MEAL Manager (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning)/Руководитель программы MEAL в SOLIDARITES INTERNATIONAL

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

 SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) — международная гуманитарная неправительственная организация, которая уже более 40 лет оказывает помощь населению, пострадавшему от вооруженных конфликтов и стихийных бедствий, путем удовлетворения их жизненно важных потребностей в пище, воде и жилье. В частности, SI участвует в борьбе с заболеваниями, связанными с небезопасной водой, первой причиной смертности в мире, и предоставляет экспертные знания в области доступа к питьевой воде, пропаганде санитарии и гигиены, а также в важной области продовольственной безопасности и средств к существованию. . Команды SI, представленные примерно в двадцати странах, - всего 2000 человек, состоящие из иностранцев, национальных сотрудников, постоянных сотрудников штаб-квартиры и нескольких волонтеров - работают профессионально и преданно, уважая культуру.

  Организация Solidarites International (SI) полна решимости предотвращать и бороться со всеми видами злоупотреблений – всеми актами эксплуатации, насилия и/или сексуальных домогательств (SEAH) в отношении членов сообществ-бенефициаров или сотрудников, мошенничества, коррупции, насилия над личностью и /или имущество, финансирование деятельности, наносящей вред правам человека – которые могут быть совершены в рамках его вмешательства. SI реализует политику абсолютной нетерпимости к действиям SEAH.

 Solidarites International — справедливый работодатель, стремящийся выявлять все формы дискриминации. SI никогда не будет требовать какого-либо вознаграждения за участие в процессе найма.

 ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ 

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ 

Менеджер по питанию (мониторинг, оценка, подотчетность и обучение)

В рамках Менеджер MEAL под руководством координатора MEAL поддерживает координатора MEAL в обеспечении реализации стратегии MEAL миссии сотрудниками миссии. Он/она:

• Способствует централизации и гармонизации инструментов и процессов MEAL в миссии.
• Оказывает методологическую поддержку всем программным группам по техническим вопросам, связанным с MEAL и сквозные вопросы, такие как: разработка плана МиО, сбор количественных и качественных данных, измерение показателей, механизм реагирования на жалобы, анализ «не навреди» и т. д.
• В сотрудничестве с координатором MEAL контролирует качество и актуальность мероприятий по внутреннему мониторингу и оценке, рекомендаций и анализа, проводимых его/ее отделом (исследования, карты…)
• Оказывает поддержку в обучении программных групп в своей области знаний

Способствует созданию институциональных знаний и совершенствованию методов и техник MEAL.

РАБОТА

Стратегическая ориентация

·    Участвовать в разработке отраслевой стратегии (МиО, подотчетность, гендер, «не навреди») в соответствии с политикой и приоритетами SI для страны вмешательства

·    Участвовать в работе по программированию.

Обучение и техническая поддержка

• Развивать потенциал программных команд в области специализации отдела: сбор данных ианализ (метод, формат, программное обеспечение и т. д.), измерение показателей, механизм реагирования на жалобы, анализ «не навреди» и т. д. Разработайте учебные модули вместе с координатором MEAL.
• Обеспечьте программные команды технической и методологической поддержкой для Деятельность по мониторингу и оценке, управление данными (разработка вопросников, выборка, ввод данных, извлечение полезных данных и интерпретация) и интеграция сквозных вопросов.
• Поддержка программных групп в создании или адаптации инструментов для: мониторинга показателей, воздействия мониторинг (план МиО и инструменты опроса) или анализ рисков.

Мониторинг и оценка программ SI

• Внести вклад в разработку , обзор и гармонизация инструментов МиО, управление данными, особенно в планах МиО.
• Проверка актуальности подготовленных отчетов, анализа, карт и рекомендаций.
• Предложение корректировок, новых мероприятий для улучшения качество операций или подходов, по согласованию с менеджерами по проектам и программными/техническими координаторами.
• По специальному запросу от программного/технического координатора проводить расширенный анализ.
• Вносить вклад в выполнение условий ссылки на внешние оценки и исследования.

Подотчетность

• Поддержка разработки и внедрения механизмов реагирования на жалобы.
• Проверьте соблюдение ключевых принципов механизма.
• Производите регулярный анализ полученных жалоб и отзывов.

Наращивание институциональных знаний ( IKB)

• Опирайтесь на институциональные знания о деятельности по мониторингу и оценке и результатах миссий (извлеченные уроки и рекомендации) и убедитесь, что они известны менеджерам проектов.
• Поддержка процесс отслеживания рекомендаций и работа над планами действий.
• Используйте инструменты IKB SI для документирования инструментов и методологий/подходов MEAL.
• Подготовьте подробный отчет о передаче в утвержденном формате SI в конце трудоустройство.

Управление персоналом/развитие потенциала

• Убедитесь, что новые сотрудники проинформированы о ролях и обязанностях MEAL.< /li>
• Участвовать в оценке и оценке эффективности сотрудников, находящихся под его/ее руководством.
• Определять потребности в обучении.

Отчетность / общение/представительство 

• Участвуйте в написании проектных предложений и параграфов отчетов по сквозным вопросам и MEAL.
• Убедитесь, что соблюдаются правильные форматы и задержки.< /li>
• Представлять SI, когда об этом просят и/или делегируют полномочия.
• По запросу разрабатывать статьи, тематические исследования и истории успеха.
• Поделиться с соответствующим органом власти любыми информация о контексте безопасности и любых событиях, которые могут иметь последствия для деятельности SI и безопасности команды.

 Ключевые навыки, ожидаемые от кандидата: 

• Образование: Специального диплома не требуется, но высшее образование будет преимуществом.
• Опыт: Опыт работы в сфере ПИТАНИЯ и гуманитарном секторе. . Опыт управления людьми, обучения и наращивания потенциала, работы в команде и лидерства.
• Язык: английский – верхний.средний и выше, украинский – носитель
• ИТ: Хорошие знания в области управления данными Excel и инструментов Microsoft.
• Квалификация:  Отчетность знания, гуманитарный проектный цикл. Отличные организаторские способности и аналитические способности. Коммуникабельность (внешнее общение и внутреннее общение).

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Место работы :Харьков, возможны командировки в командировки в Днепропетровскую, Харьковскую, Николаевскую, Херсонскую области и Киев.

Договор: срочный договор (согласно законодательству Украины).

Вид занятости: полная занятость

Заработная плата:  2380 ЕВРО брутто (выплачивается в гривнах по месячной ставке банк Европейской комиссии). 

Дополнительно:  оплачиваемый отпуск 31 календарный день, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, страхование жизни.

Резюме с указанием опыта, соответствующего данной должности. Благодарим за отправку резюме на английском языке с сопроводительным письмом на английском языке.

Дата закрытия заявки:     05/06/2024 г.

НПО оставляет за собой право продлить срок.

___________________________________________________________________________________________________

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ< /p>

Межнародная Солидарность (СИ) — международная гуманная неурядовая организация, которая более 40 лет может помочь населению, что пострадает от бройних конфликтов и стихийных бедствий, за исключением життво важных потребностей в жизни, воде та житли. Зокрема, С.И. входит в борьбу с хлорами, пов'язанными с небезопасной водою, что является одной из причин смерти в світію. Если у вас есть экспертные знания в сфере бизнеса для домашних вод, усовершенствованных умов в области санитарии и гигиены, а также в сфере продовольствия, без соблюдения требований и требований к устранению. Приблизительно в двух странах команды SI — за 2000 год, которые складируются с экспатриантами, национальным персоналом, персоналом в штаб-квартирах и волонтерами — работают с профессионализмом и видением, ценят культуру.

 Міжнародна Сол индивидуальность (SI) может нам помочь и бороться с общими циклами зла – самыми активными действиями, совмещением и / или другими делами (ЗСЕН) против членов компаний-бенефициаров, шахрайства, коррупций, нарушения прав человека и / или власти, інансування діяльності , как оказалось, несколько человек, – которые могут быть здійснены в рамках ее вмешательства. Если реализуется политика нулевой терпимости к ЗСЕН.

Межнародная Солидарность является справедливым роботодавцем, который стремится взаимодействовать со всеми формами дискриминации. Если вам не нравится винагороду за участие в самом процессе.

ОПИС ПОСАДИ

Керивник программ  MEAL (Мониторинг, оценка, подотчетность и обучение)

В украинской місії, При просмотре координатора по питанию MEAL, менеджер MEAL помогает координатору по питанию MEAL без учета реализации стратегии питания по питанию MEAL с персональным питанием. Він/вона:

• - Спряє централізаціїи гармонизации инструментов и процессов Миссии в сфере MEAL
• - Оказывает методологическую поддержку всем программным командам по техническим вопросам, связанным с MEAL, и сквозным вопросам, таким как: разработка плана мониторинга и оценки, сбор количественных и качественных данных, измерение показателей, механизм реагирования на жалобы, анализ по принципу «не навреди» и т.д.
• - В сотрудничестве с координатором MEAL проверяет качество и актуальность внутренних мероприятий по мониторингу и оценке, рекомендациям и аналитических материалов, подготовленных его /ее отделом (исследования, карты...)
• - Обеспечивает поддержку обучения программных команд в своих сферах компетенции

Содействует институциональному накоплению знаний и совершенствованию методов и приемов MEAL.

Основные обязанности: 

Стратегическая ориентация

< li>Участие в разработке секторальной стратегии (M&E, подотчетность, гендер, принцип «не навреди») в соответствии с политикой и приоритетами СИ для страны, в которой проводится интервенция
• Участвовать в разработке программ.

Обучение и техническая поддержка

• Развивать способность программных команд в сфере компетенции департамента: сбор и анализ данных (метод , формат, программное обеспечение и т.п.), измерение индикаторов, механизм реагирования на жалобы, анализ «не навреди» и т.д. Разработка учебных модулей совместно с координатором MEAL.
• Оказывать программным командам техническую и методологическую поддержку по вопросам мониторинга и оценки, управления данными (разработка анкет, выборка, ввод данных, извлечение полезных данных и их интерпретация) и интеграции межсекторальных вопросов .
• - Поддержка программных команд в создании или адаптации инструментов для: мониторинга показателей, мониторинга влияния (план М&О и инструменты опроса) или анализа рисков.

< u>Мониторинг и оценкапрограм

• Содействовать разработке, пересмотру и гармонизации инструментов М&О, управления данными, особенно в планах М&О.
• Проверять актуальность подготовленных отчетов, анализа, карт и рекомендаций.- Предлагать корректировки, новые меры по улучшению качества операций или подходов , консультируясь с руководителями проектов и программными/техническими координаторами.
• По специальному запросу программного/технического координатора проводить расширенный анализ.- Участвовать в разработке технических задач для внешних оценок и исследований.

Ответственность

• Поддерживайте разработку и внедрение механизмов реагирования на жалобы.
• Убедитесь, что ключевые принципы механизма соблюдают.
• Проводите регулярный анализ полученных жалоб и отзывов.

Institutional Knowledge Building (IKB)/Развитие институциональных знаний (РИЗ)

•  Расширять институциональные знания о деятельности с М&О и результатах миссий (усвоенные уроки и рекомендации) и обеспечивать, чтобы о них знали менеджеры проектов.
• Поддерживать процесс отслеживание рекомендаций и работу над планами действий. Использовать инструменты РИС (IKB) для документирования инструментов и методологий/подходов Миссии SI.
• Подготовить подробный отчет о передаче полномочий в утвержденном формате SI в конце работы.

Управление персоналом/Развитие потенциала

• Убедитесь, что новые сотрудники проинформированы о роли и обязанностях MEAL.
• Участвовать в оценке и оценке эффективности работы сотрудников, находящихся под его/ее руководством
• Определять потребности в обучении

Отчетность / коммуникация / представительство< /strong>

• Участвовать в написании проектных заявок и параграфов отчетов по сквозным вопросам и МЭА.- Убедитесь, что соблюдают правильные форматы и термины.
•  Представлять SI, когда вас об этом просят и/или делегируют соответствующие полномочия.
• По запросу готовить статьи, тематические исследования и истории успеха.
• Поделиться с соответствующим органом любой информацией о контексте безопасности и любые события, которые могут иметь последствия для деятельности SI и безопасности команды.




Ключевые навыки кандидата:

• Образование: Специальный диплом не нужен, но высшее образование будет преимуществом.
• Опыт: Опыт работы в MEAL и в гуманитарном секторе . Опыт управления людьми, обучения и развития потенциала, командной работы и лидерства.
• Язык: анлийский язык - upper-intermediate и выше, украинский-родной strong>IT: Сильные знания в управлении данными в Excel и инструментах Microsoft.
• Квалификация: Знание отчетности, гуманитарного проектного цикла. Отличные организационные навыки и навыки анализа. Коммуникативные навыки (внешняя и внутренняя коммуникация).

УСЛОВИЯ ТРУДА

Место работы:< /strong>  г.Харьков, возможны командировки в Днепропетровскую, Харьковскую, Николаевскую, Херсонскую обл. и г.Киев

Контракт: срочный трудовой договор  (согласно украинскому законодательству) 

Вид трудоустройства: полная занятость.

Заработная плата: 2380 EUR gross (выплачивается в гривнах, согласно месячному курсу банка Европейской комиссии).

Дополнительно: отпуск 31 календарный день, оплачиваемый отпуска по семейным обстоятельствам, страхование жизни.

Резюме, в котором необходимо указать опыт работы, соответствующей данной должности, просим присылать резюме с сопроводительным письмом на английском языке.

Общественный организация оставляет за собой право продлить срок подачи заявок.

дата закрытия заявки:    05/06/2024г.