Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Следующая вакансия
Опыт обучения и развития персонала/HR от 2 лет.
Навыки анализа потребностей в обучении и выявления пробелов в компетентности.
Опыт разработки и организации образовательных программ и тренингов.
Возможность оценить эффективность обучения.
Опыт работы с тренерами и поставщиками услуг обучения.
Навыки управления бюджетом образования.
Понимание программ развития лидерства, талантов и карьеры.
Опыт участия в HR-проектах.
Анализ потребностей в обучении:выявление пробелов в знаниях и навыках сотрудников, определение приоритетных направлений развития.
Разработка программ обучения: создание планов обучения, программ обучения, методических материалов, планов индивидуального развития.
Организация и проведение обучения: подбор и привлечение тренеров, координация обучающих мероприятий, обеспечение необходимыми ресурсами.
Оценка эффективности обучения: определение эффективности обучения, измерение изменений в знаниях, навыках и поведении сотрудников.
Содействие профессиональному росту: разработка и реализация программ развития лидерских качеств, управления талантами, развития карьеры, наставничества.
Управление бюджетом на обучение: планирование и распределение средств на обучение и развитие сотрудников.
Участие в формировании корпоративной культуры: реализация ценностей компании, создание позитивной рабочей среды, повышение вовлеченности сотрудников.
Участие в HR-проектах: сотрудничество с другими HR-менеджерами в рамках управления талантами, мотивации, адаптации и других проектов.
Конкурентоспособная зарплата;
Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
Развитие и карьерный рост в сильной и стабильной компании;
Интересные задания.
Менеджер по обучению и развитию сотрудников в VATAG GROUP
14 января
6 просмотров
VATAG GROUP
Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Требования:
Опыт обучения и развития персонала/HR от 2 лет.
Навыки анализа потребностей в обучении и выявления пробелов в компетентности.
Опыт разработки и организации образовательных программ и тренингов.
Возможность оценить эффективность обучения.
Опыт работы с тренерами и поставщиками услуг обучения.
Навыки управления бюджетом образования.
Понимание программ развития лидерства, талантов и карьеры.
Опыт участия в HR-проектах.
Обязанности:
Анализ потребностей в обучении:выявление пробелов в
Требования:
<ул>Обязанности:
<ул>Условия работы:
<ул>
Без опыта
Киев
Полный рабочий день