Менеджер отдела подбора персонала отдела управления персоналом в Логос Персонал

Для нашего клиента - UKRSIBBANK BNP Paribas Group, одного из крупнейших универсальных банков Украины, мы ищем специалиста на должность Менеджера по подбору персонала.
Наш клиент - банк, который сочетает в своей команде опыт и креативность, создавая открытую и инклюзивную среду для развития каждого сотрудника. Их ценности – преданность делу, новаторство и открытость – помогают добиться успеха в банковской сфере и оказать положительное влияние на общество.

Задачи на будущее:

• управление полным циклом подбора персонала: от получения заявки до предварительной адаптации кандидата;
• оптимизация процессов подбора персонала и повышение эффективности взаимодействия с бизнесом и кандидатами;
• разработка и совершенствование сорсинговых стратегий, анализ рынка труда и поиск кандидатов новые каналы привлечения;
• управление командой рекрутеров: постановка целей, координация работы, развитие, обучение и мотивация;
• проведение собеседований, сопровождение и предоставление обратной связи кандидатам и нанимающим менеджерам;
• контроль качества подбора персонала и сроков закрытия вакансий;
• постоянное совершенствование процессов подбора и повышения NPS кандидатов и внутренних клиентов;
• взаимодействие с бизнесом и внутренними команды для формирования и внедрения новых подходов к подбору персонала;
• формирование и развитие кадрового резерва, участие в процессах оценки и развития карьеры персонала;
• подготовка аналитики, работа с метриками эффективности и регулярной управленческой отчетностью;
• участие в закрытии вакансий совместно с командой (лид + практическая роль) аналитика;
• опыт разработки, внедрения и масштабирования стратегий и процессов подбора персонала;
• сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать партнерские отношения с заинтересованными сторонами бизнеса;
• data-driven подход: работа с аналитикой, метриками эффективности и управленческими выводами;
• опыт управления командой рекрутеров;
• уверенное владение инструментами работы с данными и HR-системами (ATS, SAP, аналитические инструменты);
• уровень владения английским языком – от Intermediate (будет преимуществом).

Помимо интересных задач и работы в команде одного из лидеров рынка наш клиент предлагает:
Стабильность:

• официальное трудоустройство;
• медицинское страхование и страхование жизни, полностью оплачиваемые банком;
• конкурентоспособную заработную плату: фиксированная ставка + годовой бонус по результатам KPI;
• 25 дней ежегодного отпуска, дополнительные дни для памятных событий, социальные отпуска в соответствии с законодательством Украины;
• ежегодный пересмотр заработной платы в зависимости от работоспособности и результаты банка.

Развитие:

• программы обучения: Школа лидерства, Сервис-дизайн, Бизнес-анализ, Данные, Digital, Agilе и программа развития талантов I-Players;
• возможность внутренней и международной мобильности в рамках группы BNP Paribas;
• поддержка непрерывного обучения и профессионального развития, формирование индивидуальных планов развития совместно с менеджером или наставником.

Культура ухода:

• программа «Баланс войны и жизни: как вернуть жизнь к жизни» - мастер-классы по поддержке эмоционального состояния;
• инициативы «Новые» Пути работы» с консультациями по поддержанию физического и психического здоровья;
• равные возможности, инклюзивность и многообразие;
• участие в проектах устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.

Если вы хотите развивать рекрутинг в крупной системной организации, влиять на бизнес через людей и выстраивать эффективные процессы подбора персонала – мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Присылайте свое резюме, и мы с радостью расскажем вам подробнее об этой вакансии и наших клиент!

#veteranFriendly