Международная благотворительная организация "СОС Детские Городки" Украина ищет Менеджера по работе с молодежью.Миссия и цель должности: Поддержка развития молодежи и подготовка к самостоятельной жизниФункциональные обязанности:Менеджер по работе с молодежью отвечает за общее управление программой со всеми соответствующими правами и обязанностями: ¦- организует общее руководство молодежной программой;- осуществляет координацию деятельности сотрудников молодежной программы;- контролирует соблюдени
Международная благотворительная организация "СОС Детские Городки" Украина ищет Менеджера по работе с молодежью.
Миссия и цель должности: Поддержка развития молодежи и подготовка к самостоятельной жизни
Функциональные обязанности:
- Менеджер по работе с молодежью отвечает за общее управление программой со всеми соответствующими правами и обязанностями: ¦
- организует общее руководство молодежной программой;
- осуществляет координацию деятельности сотрудников молодежной программы;
- контролирует соблюдением ¦политик и процедур СОС Детские Городки;
- осуществляет сбор потребностей в обучении и организации учебных мероприятий для сотрудников молодежной программы;
- оказывает ежедневную поддержку персонала в целях развития профессиональных навыков и профилактики профессионального выгорания;
>- обеспечивает сотрудничество с другими подразделениями Программы СОС, в том числе приемными родителями/опекунами;
- Организует участие молодежи в различных мероприятиях, способствует развитию молодежных инициатив, привлечению молодых людей к грантовым программам и т.д. проживание молодежи и способствует социализации молодых людей.
- Организует мероприятия по профессиональной ориентации и трудоустройство участников молодежной программы.
- Налаживает контакты с потенциальными и существующими работодателями с целью дальнейшего трудоустройства участников молодежной программы.
- Поощряет и мотивирует участников принимать участие в реализации молодежной программы.
- Организует различные виды социально-значимой деятельности участников Молодежной программы.
- Планирует и координирует работу по установлению и развитию у участников молодежной программы общечеловеческих ценностей, общепринятых норм и правил поведения в обществе, потребности в самовоспитании и самоконтроле.
- Укрепляет связь участников молодежной программы с местным сообществом.
- Активно участвует в подготовке бюджета, планировании деятельности молодежной программы.
- Сопровождает участников молодежной программы в организованных выездных мероприятиях.
- Постоянно повышает свой профессиональный уровень, педагогическое мастерство, общую культуру.
Требования к кандидатам:
- Полное высшее образование (специалист, магистр) в сфере социальных наук, управления проектами, экономике, менеджменту, другим смежным наукам.
- Опыт работы в социальной сфере от 3-х лет; опыт организации мер, направленных на развитие молодежи, молодежных инициатив; в сфере гуманитарной помощи, развития или реализации социальных проектов/программ.
- Высокий уровень коммуникативных навыков.
- Критическое мышление, стратегическое планирование.
- Опыт работы с государственными и общественными организациями.
- Опыт практической работы с детьми и семьями от 3 лет.
- Знание действующего законодательства по защите прав ребенка и семьи.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, достойная оплата труда.
- Интересную работу в международной организации.
- Возможности для профессионального и личностного развития.
- Работу в профессиональной команде.
Будем рады видеть Вас частью нашей Команды!
В своей деятельности МБО БФ «СОС Детские Деревни» Украина придерживается политики нулевой толерантности к сексуальной эксплуатации и насилию со стороны персонала МБУ БФ «СОС Детские Деревни» Украина в отношении людей, которых они обслуживают. Защита от сексуальной эксплуатации и насилия (PSHEA) является обязанностью каждого, и все отобранные кандидаты будут обязаны постоянно соблюдать политику. Поэтому отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и биографических данных на предмет их прошлого поведения, связанного с сексуальной эксплуатацией и насилием, а также от них может потребоваться предоставить дополнительную информацию на последующих этапах процесса отбора. .
Подавая заявку, кандидат подтверждает свое понимание данных процедур найма.