Сотрудник по локализации - программы в Team4ua

Сотрудник по локализации-Программы

Цели проекта

В рамках «CSO Accelerator» как на основе Dnipro, так и мобильных Сотрудник по локализации - Программы играют ключевую роль в укреплении возможностей местных партнеров Tera Consortium в качестве гуманитарных организаций. Используя экспертизу в области планирования и координационных механизмов гуманитарных проектов, она/она ежедневно контролирует и помогает местному партнеру в качестве наставника или консультанта по разработке и управлению программами в зависимости от потребностей и потенциала каждого местного партнера. Эта позиция подразумевает знание полного цикла проекта по эффективному нацеливанию насущных потребностей уязвимых людей при планировании организационного роста с помощью усвоенных уроков, и дальнейшие результаты достигли представления потенциальным донорам. Сотрудник по локализации - Программы должны охватывать общие 10 местных партнеров по этим конкретным темам гуманитарного программирования в координации с другими сотрудниками локализации, частью команды CSO Accelerator. 

процесс реализации

Сотрудник по локализации-программы должны представлять Ceam4UA и консорциум Tera для местных партнеров из их финала выбор до закрытия их проекта. В течение этого периода она/она будет поддерживать их укрепление потенциала от разработки программ до сбора средств и управления координацией в соответствии с целями и локализацией проекта и целям локализации следующим образом:

• из базы операций Dnipro, сотрудник по локализации-программы будут поддерживать сотрудника проекта в достижении оценки потребностей в укреплении потенциала для местного партнеры. Такая оценка должна быть сделана специально для ответа на непосредственные и потенциально предстоящие потребности в организации местных партнеров или их сотрудников индивидуально. Первоначально оценка должна проводиться с помощью интервью, документации по контрольному списку и полевых посещений для каждого местного партнера, чтобы выделить пробелы и/или способы улучшения разработки программ, управления оперативным Партнеры. 700;

  Программы наставничество: Критическая роль сотрудника по локализации-программы должны быть активным наставником для местных партнеров в Обмен историями успеха, хорошей практикой и оказание помощи в организации с одноранговыми семинарами с членами консорциума Tera, представителями Ingos или ООН, при этом подробно следите и консультируя их реализацию или стратегию своих программ. Сотрудник по локализации - Программы предоставляют специальную поддержку местным партнерам в своих программах, написанных документами, такими как концептуальные заметки и связанные с ним политики, SOPS и отчетность для кластеров Un Ocha и Team4ua в качестве лидера консорциума Tera. 

• как основная часть команды проекта Team4UA, сотрудник по локализации-программы должны помогать сотруднику по операциям и менеджеру консорциума в реализации общего количества Проектная деятельность местных партнеров и ожидаемые результаты будут достигнуты в соответствии с их объемом работы и субдент Весл: 700; -Поллекция: нет ">

  по крайней мере 2 года полевого опыта в организационном развитии или наставничестве, гуманитарной деятельности, вовлечении добровольцев или реализации проекта с неправительственными организациями.

• продемонстрировал внимание к деталям, следующие процедуры, сроки соблюдения и рабочие и решение проблем независимо и совместно. в стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет ">

  Эффективные устные и письменные коммуникации, организационные, приоритетные и Microsoft Office. в стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет ">

  Превосходные устные и письменные украинские навыки. Навыки английского языка считаются активом, но не обязательны.

• Способность эффективно работать с командой в конфиденциальной среде. в стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет ">

  Опыт работы в восточной или южной Украине предпочтительнее. "Веса-Вес: 700; в стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: подчеркнуть "> Условия жизни

  позиция будет базироваться в Dnipro. Деловые поездки потребуются до 40% времени, проведенных в местных местах, в основном в регионах передовых.

  члены команды Team4UA представляют организацию как во время рабочего времени, так и за пределами рабочего времени при развертывании в бизнес-поездкеПолем Ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально и уважать украинские законы, таможни и политики, процедуры и ценности Team4UA.