумаге;

г) Анализ данных MEAL и своевременное создание отчетов, информационных бюллетеней с полезным статистическим анализом и презентацией (диаграммы, таблицы, гистограммы, круговые графики);  д) Организация встреч с командами программ для обсуждения результатов и направлений усовершенствования; , влияние, цели и показатели эффективности на уровне целей для всех проектов;

е) Проведение  тренингов по развитию потенциала и осведомленности о MEAL для партнеров-исполнителей и других учреждений, поддержанных ACTED, в случае необходимости, включая обучение партнерских ОГО по внедрению прозрачных и подотчетных процессов. 

2. Обучение

а) Содействовать активному распространению и использованию знаний, полученных во время мероприятий MEAL  среди руководителей проектов, технических координаторов и менеджеров/офицеров по развитию проектов;

б) Содействовать организации и проведению учебных мероприятий с целью фиксации наилучших практик и уроков, полученных при закрытии проекта или при необходимости; 

в) Вовремя документировать и делиться полученными уроками и лучшими практиками, а также обеспечивать, чтобы полученные знания способствовали совершенствованию проектов и влияли на стратегическое развитие будущих проектов и мероприятий;

г) Поддержание внедрения и усовершенствование проекта, предоставляя своевременную информацию об успехах проекта, которые необходимо расширить, а также проблемы, чтобы позволить «скорректировать направление» в течение всего срока действия программы.

3. Механизм рассмотрения жалоб и реагирования на жалобы бенефициаров

3.1. Поддержание команды подотчетности

а) Связь с группами подотчетности, чтобы убедиться, что материалы CRM присутствуют во всех сферах вмешательства, а пострадавшие группы населения могут безопасно предоставить обратную связь, попросить помощи, задать вопрос или озвучить жалобу; /p>

в) Поддержка действующих команд подотчетности для улучшения потенциала и понимания среди персонала, партнеров и подрядчиков ACTED по подотчетности бенефициаров и CRM;

г) Проведение мониторинговых визитов на местах распределения, чтобы убедиться, что бенефициары понимают цели CRM и знают, как ее использовать.

4. Зона MEAL Управление командой

а) Обеспечить, чтобы персонал, несущий прямую ответственность, понимал и мог выполнять свои роли и обязанности; 

б) Управлять ассистентами и энумераторами MEAL, разграничивая их обязанности и последующие повседневные действия;

в) Обеспечить положительную рабочую среду и хорошую динамику команды;

г) Управлять межличностными конфликтами между членами команды; так и для внешних тренингов; 

е)Тренировать, обучать и наставлять ассистентов и энумераторов MEAL с целью укрепления их технического потенциала, обмена знаниями в команде MEAL;

5. Другое

а) Предоставлятьрегулярную и своевременную информацию о прогрессе и препятствиях MEALM и другим членам команды; 

Ключевые квалификации

• 2-3 года опыта работы в сфере мониторинга и оценки или смежной сфере; li>
• Опыт работы с Microsoft Excel и другими средствами Office;
• Желателен опыт работы с гуманитарными агентствами или организациями по развитию;
• Предпочтение отдается знанию английского языка.
>

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство;
• Регулярный просмотр зарплат;
• 28 календарных дней отпуска в год;
• Дружественная мультикультурная команда;
• Медицинское страхование после 3х месяцев работы в АКТЕД.

Внимание! Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве военнообязанные граждане Украины обязаны предоставить военно-учетные документы и обновить свои военно-учетные данные.

Ухудшение!При текущем государстве, отдельные служащие для служебного служения должны выполнять updated military registration documents while being employed.

“ACTED has zero-tolerance по отношению к sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). of Conduct, and related policies, as part of their work contract.