Менеджер по организационному развитию/Менеджер HR-процессов в Спорт Лайф

Менеджер по организационному развитию/менеджер HR-процессов

Если у вас есть опыт работы в HR с операционным развитием, процессами, организационной структурой. Уметь описывать организационное развитие: организационные процессы, опыт взаимодействия с руководителями отделов, руководителями подразделений, SEO-бизнеса.

Требуется Менеджер по организационному развитию - этот человек может занимать должности: HR Project Manager, менеджер по описанию организационных задач и процессов.

Функциональные обязанности:

• Анализ, оптимизация и документирование положений по организационному развитию;
• Проведение функционального анализа подразделений для четкого разделения зон ответственности.
• Участие в проектах организационных изменений и преобразований.
• Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства относительно организационных решений.
• Участие в разработке и внедрении HR-стратегии, систем оценки эффективности работы персонала.
• Разработка, актуализация и согласование должностных инструкций, положений о подразделениях, регламентов и процедур.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по актуализации функциональных обязанностей и коллектива структура.
• Систематизация.
• Ведение регламентов (внесение изменений в документы).
• Формирование базы знаний.
• Описание процессов, регламентов, стандартов, процедур, инструкций.
• Соблюдение политик.
• Формирование документов.

Вы «наш человек», если у вас есть:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, юридическое или другое профильное).
• Опыт работы от 2 лет в сфере организационного развития, HR-аналитики или управления эффективностью (опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом) пример должности:Менеджер/Организационное развитие Менеджер/HR-менеджер проектов/HR-процессов, Менеджер описания трансформаций, Менеджер описания организационных задач и процессов.
• Понимание принципов построения организационной структуры.
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint.
• Аналитическое мышление, внимание к деталям, системность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов и от бизнеса 'ТОП 100 компаний Украины».
• Возможность профессионального развития.
• Четкая и понятная система KPI.
• Нетривиальные, интересные задачи внутри бизнеса.
• Возможность реализовать профессиональную работу амбиции.
• Возможность применить свои таланты и ключевые знания.