Менеджер по слияниям и поглощениям в Київстар

Менеджер по слияниям и поглощениям Киев «Киевстар» пополняет команду офиса развития бизнеса должностью менеджера по слияниям и поглощениям и созданию стратегического партнерства. Эта должность отвечает за поиск возможностей слияний и поглощений для компании, управление процессом слияний и поглощений от поиска поставщиков до закрытия сделки и первоначальной интеграции после слияния. Мы предлагаем международный опыт в динамичной и сложной среде. Основные обязанности: Проведение постоянных рыночных исследований, отслеживание тенденций и фундаментальных показателей оценки в заинтересованных секторах. Активный поиск возможностей слияний и поглощений, которые Компания может использовать для укрепления своих конкурентных позиций в основном бизнесе и неорганического роста за счет выкупа цифровых компаний B2CB2B. Создание и развитие соответствующих сетей. Привлечение потенциальных целей. Сделки inM&A или стратегическое партнерство. Создание бизнес-кейсов, исследование потенциальной синергии и проведение оценки компаний для поддержки транзакций. Анализ транзакционных рисков для потенциальных транзакций и разработка мер по смягчению последствий. Руководство проектом процесса слияний и поглощений на всех этапах: поиск целевых поставщиков, переговоры, комплексная проверка, закрытие транзакций и интеграция после слияния. Консультирование. отражение выводов руководства в бизнес-кейсах и комплексной проверке. Подготовка презентаций руководства, записок, тизеров и активная помощь в подготовке документов по сделке, таких как Term Sheets/SPA. Участие в начальном планировании интеграции после слияния. Управление командами внутренних и внешних консультантов, участвующих в транзакциях. Обеспечение соблюдения всех процессов и процедур проекта. Основные требования: Соответствующий опыт работы в инвестиционно-банковской сфере, прямых инвестициях, консультировании по сделкам слияний и поглощений, венчурных фондах не менее 3 лет. Сильные количественные навыки, навыки моделирования денежных потоков и оценки, знания бухгалтерского учета. Сильные навыки межличностного общения и способность формулировать идеи. Солидный опыт управления проектами с множеством заинтересованных сторон. навыки презентации и влияния. Способность организовывать и управлять многочисленными проектами с часто меняющимися приоритетами в быстро меняющейся рабочей среде. Сильная личная честность — высокие этические стандарты и суждения. Свободное владение английским языком. Работа в VEON требует высоких стандартов деловой этики и соблюдения наших юридических обязательств, наших ценностей и нашего Кодекса поведения и поддержка политик и процедур соответствия. Наш новаторский дух воплощен в наших ценностях: быть одержимыми клиентами, предприимчивыми, инновационными, готовыми к сотрудничеству и правдивыми. Чтобы быть правдивыми, мы должны действовать этично, честно и добросовестно.