Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Менеджер по обучению и развитию персонала в Близенько

4 февраля

5 просмотров

Близенько

Близенько

0
0 отзывов
Без опыта
Львов
Полный рабочий день

Переведено Google

Сеть магазинов "Блызенко" — динамично развивающаяся компания на рынке продуктового ритейла. Приглашаем в нашу команду опытного Менеджера по обучению и развитию персонала, который готов расти вместе с нами и способствовать достижению амбициозных бизнес-целей.Ваш обязанности:Участвует в формировании, актуализации и внедрении модели корпоративных компетенций совместно с руководителями подразделений.Организует и сопровождает процессы оценки персонала (180°/360°, кейсы, тесты), создает методические м

Сеть магазинов "Блызенко" — динамично развивающаяся компания на рынке продуктового ритейла. Приглашаем в нашу команду опытного Менеджера по обучению и развитию персонала, который готов расти вместе с нами и способствовать достижению амбициозных бизнес-целей.

Ваш обязанности:

  • Участвует в формировании, актуализации и внедрении модели корпоративных компетенций совместно с руководителями подразделений.
  • Организует и сопровождает процессы оценки персонала (180°/360°, кейсы, тесты), создает методические материалы и оказывает поддержку руководителям.
  • Разрабатывает и реализует индивидуальные планы развития (ИПР), координирует их реализацию, контролирует прогресс.
  • Создает концепции обучающих курсов и мероприятий, готовит методические материалы, привлекает внутренних и внешних тренеров.
  • Анализирует эффективность обучения: собирает данные из LMS, проводит формальные опросы, оценивает изменения в компетенциях и поведении сотрудников.
  • Ведет отчетность и аналитику: готовит отчеты для руководства с выводами и рекомендациями по развитию персонала.
  • Планирует бюджет на обучение и развитие, сравнивает инвестиции с результатами, влияющими на бизнес-показатели.
  • Инициирует обновление компетенций, программ и подходов к обучению в соответствии с изменениями стратегии компании и тенденциями рынка.
  • Участвует в формировании программ признания достижений в развитии (геймификация, сертификаты, рейтинги).
  • Консультирует руководителей по подходам к мотивации и развитию команды с учетом компании значения.

Требования к нашему кандидату:

  • Понимание методов обучения взрослых и развития персонала инструменты;
  • Опыт организации обучающих мероприятий, разработки программ и анкет;
  • Умение анализировать результаты обучения, формировать отчетность;
  • Коммуникабельность, организованность, умение работать с разной аудиторией.

Что мы Вам предлагаем?

  • Качественный социальный пакет. 24 дня ежегодного отпуска, оплачиваемый больничный, официальное трудоустройство.
  • Качественное развитие и карьерный рост. Мы научим вас всему, что знаем, и будьте счастливы.
  • Поддержка и наставничество. Наши опытные коллеги всегда протянут руку помощи (у нас сложившаяся команда профессионалов).

Если вы готовы стать частью нашей команды, присылайте свое резюме!

Подробнее "Закрыть" в социальных сетях:

https://www.facebook.com/profile.php?id=100091410561094

https://t.me/robotablezенко

https://www.instagram.com/p/CtJbApgsNfn/?igshid=NTc4MTIwNjQ2YQ==

Вместе мы сделаем Блызенко еще лучше!

Переведено Google

Без опыта
Львов
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять