Ведущий специалист / специалист по защите, гендерному равенству и включению в Red Cross Ukraine

Украинское общество Красного Креста (URCS) открывает вакансию для должности офицера по полу защите пола и включения

Украинское общество Красного Креста является крупнейшей гуманитарной организацией в Украина, которая является одной из первых, кто реагирует на аллементы в стране и оказывает помощь тем, кто в ней больше всего нуждается. 

Вы чувствуете, что можете сделать мир лучшим местом? Присоединяйтесь к теокрейнскому обществу Красного Креста:

• Возможность сделать добро: помогите тем, кто в нем нуждается и чувствует себя в Spied, внесение вклад в лучший мир Люди: Присоединяйтесь к команде заботливых людей, которые всегда готовы помочь. 

Украинский Красный Крест-это тысячи людей по всему Украине, которые делают мир лучшим местом каждый день. 

Цель работы

офицер URCS PGI подчиняется непосредственно в руководитель отдела PGI и задействует и координирует со всеми другими подразделениями в URCS. Офицер PGI укрепит программы, проекты, готовность к стихийным бедствиям, реагирование на миграцию за счет создания понимания и технических возможностей URC в своей миссии, чтобы избежать причинения вреда, основные дапы (достоинство, доступ, участие и безопасность) и минимум Стандарты, а также установление процедур и механизмов защиты. Аналогичным образом, сотрудник PGI внесет свой вклад в создание безопасной и инклюзивной среды, поддерживающей улучшение или установление многосекториальных гуманитарных реакций, которые помогают удовлетворить потребности в защите, смягчение и предотвращение рисков, а также признание способностей и агентства затронутых сообществ. p style = "font-weight: 400; стиль Font: нормальный"> Рабочие обязанности и Обязанности

• Выступайте в качестве фокуса и ресурса по защите, полу и включению
• Предоставьте технические консультации по интеграции PGI в программы, проекты и гуманитарные ресурсыPonses
• Повышение внутренней осведомленности и способности команды IFRC в отношении защиты, пола и инклюзивных вопросов
• Вносит свой вклад в разработку и развертывание стандартного обучения URCS и других ресурсов по защите, полу. и включение
• Проектирование, внедрение и облегчение обучения/семинаров для менеджеров, сотрудников и волонтеров в URCS на основе существующих стандартных тренингов IFRC по защите, полу и включению, а также те, которые разрабатываются
• поддержка оказания гуманитарной помощи в ответ на эквалайзер в Turkiye для содействия достоинству, доступу, участию и безопасности всех лиц на протяжении всей своей деятельности, на основе их различных потребностей, способностей и уязвимости и без дискриминации Процесс разработки
• Поддержка URC для активной защиты и координационных механизмов
• Инициативы по сбору и анализу данных ведущих данных: надзор Информировать о защите, поле и инклюзивном (PGI) во всех программах. Интегрируйте связанные с PGI проблемы в многосекторальные оценки потребностей и гарантируйте, что все программы соответствуют минимальным стандартам для защиты, пола и включения в чрезвычайные ситуации. Координируйте с другими агентствами для картирования и распространения путей направления защиты, а также уязвимых групп имеют доступ к безопасным пространствам, особенно в операциях, включающих временные расчеты и эвакуацию ЦЕНТРЫ.
• Выполните другие инструкции от менеджера, чтобы обеспечить непрерывную работу сектора. Стиль шрифта: нормальный "> Требования к положению
  • Образование: Университетское образование (степень бакалавра) в области коммуникации или социальных/поведенческих наук (то есть политология, социология, Антропология, психология или санитарное просвещение) или другая соответствующая область, такая как закон, защита детей, пол или женские исследования или социальная работа (предпочтительно)
  • Опыт:

  -2-3 года опыта в связанной роли с любой и предпочтительно некоторыми из следующих областей работы (Защита, предотвращая и устраивая различные формы сексуального и гендерного насилия, включая защиту детей, предотвращение сексуальной эксплуатации и жестокого обращения, пол-содействие гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин, включение-работа со пожилыми людьми, права на инвалидность, другие формы социальной интеграции) .– Трик пятилетнему опыту опыта с подходами к вовлечению сообщества, содействию гендерному равенству и равенству, прямой поддержке выживших в отношении насилия, эксплуатации или злоупотреблений или удовлетворения конкретных потребностей маргинализированных групп на уровне сообщества. Продемонстрировал профессиональный опыт в организации или государственном институте внутри Контекст гуманитарной поддержки или поддержки развития и координации услуг и помощи, связанных с PGI - продемонстрированный опыт в применении гуманитарной защиты, пола, стандартов доступности и руководящих принципов, а также в обстановке Управление и управление системами подотчетности, процессы планирования участия-опыт обучения, обучения и развития местного персонала и волонтеров для создания долгосрочного потенциала и создания собственности-требуется широкое понимание национальных и региональных гуманитарных вопросов и международных гуманитарных стандартов для Защита, пол и включение. - демонстрирует способность представлять и защищать защиту, гендерное равенство и включение с дипломатической и контекстуальной адаптацией и уместностью к конфиденциальным вопросам, в том числе для Язык.

  Знание и навыки

  • Хорошие навыки координации с способностью устанавливать партнерские отношения с внутренними и внешними организациями и объединить людей для сотрудничества в подходах и деятельности PGI
  • Возможна строить отношения с людьми на всех уровнях организации и в разных странах и культурах, как лично, так и отдаленно, чтобы построить приверженность и поддержку PGI
  • Advanced Analytical навыки, способные улавливать обучение и использовать его для улучшения программирования и операций
  • Высоко мотивированные, самостоятельные, способные проявлять инициативу и руководить командой или процессом
  • Хорошие знания в области защиты , Проблемы пола и включения в Украине и учреждениях, законодательные рамки и процедуры в этом отношении, включая их связанные с ними пробелы, сильные стороны и воздействие реализации
  • Свободно разговор Украинское и хорошее командование английского языка (преимущество) и русского. Стиль шрифта: нормальный "> компетенции:
    • Уважение к разнообразию;
    • Целостность и подотчетность;
    • Communication;
    • Сотрудничество и командная работа;
    < li> Суждение и принятие решений;
    • Творчество и инновации.

    Украинское общество Красного Креста предлагает:

    • Интересная, разнообразная и многозадачная работа;
    • Занятость в соответствии с трудовым кодексом;
    • Своевременная выплата зарплаты;
    • Дружелюбный и Сплошная команда Единомышленников;
    • Участие в тренингах и семинарах в Украине и за рубежом;
    • Уникальный опыт в крупнейшей публичной организации в Украине.

    Мы стремимся создать безопасную и инклюзивную среду в URC, которая обеспечит всем сотрудникам и добровольцам, независимо от возраста, пола, этнической принадлежности, религии, инвалидности или сексуальной ориентации Равный доступ к возможностям, защите их достоинства и равные права.  

    Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех сотрудников, включая людей с ограниченными возможностями.  

    мы не дискриминируем нашу практику набора и трудоустройства, основанные на расе, цвете, религии, полу, национальном происхождении, политической принадлежности, сексуальной ориентации , Гендерная идентичность, семейное положение, инвалидность, генетическая информация или возраст.  

    сексуальная эксплуатация и злоупотребление запрещены во всех формах. Организация реализует политику для предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и злоупотреблений, в том числе на рабочем месте.   

    Если вы заинтересованы в вакансии, мы ждем ваших приложений

    Если вы заинтересованы в этой должности, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на [email protected] . 

    Из-за большого количества запросов мы связываемся с кандидатами, которые полностью соответствуют требованиям вакансии. 

    ____________________________________

    < сильный стиль = "шрифт: 700 "> nahionalniйcomithytteTTOWARISTVASERVOUNOGOSTAPARAHNIONO -КОНКУРС Покаду о выходе в Феовиньинью/Голововна-Фахвиньинь, Гендрни-Питане Нормальный »> Найджесанайна, ведущий, ведущий щomoTe зrobioti -swhit kraщim? Priєduйtesah otovaristva чerwonogogo хreSta-ukraїni, adжe ц ц ц ц ц ц ц ц ц ц ц ц ц ц ц ц ц ц ho-ytyl-style: нормальный; ДОПОМОГО, ЧТОБЫ ВЫ, ВСЕГО, ИГОВОЙ, ИГДА, ИНЕСА Проте жiTTTY;

  • druзi tat odnodoomцц. Priєduйteseh odo komandi nebahduжiхlю -ydeй, javжdi -grotovi- priйti -na -nopomogh ДОЛУХАСЕТАЦИЯ ВАСА Ukraїny, як щodnar roeblath p>

    Спьвробейтеник зpeotany pgi (защитный пол и включение)тиме підтримку оперативним групам ТЧХУ для посиленнявпливу, охоплення та ефективності операцій з реагування на надзвичайні ситуації шляхом впровадження заходів та підходівPGI. Це включає актуалізацію PGI, управління програмами, підтримку та навчання персоналу, а також зміцнення зв’язків з громадами. Співробітник PGI забезпечує оперативний потенціалдля виявлення ризиків у сфері захисту, включаючи захист дітей, сексуальне та гендерне насильство, і вживає заходів для запобігання, пом’якшення наслідків та реагування на насильство, експлуатацію та зловживання, включаючи відповідні механізмизвітності та перенаправлення до спеціалістів.

    Співробітник з питань PGI в ТЧХУ підпорядковуєтьсябезпосередньо керівнику підрозділу з питань PGI, а такожвзаємодіє та координує роботу з усіма іншими підрозділамиТЧХУ. Спеціаліст з PGI посилюватиме програми, проекти, заходи з готовності до стихійних лих та реагування на них, реагуванняна міграцію шляхом підвищення розуміння та технічноїспроможності ТЧХУ у виконанні своєї місії щодо недопущеннязаподіяння шкоди, впровадження принципів та Мінімальнихстандартів DAPS (гідність, доступ, участь та безпека), а такожвстановлення процедур та механізмів захисту прав. Крім того, співробітник з питань ПГІ сприятиме створенню безпечного та інклюзивного середовища, що підтримує посилення абостворення міжсекторальних гуманітарних заходів реагування, якідопомагають задовольнити потреби у захисті, пом’якшити та запобігти ризикам, а також визнати спроможність та ініціативність постраждалих спільнот.

    Обов’язки та відповідальність

    • Виступати в ролі координатора та консультанта з питань захисту, ґендеру та інклюзії
    • Надавати технічні консультації щодо інтеграції ґендерного підходу в програми, проекти та гуманітарні заходи реагування
    • Підвищення внутрішньої обізнаності та спроможності команди IFRC щодо питань захисту, гендеру та інклюзії
    • Сприяти розробці та впровадженню стандартних тренінгів та інших ресурсів ТЧХУ з питань захисту, гендеру та інклюзії
    • Розробляти, впроваджувати та сприяти проведенню тренінгів/семінарів для керівників, персоналу та волонтерів ТЧХУ на основі існуючих стандартних тренінгів IFRS з питань захисту, гендеру та інклюзії, а також тих, які розробляються в даний час
    • Підтримувати надання гуманітарної допомоги з метою сприяння гідності, доступу, участі та безпеці всіх людей в рамках їхньої діяльності, виходячи з їхніх різних потреб, можливостей та вразливостей, і без дискримінації
    • Зміцнювати потенціал та захисні механізми ТЧХУ на довгострокову перспективу, використовуючи їхні знання та компетенції у сфері ЗГІ як частину процесу їхнього розвитку
    • Підтримувати ТЧХУ як активних суб’єктів захисту та координаційних механізмів
    • Очолювати ініціативи зі збору та аналізу даних: Здійснювати нагляд за збором, аналізом та використанням даних з розбивкою за статтю, віком та інвалідністю для інформування про діяльність у сфері захисту, ґендеру та інклюзії (ЗГІ) в усіх програмах Для обеспечения интеграции его в оценку потребностей и реализации программ: сотрудничать с лидерами секторов для интеграции проблем, связанных с GRI, в перекрестную оценку потребностей и обеспечение соблюдения всех программ с минимальными Стандарты ситуаций защиты, гендерных и инклюзивности Опираясь на карту и распространение маршрутов перенаправления для получения защиты, а также предоставления уязвимым группам в безопасных местах, особенно в операциях, связанных с временными расчетными и эвакуационными центрами
    • , чтобы контролировать и сообщать о рисках защиты и адаптации стратегий : Проводите регулярный мониторинг оперативной ситуации и рисков, возникающих в области защиты, предоставляя Своевременные отчеты, чтобы информировать и адаптировать стратегии для предотвращения, смягчения и ответа. Стиль шрифта: нормальный "> Требования
      • Опыт работы:
        • 2-3 года опыта работы в аналогичной позиции в одной или, предпочтительно в нескольких из следующих областей деятельности (предоставление защиты и противодействие различным формам сексуального и гендерного насилия, включая Защита детей, предотвращение сексуальной эксплуатации и насилия, пол - содействие гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин, включение - работа с пожилыми людьми Возраст, права людей с ограниченными возможностями, другие формы социальной интеграции). , эксплуатация или жестокая обработка, или удовлетворение конкретных потребностей маргинальных групп на уровне сообщества. или государственное учреждение в контексте гуманитарной поддержки или поддержки для развития и координации услуг и помощи, связанных с инициативой партнерства с открытым правительством. Процессы партизативного планирования. иметь ширинуПонимание OCEM национальных и региональных гуманитарных проблем, а также международные гуманитарные стандарты по защите, полу и включению style = "font-weight: 400; стиль Font: нормальный"> Знание и навыки
          • Хорошие координационные навыки, способность Создавать партнерские отношения с внутренними и внешними организациями и объединяйте людей для совместной работы по подходам и показателям инициативы по гендерному равенству и инклюзивности
          • Отличные навыки людей на всех уровнях организации и в разных странах и культурах, оба лично и отдаленно, чтобы сформировать обязательство и поддержка инициативы открытого правительства. В этой области, включая связанные с ними пробелы, сильные стороны и последствия реализации. Стиль шрифта: нормальный "> компетенции:
            • Уважение к разнообразию;
            • Добродетель и ответственность;
            • Communication;
            • Командная работа и командная работа;
            < li> Суждение и принятие решений; Style = "Font-Weight: 400; Стиль шрифта: нормальный "> Общество Красного Креста Украины предлагает:
            • Интересная, разнообразная и многозадачная работа;
            • Занятость в соответствии с трудовым кодексом;
            • Своевременная оплата команда такого -то -беседка;
            • Участие в тренингах и семинарах в Украине границы; В стиле шрифта: нормальное «их достоинство и равенство прав Style = "Font-Weight: 400; Стиль шрифта: нормально »> Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех сотрудников, в том числе для людей с ограниченными возможностями. В стиле шрифта: нормально »> мы не различаем в нашем выборе и занятости на основе расы, цвета кожи,Религия, пол, национальное происхождение, политическая принадлежность, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, семейное положение, инвалидность, генетическая информация, возраст. 

              сексуальная эксплуатация и злоупотребление запрещены во всех формах. Организация реализует политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и злоупотреблений, в том числе на рабочем месте.  

              Место: Kyiv. 

              Откликнуться