Кондитерская корпорация «РОШЕН»
ГП КК «Рошен» — центральный офис Кондитерской корпорации ROSHEN: стратегический, аналитический и операционный центр, обеспечивающий эффективную координацию всех бизнес-процессов компании. создание новых функций)Формирование структурных моделей новых проектов или продуктовПодготовка предложений по корректировке количества, ролей и нагрузкиСоздание оптимизированных схем процессов (TO BE) в привязке к организационной структуре.Разработка нормативной документации и профилированиеРазработка и внедрен
ГП КК «Рошен» — центральный офис Кондитерской корпорации ROSHEN: стратегический, аналитический и операционный центр, обеспечивающий эффективную координацию всех бизнес-процессов компании.
создание новых функций)
Формирование структурных моделей новых проектов или продуктовПодготовка предложений по корректировке количества, ролей и нагрузкиСоздание оптимизированных схем процессов (TO BE) в привязке к организационной структуре.Разработка нормативной документации и профилирование
- Разработка и внедрение положений, регламентов, политик в части организационной структуры и ролей
- Разработка и актуализация должностных инструкций, положений о подразделениях, матриц ответственности
- Формирование функциональных профилей по каждой должности.
Управление данными и стандартами
- Аудит системы единых стандартов наименований должностей и правил внесения их в систему
- Ведение справочника должностей, организационной иерархии
- Контроль актуальности организационных данных в системах.
Требования к кандидату:
- Высшее образование, опыт работы по построению и поддержанию организационных структур от 3 лет и более в крупных компаниях.
- Опыт разработки и обновления должностных инструкций и положений.
- Опыт внедрения изменений в структуру компании и сопровождения преобразований.
- Высокий уровень владения Excel; аналитические способности: способность оценивать эффективность структур и процессов, делать выводы и предложения по оптимизации.
- Управление изменениями: поддержка преобразований, оптимизация процессов и структур.
- Принятие решений: осознанный выбор решений относительно структуры и ролей компании.
- Взаимодействие с бизнесом: координация с HR, финансами и линейными менеджерами для реализации изменений.
Личные качества:
- Гибкость мышление
- Умение расставлять приоритеты и высокая самоорганизация
- Отличные коммуникативные навыки: ведение переговоров, презентация результатов.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату
- Официальное трудоустройство
- Программы страхования
- Программы психологической поддержки
- Возможности обучения за счет компании
- Участие в корпоративных мероприятиях
- Обед за счет компании в корпоративной столовой
- Работа в комфортабельном офисе open space, классический график 09:00–18:00, пятница – сокращенный рабочий день.