Менеджер проекта по локализации (Howly) в SKELAR

SKELAR — венчурный строитель, который создает международные продуктовые ИТ-компании в соответствии с правилами мира венчурного капитала. Вместе с соучредителями мы собираем сильные команды для запуска продуктового ИТ-бизнеса и победы на мировых рынках.

В настоящее время мы ищем менеджера локализации в 1. Интеллектуальная автоматизация работы с документами: Избавьтесь от рутины — наш продукт упрощает работу с документами, позволяя пользователям сосредоточиться на более важных задачах.

2. Платформа для карьерного роста: Мы помогаем людям расти - платформа открывает возможности для карьерного роста: от резюме до карьерных консультаций.

3. Поиск работы с помощью ИИ и автоматическое создание резюме и сопроводительных писем: Мы помогаем людям быстрее найти работу. Мы делаем это с помощью ИИ-поиска вакансий, автоматического создания резюме и сопроводительных писем в один клик.

4. Рынок технических талантов: Мы соединяем технических экспертов с теми, кто ищет их опыт, - рынок, на котором эксперты и пользователи быстро находят друг друга.

Мы действуем с четкой бизнес-логикой и создаем компанию, в которой комфортно работать сегодня и хочется оставаться на ней надолго. За 4+ года мы выросли до команды в 300+ человек и активно растем. Одним из ключевых векторов этого роста является локализация нашей продукции. У нас сильная экспертиза в этой области: некоторые продукты уже быстро и качественно локализованы на более чем 30 языков. И это только начало. Вот почему мы ищем менеджера по локализации, который возьмет на себя полное управление и масштабирование процесса локализации.

Что будет делать менеджер локализациив Howly:

—Полностью управляйте циклом локализации продуктов Howly: от запуска и подготовки локализации на новые языки до постоянного поддержания актуальности перевода в продуктах.
—Pработать с платформой Crowdin: заказывать переводы, взаимодействовать со службой поддержки, отвечать на запросы переводчиков, понимать настройки, функционал и возможности платформы.
- Взаимодействовать с инженерными командами: координировать и оптимизировать процессы локализации, обеспечивать прозрачную коммуникацию, поддерживать команды по вопросам работы платформы, заказов на перевод и статуса готовности.
— Управлять процессом профессиональной корректуры и проверки переводов: находить и привлекать внешних подрядчиков, координировать их работу и контролировать внедрение результатов в продуктов.
— Обеспечивать своевременный заказ переводов как через Crowdin, так и напрямую у внешних подрядчиков.
— Проводить исследования локализованных версий продуктов конкурентов и предлагать идеи по улучшению качества и эффективности локализации.
— Контролировать соблюдение тона голоса, глоссариев, а также местных лингвистических и культурных особенностей в переводах.
— Поддерживать и поддерживать актуальность документации по процессам локализации.

Что для нас важно:

- Уровень английского языка B2+/C1 (знание других иностранных языков будет преимуществом)
- Опыт работы в сфере управления процессов локализации/перевода продуктов или опыт управления проектами, контентом или операциями с акцентом на управление процессами
- Предпочтительный опыт работы с платформами локализации (Crowdin является приоритетом), CAT-инструментами, TMS или другими службами управления переводами
- Сильные управленческие и коммуникативные навыки, способность эффективно работать с межфункциональными командами и иностранными подрядчиками
-Высокий уровень самоорганизация, внимание к деталям, ответственность

Наши ценности, наша база:

Собственность не поддается словам Нас не спрашивают «где мой KPI», мы спросил: «Как мне сделать лучше». Мы не про микроменеджмент, а про зрелое отношение к своей роли и влиянию.

Мы выбираем Открытость Прозрачные цели, открытое общение, культура честной и открытой обратной связи — даже если это сложно. Здесь вы можете быть самим собой, влиять на совместное движение вперед своим голосом и действиями.

Уклон к действию, а не к хаосу Мы принимаем решения быстро и любим действие больше, чем бесконечную координацию, и при этом уважаем системность и качество процессов.

Мы верим в активный бесконечный рост Мы растем как бизнес и создаем условия для роста наших сотрудников. Идет обучение, развитие ролей и экспертизы: компания дает это возможностьвека, а люди их видят и используют.

Мы планируем и дальше развивать технологический бизнес, завоевывать глобальные рынки и работать на победу Украины

Для этого мы создали все возможности в рамках нашего венчурного конструктора SKELAR и Howly:

—Внутренние клубы по профессиональным направлениям: маркетинг, разработка, финансы, рекрутинг; программа;
—Бесплатные спортивные занятия с корпоративными тренерами;
—Завтраки и обеды в офисе.

Стройте смело с теми, кто выходит за рамки!