Маркетолог в Imaris

Привет! Меня зовут Алина, я HR агентства Имарис.

На просторах job-сайтов 1000 вакансий... а как же понять, что именно эта "та самая" с которой будет "magic" , сотни интересных проектов и тот же коллектив мечты?
Сейчас расскажу) Текста будет много, но ты точно узнаешь нас лучше)
Надеюсь ты прочтешь и в конце пришлешь нам свое CV :)

Что у нас есть:

• Интересные и разноплановые проекты.
• Понятные задачи и прозрачные процессы.
• Гибкий график - прежде всего результат и выполненные задачи, по остальным – главное обсуждать. График зависит от формата нашего сотрудничества, если full time – это 8 часов рабочего дня с 1 часом перерыва (когда именно перерыв – определяешь ты), большинство команды начинает рабочий день 9/10 утра. говорим о part time (да, у нас есть и такой формат), здесь нам нужно понимать когда ты на связи и можешь коммуникировать по рабочим вопросам, а в остальном, так же: главный результат и выполненные задачи.
• У нас открытая коммуникация с руководством, мы свободно и спокойно выражаем свои пожелания/ идеи/ обратную связь и так же свободно открыто общаемся с коллегами. У нас нет "начальства", к которому со страхом идешь на встречу).
  Мы все на "ты", без официоза и с чувством юмора).
• Слаженный коллектив — все, с кем тебе придется сотрудничать, ответственные, открытые, а мы прогрессивные и дружеские.
• Финансовая стабильность - своевременно и без задержек выплачиваем заработную плату (за все 9 лет агентства – никакой задержки выплат!!!).
• Официальное трудоустройство, 24 дня оплачиваемого отпуска, 5 оплачиваемых больничных. Работаем по календарю государства, поэтому выходные и праздничные дни понятны и прозрачны.
• Просмотр зарплаты каждый год .
• Финансовая поддержка при различных жизненных ситуациях: свадьба, рождение ребенка, смерть близкого человека или оперативное лечение - мы всегда поддержим. Помощь от компании - 10 000 грн. Также есть возможность взять рассрочку на собственные нужды. на твой выбор).
• Мы поощряем развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем 50% внешних учеб, тренингов, МК.
• У нас отсутствует бюрократия, решения принимаются быстро. Право голоса есть у всех — любая твоя идея будет услышана, и если она релевантна, мы ее реализуем.
• Мы празднуем. корпоративы (минимум 2р/год), поздравляем с днем ​​рождения, годовщиной работы в компании, профессиональными праздниками и любим дарить подарки)) нашу корпоративную жизнь подробнее можешь наблюдать здесь - https://instagram.com/imaris.life :)
  Важно!! Рассматриваем как part time так и full time сотрудничество.
  < br/>Теперь о наших требованиях к специалисту, которого ищем:
• Требовательность к себе и к окружающих.
• Самостоятельность и системность: планируешь свое время, можешь принимать решения и нести за них ответственность.
• Проактивность и инициативность, ты наша движущая сила.
• Аналитический склад ума и любовь к цифрам. Маркетинг - это о цифрах, а не только о хороших статьях.и контент, нам нужно обоснование наших действий на основе цифр))
• Ориентация на результат: это ключевое качество руководителя маркетинга. Оно подразумевает способность фокусироваться на конечных целях и достижениях, а также умение определять и измерять ключевые показатели эффективности (KPI).
• Профильное образование в сфере маркетинга будет преимуществом и понимаем, что это не залог 100% успеха, поэтому курсы, профильные учения вполне подходят.
• Успешный опыт работы в сфере B2B маркетинга (IT - аутсорс/digital-агентства) от 3х лет. Нам нужен человек, который будет направлять коллег, в том числе штатного маркетолога, поэтому нужен опыт и четкое понимание, куда и зачем мы идем. на анализе данных.
• Практические навыки работы в digital-маркетинге: знание различных аспектов цифрового маркетинга, включая SEO (поисковую оптимизацию), SEM (маркетинг в поисковых системах), социальные сети, контент-маркетинг, email-маркетинг.
• Навыки управления проектами: маркетолог должен уметь эффективно управлять множеством проектов одновременно, устанавливать приоритеты задач, следить за соблюдением сроков и бюджетов.
• Опыт в управлении командой будет преимуществом, так как с тобой будет работать +1 маркетолог и команда тех. специалистов.
• Коммуникативные навыки и умение работать в команде: важно уметь эффективно общаться как внутри команды, так и с клиентами или партнерами. Это также включает в себя навыки презентации и убеждения.
• Творческий подход и инновационное мышление: способность генерировать новые идеи, применять инновационные подходы к маркетингу.
• Постоянное развитие в сфере маркетинга и интернет-маркетинга . Мы работаем в чрезвычайно динамичной сфере, поэтому постоянное развитие – must have. Мы работаем в том числе с иностранным рынком, язык – необходимость.
  
  Что тебе нужно сделать:
• Провести рекламный аудит.
• Аудит и, при необходимости, переупаковка текущих основных услуг агентства: SEO, PPC, Таргетированная реклама.
• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию и digital-стратегию.
• Построить систему маркетинга и лидогенерации.
• Обеспечить агентство количеством лидов, необходимым для продажи новым клиентам.
• Разработать стратегию удержания постоянных клиентов.
• li>
• Подготовить единый маркетинговый отчет (план/факт/динамика): ежемесячный/ежеквартальный/ежегодный.
• Ежемесячно формировать маркетинговый бюджет.
• Работать в команде с маркетологом, и при необходимости привлекать к лидогенерации штатных специалистов, таких как SEO специалист, PPC-специалист, таргетолог , дизайнер.
• Коммуникация с отделом продаж, отслеживание постоянной динамики.
  
  Ожидаемые результаты:
• План выполняется на 90%+ на ежемесячной основе.
• База клиентов растет ежемесячно.< /li>
• Генерируются идеи улучшений, которые внедряются.

• Самостоятельно решаются все проблемы в зоне твоей ответственности.

  Об испытательномсрок

• В этой должности он составляет 3 месяца.
• На этот период у тебя будет личный план прохождения адаптации с прописанными задачами (какие документы/ регламенты изучить и рассмотреть и выполнить каких задач от тебя ожидается в 1, 2 и 3 месяце).
• С тобой регулярно будет в коммуникации наставник, которому можно поставить любые вопросы.
• Регулярно будет проводиться ретроспектива нашего взаимодействия (каждый месяц): обратная связь от тебя и от нас (руководитель и коллеги), ведь любые сложности лучше предупредить и решить сразу, не дожидаясь завершения испытательного. срока.
  
  О нашем процессе найма
  Процесс найма происходит в несколько этапов (онлайн, обычно в Google-meet):
  - первичное собеседование с HR-менеджером;
  - тестовое задание (направленное на понимание хода твоих мыслей и последовательности действий) и получение рекомендаций;
  - финальное собеседование с руководителем;
  - принятие решения: получение офера и согласование даты начала.
  
  Да, этот процесс может занять 1-1,5 недели, мы тщательно подбираем каждого члена команды, ведь настроены на долгосрочное сотрудничество и не ищем человека на 2-3 или 4 месяца.
  
  Сопроводительное письмо и указанные в нем финансовые ожидания — обязательные элементы отклика. Так я, в частности, понимаю, что ты прочитал вакансию.
  
  О коллективе
  
  В нашей команде сейчас 19 замечательных людей. Мы работаем исключительно онлайн (наш офис в Харькове и сейчас не работает). У каждого понятен и известен всем график, есть совместное бизнес-время (когда все 200% на связи), работаем и коммуникируем в Task-Manager и Telegram. Коллеги приветливые и при необходимости помогут.
  
  Хотя мы и онлайн, но все же стараемся поддерживать коммуникацию: периодически встречаемся в Харькове офлайн и регулярно вместе делаем coffee-break.
  
  До встречи на собеседовании:)
  Алина Бондаренко