Директор по маркетингу/СМО в Resorcer

Наш клиент, компания с иностранными инвестициями – лидер украинского рынка по производству и продаже ПВХ профиля. Компания является стабильным игроком на рынке производства пластиковых профилей для окон и дверей. Благодаря инновациям, высокому качеству продукции и эффективным бизнес-процессам компания занимает одну из лидирующих позиций в Украине и постоянно расширяет свой бизнес на международных рынках.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для компании на основе анализа рынка и конкурентной среды;
• Управление брендом и создание его сильного имиджа на рынке;
• Поиск новых возможностей для развития продуктов и расширения ассортимента;
• Разработка и воплощение маркетинговых кампаний с учетом специфики строительного и производственного секторов;
• Ведение исследований рынка, анализ потребительских предпочтений и прогнозирование тенденций;
• Организация и руководство работой маркетингового департамента, формирование стратегии коммуникации с клиентами;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения синергии между маркетингом, продажами и производством;
• Контроль за выполнением маркетинговых бюджетов и эффективностью расходов на маркетинг.
< /ul>

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ И НАВЫКИ

• Опыт работы в должности CMO или высшем руководящем маркетинговом звании в B2B и B2C сегменте от 5 лет; 
• Глубокие теоретические знания и практический опыт в стратегическом маркетинге, бренд-менеджменте, исследовании рынка;
• Опыт в разработке и реализации комплексных маркетинговых стратегий, успешный опыт руководства командами;
<< li>Знание современных инструментов маркетинга (онлайн и офлайн каналы), включая социальные медиа, контент-маркетинг, SEO, SMM, инструменты анализа данных и т.д.;
• Умение работать в многозадачном режиме, эффективно планировать и организовывать рабочие процессы;
• Ориентированность на результат, аналитический склад ума и способность адаптироваться к быстро меняющейся среде;
• /li>
• Опыт работы в системном бизнесе или в компаниях, работающих по принципам Agile, будет преимуществом.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• Корпоративную культуру, которая ориентирована на поддержку и развитие каждого сотрудника;
• Работа с интересными задачами в дружественном коллективе профессионалов;
• Высокий уровень заработной платы с премированием на основе результатов работы;
• Возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
• Полный соц.пакет с дополнительными опциями (бесплатное питание, компенсация транспортных расходов и мобильной связи).
• /li>