Руководитель проектов и программ в области мониторинга, оценки, учета и обучения (Area MEAL Manager) в Handicap international

Менеджер ОБЛАСТИ ПИТАНИЯ < /span>

СТРАНА:  Украина 

ОТЧИТЫВАЕТ:  Менеджер MEAL по стране 

РАСПОЛОЖЕНИЕ: Харьков и частые поездки в полевые локации. 

Пожалуйста, присылайте свое резюме на английском языке

< span style="text-decoration: подчеркивание; шрифт-вес: жирный">ОБЩАЯ МИССИЯ

Отчетность перед страной MEAL менеджер, региональный менеджер MEAL отвечает за обеспечение надлежащего внедрения систем мониторинга, оценки, обучения подотчетности и управления информацией проектов в географической зоне(ах), к которой он или она назначен. 

МИССИИ/ОБЯЗАННОСТИ 

Миссия 1. Управление 

Обязанность 1: Управление персоналом, наставничество и развитие 

• Руководите командой MEAL в программе East Hub, формируя прочную командную идентичность внутри организации и создавая сплоченность между членами команды, работающими в разных географических регионах. 

• Контролировать подбором соответствующего персонала MEAL в East Hub. 

• Управляйте командой MEAL, чтобы обеспечить эффективную работу системы MEAL с необходимой поддержкой и ресурсами, а также наличие являются четкие связи и линии подотчетности между местными и страновыми офисами, а также между MEAL и другими департаментами Восточного хаба. 

• Поддерживать прогресс команды MEAL в конкретных проектах, обеспечивая управленческий надзор за ходом работы и решение проблем в случае возникновения проблем. вызовы. 

• Определить ожидания, обеспечить руководство и техническую поддержку по мере необходимости, чтобы сотрудники MEAL могли выполнять свои функции требуется 

• Управлять работой прямых подчиненных в подразделении MEAL посредством управления производительностью, коучинга, наставничества, обучения и разработка. 

• На организационном уровне разработайте и управляйте программой обучения MEAL с целью повышения потенциала и осведомленности о ЕДА для всехтаф. Оцените потребности в обучении и привлеките персонал команды MEAL к реализации программы обучения. 

 Обязанность 2: Разработка системы и продвижение MEAL

• Вносить вклад в разработку и контролировать внедрение организационной системы ПИТАНИЯ, обеспечивая подотчетность донорам и бенефициарам. 

• Продвигайте все аспекты MEAL для поддержки создания организационной культуры, в которой качество программирования является приоритетом. 

• Создавайте прочные отношения с коллегами и оказывайте необходимую поддержку, чтобы обеспечить понимание и поддержку системы MEAL на местах. 

• Тесно работать с командами программы, чтобы гарантировать, что MEAL станет неотъемлемым элементом реализации проекта, ведущим к повышению качества , подотчетность и влияние. 

 Миссия 2. Стратегия и управление 

•  Участвует в определении плана действий по ПИТАНИЮ и управлению информацией, реализует этот план действий и затем контролирует его 
< li>

В тесном сотрудничестве с Программным/Региональным менеджером MEAL и руководителями проектов обеспечивает внедрение систем мониторинга, сбора данных, управления информацией, оценки. , подотчетность перед пострадавшим населением, обучение и управление знаниями, адаптированные к контексту вмешательства и позволяющие соблюдать стандарты HI; 

• Пересылает Программному/Региональному менеджеру MEAL любую информацию или трудности, которые могут помочь улучшить эти системы; 

• Помогает повысить производительность отдела ME AL. 

• Участвует в укреплении навыков MEAL/IM у партнеров 

 Миссия 3. Эксплуатационная реализация 

 Обязанность 1. Оказывать поддержку менеджерам проектов и партнерам во внедрении минимальных процессов управления проектами, описанных в PME (Планирование, Мониторинг). и оценка) политика и рекомендации 

• Обучает и сопровождает менеджеров проектов в ознакомлении с методологическими рекомендациями PME и заявка на программу. 

• Обеспечивает правильное планирование и реализацию основных процессов управления проектами в каждом проекте. 

 Обязанность 2: Отвечает за настройку систем мониторинга результатов и за обеспечение соблюдения методологических стандартов при проведении опросов 

• Обеспечивает систематическое составление планов мониторинга и регулярный мониторинг показателей проекта;  

• Оказывает менеджерам проектов и партнерам техническую поддержку, обучает проектные группы, а также методам опросов или мониторинга и проведению опросов. В частности, поддерживает разработку анкет и протоколов опросов; 

• В соответствии с потребностями и планами мониторинга участвует в определенных опросах или мероприятиях по мониторингу посредством надзора или прямого внедрения. 

 Обязанность 3: Если в регионе/стране нет специалиста по базе данных, он отвечает за внедрение систем данных и управления, определенных на уровне программы.

• Разрабатывает базы данных по мере необходимости и обеспечивает запись и обработку данных для проводимых опросов. 

• Способствует сбору данных для анализа данных и созданию информационных панелей; 

• Обеспечивает доступ к соответствующей внутренней и внешней оперативной информации для всего персонала. 

 Обязанность 4: несет ответственность за соблюдение стандартов HI, применимых к оценке проектов 

• Гарантирует проведение оценочных мероприятий, включая ежегодную самооценку и последующие действия по итогам внутренних оценок; 

• Гарантирует проведение сеансов обратной связи по результатам оценок с бенефициарами и другими заинтересованными сторонами в проектах. 

 Ответственность 5: Отвечает за применение механизмов, определенных Программой. / Региональный менеджер MEAL обеспечит подотчетность пострадавшему населению 

• Помогает определить механизмы подотчетности населения и отвечает за содействие этим механизмам; 

• Регулярно предоставляет обратную связь программному/региональному менеджеру MEAL о существующих механизмах подотчетности, позволяющих постоянно совершенствовать мероприятия. 

 Обязанность 6: Способствует обучению и постоянному совершенствованию мероприятий HI 

• Отвечает за реализацию процессов и методов сбора, анализа, моделирования и владения полученными знаниями в соответствии со структурами, определенными менеджером программы/регионального MEAL.  

• < p style="font-weight: нормальный; шрифт-style: нормальный">Способствует анализу собранной информации и полученных знаний для укрепления коллективного обучения;  

• Обеспечивает обмен знаниями, полученными внутри программы и в более широком смысле на уровне организации с помощью библиотеки HI. 

 Обязанность 7: Способствовать внешнему представлению и продвижению опыта компании HI MEAL. 

• Отражает опыт компании HI в области MEAL и IM во всех соответствующих сетях в географическом регионе его присутствия. 

 Миссия 4. Готовность к чрезвычайным ситуациям и реагирование на них  

• Участвует в действиях программы по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям и в случае чрезвычайной ситуации адаптирует свои методы работы, чтобы способствовать эффективному гуманитарному подходу со стороны HI. 

Выполнять любые дополнительные обязанности в соответствии с поручением. Обязанности и ответственность, изложенные в этом документе, указывают на тип и уровень порученной работы. Следовательно, они могут не охватывать все возможные задачи и подлежат пересмотру в зависимости от развития. контекст или миссия. 

ПРОФИЛЬ ИЩЕТ

Квалификации:

• Опыт работы не менее 1 года в области управления проектами гуманитарной помощи и развития или на должностях, связанных с питанием 

 Опыт:

• Планирование и координация качественных и количественных исследований, распространение результатов 

• Оценка проекта 

• Стратегия управления информацией, структурирование данных и качество данных 

• Сбор количественных и качественных данных, качественный анализ 

 Предпочтительный:

• Ответственное управление данными 

• Статистический анализ и визуализация данных 

Навыки: 

• Английский B2 

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Контракт: Трудовой договор (в соответствии с законодательством Украины) Срочный

Тип занятости: Полная занятость

Пакет преимуществ:

• 30 календарных дней для ежегодного отпуска 
• 12 дней оплачиваемого отпуска по внутреннему благосостоянию ежегодно ( пропорционально)
• Медицинская страховка для сотрудников HI и одного иждивенца (налог уплачивается HI)
• Индивидуальные консультации для сотрудников HI.
• При необходимости пакет релокации может быть предоставлен для руководящих и ключевых должностей 
• Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)

Отправляя резюме, соискатель дает свое согласие на обработку своих персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

HI — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим многообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку возраста, пола, инвалидности, религии. , этническое происхождение, цвет кожи, раса, семейное положение или другие защищенные характеристики. 

Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других защищенных характеристик, рекомендуется подать заявку на вакансию.

Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

____________________________________________________________________________________ 

Руководитель проектов и программ в области мониторинга, оценки, учета и обучения

СТРАНА:  Украина 

МЕСТО РАСПОЛОЖЕНИЯ: Харьков и частые выезды на места.

 Пожалуйста, присылайте резюме на английском языке.

ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ 

ЗАДАНИЕ / СФЕРА КОМПЕТЕНЦИЙ 

Задание 1. Управление 

Обовь Связь 1: Управление персоналом, наставничество и развитие. (далее – MEAL) в программе East хабу, формируя прочную командную идентичность внутри организации и создавая сплоченность между членами команды, работающими в разных географических регионах.  

 Обновить Связь2: Разработка системы и продвижение MEAL 

• Содействует разработке и контролировать развертывание организационной системы MEAL, обеспечивая подотчетность перед донорами и бенефициарами.  

• Продвигает все аспекты MEAL, чтобы создать организационную культуру, которая ставит во главу угла качественное программирование.  

• Налаживает прочные отношения с коллегами и оказывает необходимую поддержку, чтобы обеспечить понимание и поддержку системы MEAL на местах.  

• Тесно сотрудничает с программными командами для того, чтобы MEAL стала неотъемлемым элементом реализации проектов, что будет способствовать повышению качества, подотчетности и результативности.  

 Задание < /span>2. Стратегия и управление

• Помогает составлять план действий отделов мониторинга, оценки, учета, обучения и управления информацией, отслеживает его реализацию 

• В сотрудничестве с программным/региональным руководителем отдела мониторинга, оценки, учета и обучения и руководителей других отделов обеспечивает внедрение систем мониторинга, сбора данных, управления информацией, ее оценкой и учета, отчетность общинам, системы обучения и управления знаниями по вмешательству и обеспечению соответствия требованиям компании НЕТ; 

• Отправляет информацию программному/региональному руководителю отдела мониторинга, оценки, учета и обучения по совершенствованию работы систем; 

• Помогает улучшать функциональность отдела мониторинга, оценки, учета и обучения. 

• Принимает участие в усилении навыков партнеров по мониторингу, оценке, учету и обучению/управлению информацией. 

 Задание 3. Операционное внедрение

Обязанность 1: Поддерживает работу руководителей проекта и партнеров при внедрении процессов управление проектом, описанным в политике «Планирование, мониторинг и оценка» и других инструкциях. 

• Проводит тренировки и сопровождает работу руководителей проекта по планированию, мониторингу и оценке действий и их использованию в рамках программы.

• Обеспечивает соответствующее планирование и внедрение важных процессов управления для каждого проекта. 

Обязанность 2: Отвечает за настройку систем мониторинга результатов и обеспечивает соответствие требованиям методологических стандартов при проведении опросов.

Обязанность 4: Отвечает за выполнение требований стандартов компании HI в соответствии с оценкой проекта;

Регулярно предоставляет обратный отзыв программному/региональному руководителю отдела мониторинга, оценки, учета и обучения по работе механизмов отчетности для постоянного совершенствования работы проекта.

• Ответствует за внедрение процессов и методов сбора, анализа, моделирования и атрибуции полученных знаний согласно инфраструктуре, определенной программным/региональным руководителем отдела мониторинга, оценки, учета и обучения;  

• Помогает проводить анализ собранной информации и полученного опыта для улучшения коллективного обучения;  

• Обеспечивает передачу опыта внутри программы и на уровне организации с использованием библиотеки компании НЕТ; 

Обязанность 7: Прилагает усилия к внешнего представления и продвижения опыта компании НИ в области мониторинга, оценки, учета и обучения. 

• Представляет опыт компании НИ в области мониторинга, оценки, учета и обучения во всех соответствующих сетях своей географической зоны осуществления вмешательств 

Задание 4. Подготовка и действия в чрезвычайных ситуациях

• Внешний вклад в план действий по готовности в чрезвычайных ситуациях и при наступлении чрезвычайной ситуации приспосабливает свои соответствующие действия для обеспечения эффективной реализации гуманитарного подхода компании НЕТ. 

Выполняет любые дополнительные обязанности по назначению. Обязанности и ответственность, изложенные в настоящем документе, указывают на тип и уровень назначенной работы. Следовательно, они могут не охватывать все возможные задачи и могут быть пересмотрены в соответствии с изменяющимся контекстом или потребностями миссии. 

ЖЕЛАЕМЫЕ АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ:

Квалификация(ов):

Опыт работы : 

• Планирование и координация качественных и количественных опросов, информирование об их результатах

  < /li>

• Оценка проекта

• Стратегия управления информацией, структурирование данных и качество данных 

• Количественный и качественныйи сбор данных, качественный анализ.

  • Ответственное управление данными

  • Статистический анализ и визуализация данных 

  < span style="text-decoration: underline; font-weight: bold">Навыки:

  • Английский (В2) 

  УСЛОВИЯ РАБОТЫ< /strong>

  Контракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный

  Тип занятости: Полная занятость

  Преимущества:

  • 30 календарных дней ежегодного отпуска
  • 12 дней дополнительного оплачиваемого отпуска для хорошего самочувствия (пропорционально отработанном времени)
  • Медицинское страхование для сотрудников HI и одного члена семьи (приложение оплачивает HI)
  • Индивидуальные психологические консультации для сотрудников HI
  • Релокационный пакет может быть предоставлен для руководящих должностей и ключевых должностей, если это необходимо
  • Соответствующие меры поддержки для человека с инвалидностью (при необходимости)

  ВОЗМОЖНОСТИ

  Если вы имеете инвалидность и нуждаетесь в каких-либо особых мерах для помощи во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам необходимые детали.

  Подавая резюме, претендент дает согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины)