Координатор MEAL Днепр в CARE

Местоположение: Днепр с поездками в другие офисы CARE Ukraine и дополнительные офисы. Линейный руководитель подотчетности: Региональный менеджер программы. Продолжительность: 12 месяцев с возможностью продления. Условия: Трудовой договор, брутто-месячная заработная плата от 2 971 евро в зависимости от подтвержденного соответствующего опыта для данной должности. CARE Ukraine также предоставит. Одноразовое пособие на переезд в Днепр, если вам придется переехать, чтобы устроиться на эту работу, и ежемесячное пособие за риск. Ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней в календарном году. Дата начала: Как можно скорее. CARE INTERNATIONALCARE International (CI) входит в число крупнейшие в мире международные неправительственные конфедерации гуманитарной помощи и развития. Опираясь на более чем 75-летний опыт своих 21 членов, как практиков, так и идейных лидеров, работа CI охватывает более 100 стран мира, чтобы спасти жизни, победить бедность и достичь социальной справедливости. Видение CARE заключается в поиске мира надежды, инклюзивность и социальная справедливость; где бедность преодолена и люди живут достойно и безопасно. CARE уделяет большое внимание женщинам и девочкам, а области гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности находятся в центре нашей работы, поскольку мы знаем, что не сможем преодолеть бедность и социальную несправедливость, пока все люди не будут иметь равные права и возможности. Мы признаем, что властные отношения между людьми, а также внутри систем и структур неравны и что они укоренились в наших более широких системах, структурах и институтах. В основе Конфедерации CI лежит глобально распределенный Секретариат, который обеспечивает координацию и поддержку ее членов. в таких областях, как управление, стратегическое планирование, коммуникации, развитие членства и подотчетность, пропаганда, гуманитарное реагирование и разработка программ. Кроме того, Секретариат представляет Конфедерацию CI в ООН и Европейском Союзе, а также с другими внешними заинтересованными сторонами. КОНТЕКСТ В УКРАИНЕ 24 февраля 2022 года вторжение в Украину ознаменовало значительную эскалацию конфликта, который начался в 2014 году. Оно продолжает глубоко влияют на жизнь людей по всей стране на различных уровнях. Линия фронта постоянно перемещается, и есть районы, находящиеся под контролем российских военных, а также города, находящиеся в осаде. Нападения на военные объекты и критически важную гражданскую инфраструктуру происходят на всей территории Украины, что часто приводит к побочным жертвам среди гражданского населения. Конфликт вызвал крупнейшее перемещение населения в Европе со времен Второй мировой войны: более 5 миллионов человек в настоящее время перемещены внутри Украины и 6 миллионов беженцев по всей Европе. УКГВ (Управление по координации гуманитарных вопросов) насчитало 17,6 миллиона человек, нуждающихся в гуманитарной помощи. По меньшей мере одна треть энергетической инфраструктуры страны повреждена, в результате чего миллионы людей остаются без отопления и доступа к воде. В октябре 2022 года Российская Федерация заявила, что аннексировала четыре украинские области, что еще больше усложнило доступ к этим территориям. Таким образом, постоянным приоритетом международного гуманитарного реагирования является достижение новых доступных районов на востоке и юге, а также оказание помощи ранее недоступным и особенно сильно пострадавшим регионам.деятельности Украины.CARE UKRAINECARE уделяет первоочередное внимание реагированию на местном уровне и сотрудничает в первую очередь с организациями гражданского общества (ОГО), национальными НПО (неправительственными организациями), местными органами власти и, при необходимости, МНПО (международными неправительственными организациями) с многолетнее присутствие в стране и доступ к труднодоступным районам. CARE Ukraine сознательно и стратегически уделяет приоритетное внимание партнерству с местными и национальными организациями, возглавляемыми женщинами и организациями по защите прав женщин (WLO/WRO), дальнейшему укреплению принципа «Гендер в чрезвычайных ситуациях» (GiE) и подхода «Женщины лидируют в чрезвычайных ситуациях» (WLiE). В первые несколько недель после С эскалацией войны практически вся гуманитарная помощь внутри Украины организовывалась и осуществлялась местными субъектами. Эти группы (вместе с местными властями) остаются основными поставщиками помощи, но быстро исчерпывают средства, топливо и физическую энергию. Таким образом, значительная часть ресурсов CARE направляется на укрепление и поддержку потенциала местных партнеров. По состоянию на октябрь 2023 года CARE Ukraine установила партнерские отношения с более чем двадцатью местными/национальными организациями (включая WLO/WRO). Из более чем 45 миллионов, собранных для Украины на данный момент, более половины выделено местным/национальным партнерам. Благодаря мероприятиям, которые были реализованы на данный момент, CARE Ukraine смогла охватить более 800 000 человек, включая ВПЛ и пострадавшее население в труднодоступных районах. Хотя страновой офис CARE Ukraine в настоящее время находится во Львове, у нас также есть координационный офис в Киеве, а также региональные офисы в Днепре и Одессе, охватывающие как восток, так и юг страны. Ролевые задачи: Целью должности координатора MEAL является обеспечение выполнения требований MEAL для каждого проекта с уделением особого внимания результатам. мониторинг, стандарты качества и оценка воздействия. Одним из важных компонентов этой роли является институциональное обучение, способствующее адаптивному управлению с целью улучшения качества программ и помощи, предоставляемой участникам проектов. В связи с тем, что гуманитарная помощь CARE в Украине осуществляется на местном уровне, ее роль включает в себя пристальное внимание к наращиванию потенциала партнеров-исполнителей, признавая при этом их обширные знания и опыт в местном контексте. Координатор MEAL работает под руководством Региональной программы. Менеджер. В этой роли владелец должности будет курировать сотрудников MEAL в соответствующем региональном офисе. Занимающий должность будет нести основную ответственность за: Системы и процессы MEAL. Поддерживать менеджера MEAL в страновом офисе в разработке и поддержании основной логической структуры, плана/структуры MEAL и Бюджет IM/MEAL. Разработайте рабочий план МиО для каждого гранта и отслеживайте его реализацию в тесной координации и сотрудничестве с сотрудниками CO MEAL. Руководит, разрабатывайте и поддерживайте систему отслеживания МиО для документирования и отслеживания результатов мониторинговых посещений МиО. Поддержка команды CO MEAL. в разработке ITT и обеспечении качества и точности сообщаемых цифр. Обеспечивать соответствие деятельности MEAL целям проекта и требованиям доноров. Оказывать техническую поддержку в области МиО и фактических данных.дал рекомендации соответствующему персоналу проекта и партнерам. Обеспечивать техническую поддержку и наращивать командный потенциал партнеров MEAL. Обеспечивать качество данных, собранных партнерами и полевыми группами. Работать с командой CO MEAL во время стартового совещания по новым проектам, чтобы обеспечить реализацию команды (CARE и партнеры) понимают требования MEAL до начала реализации проекта. Под руководством APM и в координации с ERM обеспечить проведение надлежащего мониторинга выездов на места для каждого проекта и регулярно участвовать в соответствующих выездах на места. Под руководством Регионального менеджера программы, контролировать планирование, разработку и управление оценками потребностей (НО), рыночными оценками и т. д. в назначенном региональном офисе. Оказывать поддержку координатору IM в страновом офисе в наставничестве и реализации планов действий, которые разрабатываются на основе упражнения по оценке качества данных. Руководить, разрабатывать и управлять процессами проверки, распределения и PDM бенефициаров для CARE и партнеров. Инструменты и мероприятия MEAL. Поддержка в разработке и/или проверке всех необходимых инструментов MEAL для новых проектов (включая, помимо прочего, базовые исследования, инструменты оценки, регистрацию). инструменты, списки рассылки, инструменты опросов для PDM или PAM, обсуждение фокус-группы, контрольный список качества на месте и т. д.) для CARE и партнеров. Работайте с командой CO MEAL, чтобы гарантировать, что инструменты мониторинга результатов и контрольные списки качества доступны, обновляются и используются с конкретным сосредоточить внимание на обеспечении проведения адекватного гендерного анализа и анализа власти. Поддержка в обзоре и документировании прогресса по гендерным маркерам, маркерам устойчивости и маркерам управления в соответствии со стандартами и методологиями, продвигаемыми CARE International. Поддержка в проведении различных исследований, оценок и исследований. на региональном уровне, которые предназначены для внутренней реализации. Поддержка в разработке ТЗ для TPM/оценок и обеспечение того, чтобы в оценках уделялось особое внимание гендеру и расширению прав и возможностей женщин, а также потенциальным негативным последствиям действий CARE. Отчетность. Обеспечьте соблюдение требований и графиков ежемесячной отчетности тесно сотрудничать с персоналом MEAL из CARE и партнерами, чтобы обеспечить своевременные и качественные данные, сбор, анализ и отчетность (ежемесячные требования включают описательную часть, 5W и таблицы отслеживания показателей). Просматривайте все отчеты MEAL, подготовленные партнерами, обеспечьте предоставление конструктивной обратной связи Персонал партнеров с соответствующим сопровождением и предоставленной поддержкой. Объединяйте и подготавливайте отчеты MEAL о деятельности MEAL, проведенной командой АО MEAL и партнерами. Участвуйте в регулярных совещаниях по обзору прогресса, организуемых менеджерами грантов для всех активных проектов, чтобы предоставлять обновленную информацию о деятельности и прогрессе MEAL. Подотчетность и LearningReview, получаемые от партнеров ежемесячные отчеты для обучения и содействия адаптивному управлению, облегчения принятия решений и информирования о разработке программ. Содействовать организационному обучению и обеспечивать своевременную документацию, публикацию и обмен извлеченными уроками и успешными подходами, полученными в результате реализации программы, а также поиск оценок, исследований. и исследования с участием различных заинтересованных сторон как внутри страны, так и за ее пределами.отраслевые учебные мероприятия, такие как семинары по среднесрочному обзору активных проектов с партнерами после 6 месяцев реализации для анализа прогресса и содействия адаптивному управлению на основе постоянного обучения и выводов из механизмов подотчетности. Обеспечьте сбор и архивирование всей необходимой документации там, где сотрудники CARE и партнеры могут это сделать. легкий доступ к выводам и извлеченным урокам (в том числе в библиотеке оценок CARE). Работайте в тесном контакте с ответственным за подотчетность, чтобы гарантировать, что различные каналы обратной связи и механизмы подотчетности продвигаются и используются сотрудниками CARE и партнерами для обмена информацией и сбора информации с местных жителей. Сотрудничать с другими отделами, такими как отделы кадров и подразделения по охране, чтобы комплексно решать вопросы обеспечения безопасности. Быстро и беспристрастно участвовать в расследованиях инцидентов, связанных с обеспечением безопасности. Наращивание потенциала и управление. Обеспечивать достаточную поддержку и руководство команде AO MEAL для достижения задач/целей с максимально возможным качеством, обеспечивая при этом открытую и увлекательную среду, ориентированную на поддерживающий надзор, конструктивная обратная связь, признание усилий и соблюдение баланса между работой и личной жизнью. Оцените возможности MEAL партнеров-исполнителей и разработайте план наращивания потенциала для каждого партнера в координации с менеджером MEAL, чтобы гарантировать, что сотрудники и партнеры полностью понимают функцию MEAL в обеспечении качества. и укреплять культуру открытого размышления и совершенствования. Организовывать и/или проводить занятия по наращиванию потенциала для сотрудников MEAL, CARE и партнеров посредством наставничества, коучинга и тренингов для устранения пробелов в потенциале, выявленных при запуске системы и мероприятий MEAL, а также использовании различных MEAL. инструменты.Основные критерии:Обязательно:Высшая степень или/или степень магистра в области социальных наук, развития, оценки программ, науки о данных, экономической политики, эконометрики и исследования операций или в смежной области.Минимум 2 года опыта работы в области мониторинга, оценки, и исследования для НПО в гуманитарном секторе или секторе развития. Хорошие письменные и устные навыки украинского и английского языков. Продемонстрированная способность проводить строгий количественный и качественный анализ с использованием соответствующих аналитических методов; разрабатывать и проводить количественные и качественные быстрые оценки и т. д. Сильные способности и интерес к работе с местными партнерами и развитию их потенциала. Опыт управления командой. Ожидается: сильные навыки работы в Excel и опыт работы с Power BI или другим программным обеспечением для управления данными и визуализации. Опыт работы. с мобильными инструментами сбора данных (Kobo или другие). Отличные организаторские способности и способность работать независимо, управлять временем и выполнять задачи. Способность работать в команде, культурно-чувствительная и способность работать в мультикультурной команде. Неоспоримый личный код. этики, честности, разнообразия и доверия. Твердая вера в права человека и гендерное равенство. Строгая этика конфиденциальности, демонстрациягибкость и универсальность в адаптации к изменяющейся среде и требованиям по мере необходимости. Подотчетность: Приверженность ценностям CARE и системе целостности CARE имеет решающее значение для работы с CARE. Ожидается, что любой кандидат, которому предложена работа в CARE, будет придерживаться следующих ключевых областей ответственности: Соблюдать политику и процедуры CARE в отношении защиты, кодекса поведения, здоровья и безопасности, конфиденциальности, принципов «не навреди» и протоколов неприемлемого поведения. Сообщайте о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимого взрослого или о любых правонарушениях в пределах нашей программной зоны. Сообщайте о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения сотрудников или партнеров CARE. Защита: детей и уязвимых взрослых, которые вступают в контакт с CARE в результате CARE. деятельность должна быть в максимально возможной степени защищена от преднамеренных или непреднамеренных действий и ошибок, которые подвергают ее риску злоупотреблений, сексуальной эксплуатации, травм и любого другого вреда. Одним из способов, с помощью которого CARE демонстрирует постоянную приверженность защите прав, является включение тщательной проверки анкетных данных и рекомендаций в процесс отбора всех кандидатов. Гендерное равенство: CARE стремится соответствовать стандартам Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализации достоинства и прав человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всем многообразии, а также искоренению бедности и несправедливости. В частности, эта политика направлена ​​на улучшение явного включения гендера в программную и организационную практику. Как применять: CARE ценит равные возможности и разнообразие. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности. Пожалуйста, отправьте свое резюме (в формате pdf максимум 4 страницы) и сопроводительное письмо на английском языке по адресу application_ukraine. @care.de> не позднее 17 апреля 2024 г. Укажите в своих документах Фамилию_CV, Фамилию_Сопроводительное письмо. В теме письма укажите «Координатор MEAL – Днепр». Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.