Специалист по проектам - на основе проектов | Локализация и производство контента. Обязанности. Ежедневная координация и выполнение порученного проекта. Управление административными аспектами проекта, забота об активах, файлах и инструментах управления временем. Надзор за процессом перевода и обеспечение своевременной доставки проектов. Поддержание качества и правильности локализованного контента. Создание. процессы и предложение улучшений существующих. Коммуникация процессов с другими членами к
Специалист по проектам - на основе проектов | Локализация и производство контента. Обязанности. Ежедневная координация и выполнение порученного проекта. Управление административными аспектами проекта, забота об активах, файлах и инструментах управления временем. Надзор за процессом перевода и обеспечение своевременной доставки проектов. Поддержание качества и правильности локализованного контента. Создание. процессы и предложение улучшений существующих. Коммуникация процессов с другими членами команды и клиентом. Эффективное делегирование задач помощникам команды и фрилансерам. Поддержание профессионального контакта с клиентом, информирование клиента о состоянии проекта, принятие мер в случае задержки обратной связи. проблемы и предлагать решения для улучшенияСоздание среды для сотрудничества и обмена знаниямиПостоянное обучение и совершенствование навыковТребованияПодтвержденный опыт работы в проектах локализации - не менее 1,5 летПродвинутый уровень английского языкаСильные коммуникативные навыки и навыки координацииОпыт работы с медицинским/фармацевтическим контентом будет большим плюсомНавыки решения проблемТочность и очень большое внимание к ПодробностиУмение легко работать с технологиями и инструментамиФокус на командную работу и поддержкуДоступность в рабочее времяЧто мы предлагаемОтличная атмосфера и вдохновляющая международная среда без жестких корпоративных правилПоддерживающая культура, основанная на доверии и открытом общении Чего вы можете ожидать в процессе подбора персоналаШаг 1 Анализ полученных заявок (резюме) - на этом этапе мы отберем резюме, которые будут охватывать большинство функций, указанных в предложении, а затем свяжемся с выбранными кандидатами. Шаг 2. Собеседование при приеме на работу с сотрудником отдела кадров (видеозвонок). Шаг 3. Собеседование при приеме на работу с руководителем команды и руководителем отдела (видеозвонок). Шаг 4. Подготовка и презентация задания (в офисе)
Показать больше
Показывай меньше
Посадовый ровень
Базовый рівень
Тип занятости
Занятость по контракту
Посадовые обвязки
Информационные технологии
Галузи
Бизнес-консалтинг и услуги