Ведущий специалист, специалист по безопасности и защите в Mercy Corps

Будь ласка, надсилайте свое резюме: Старший офицер по безопасности | Корпус Милосердия Украина

О Корпусе Милосердия:

Корпус Милосердия — ведущая глобальная организация, основанная на вере в то, что лучший мир возможен. Во время стихийных бедствий и трудностей в более чем 40 странах мира мы сотрудничаем, чтобы претворять в жизнь смелые решения, помогая людям одержать победу над невзгодами и построить более сильные сообщества изнутри.  

Сейчас и на будущее. 

Краткое описание программы

Учитывая продолжающийся конфликт в Украине, значительное количество людей были вынуждены покинуть свои дома по всей стране. Поскольку ситуация продолжает развиваться, Корпус Милосердия активно занимается оказанием поддержки и расширением своего присутствия в Украине. Мы участвуем в различных партнерских отношениях, мероприятиях по реагированию на чрезвычайные ситуации и инициативах, ориентированных на денежные средства, защиту информации и другие важные области в этой динамичной среде.

Позиция

На этой должности вы будете играть решающую роль в наших системах управления рисками, обеспечивая непрерывность бизнеса и уделяя приоритетное внимание благополучию наших сотрудников.

Основные обязанностиУправление рисками безопасности и угрозами безопасности

• Руководство постоянным анализом рисков безопасности на вверенной территории, интегрируя политическую, военную, социальную и гуманитарную динамику в процесс принятия оперативных решений. Разрабатывайте и поддерживайте профили рисков, оценки угроз и рейтинги рисков для информирования о планировании программ, решениях о перемещениях и доступе, а также проводите оценки рисков безопасности для мест, объектов, маршрутов и деятельности в соответствии со стандартами организации.
• Преобразуйте анализ в практические меры по смягчению последствий и обеспечьте их последовательное внедрение на местах в соответствии с планами управления безопасностью и действиями в чрезвычайных ситуациях. Контролируйте рабочую среду, выявляйте возникающие угрозы и индикаторы раннего предупреждения, а также активно консультируйте руководство о последствиях для безопасности и доступа.
• Поддержка повседневных операций по обеспечению безопасности, включая планирование движения, процедуры доступа и соблюдение протоколов. Координировать поддержку безопасности программной деятельности, полевых миссий и оценок, обеспечивая безопасностьfe и устойчивая оперативная поставка. Поддерживать регулярное присутствие на местах и ​​развертывать в местах повышенного риска, если это необходимо для поддержки операций и реагирования на инциденты.
• Обеспечивайте своевременную отчетность, документацию и анализ инцидентов и потенциальных происшествий, способствуя реагированию на инциденты, анализам после инцидентов и адаптивным мерам по смягчению последствий, включая переоценку рисков в режиме реального времени во время критических инцидентов.
• Отслеживайте соблюдение планов управления безопасностью, MOSS и внутренних процедур посредством регулярных проверок, выявления пробелов и предоставления практических рекомендаций персоналу. Поддерживать и совершенствовать системы управления информацией о безопасности, включая инструменты отслеживания инцидентов, мониторинга передвижения и отчетности.
• Поддерживайте гуманитарный доступ, взаимодействуя с соответствующими местными субъектами и консультируя программы по ограничениям доступа и стратегиям смягчения последствий. Обеспечить поддержку безопасности национальным партнерам, в зависимости от обстоятельств и согласно инструкциям, посредством консультаций и рекомендаций, не принимая на себя прямую ответственность за управление безопасностью партнеров.
• Способствовать повышению осведомленности персонала о безопасности и обязанностях проявлять осторожность, четко сообщая о рисках и способствуя безопасному поведению среди команд.

Обучение и ориентирование

• Проводить брифинги по безопасности, вводные инструктажи, а также организовывать и проводить Обучение и ознакомительные занятия по вопросам безопасности и безопасности для персонала и посетителей в соответствии с Программой обучения.
• Определить внешних поставщиков обучения, связанных с безопасностью и безопасностью, и поддерживать с ними связь при необходимости.
• Предлагать улучшения в программе обучения по мере необходимости.
• Информировать персонал о резких контекстуальных изменениях в соответствии с установленными процедурами.

Связь с местными заинтересованные стороны

• Установить и поддерживать эффективную связь с коллегами по вопросам безопасности из МНПО, НПО и других соответствующих субъектов, создавая прочную сеть и повышая осведомленность о ситуации.
• Взаимодействуйте с представителями вооруженных сил и правоохранительных органов во время полевых операций для поддержки оперативного доступа.
• Убедитесь, что Корпус Милосердия активно участвует в межведомственных механизмах координации безопасности и регулярно посещает соответствующие
• Представляете Корпус Милосердия на внешних форумах безопасности и координационных платформах.

Безопасность передвижения персонала

• Утверждать, контролировать и координировать перемещения персонала в соответствии с процедурами MC, обеспечивая точное отслеживание и подотчетность в координации с отделом операций.
• Отчет нарушения процедур охраны и безопасности со стороны персонала или посетителей.

Сообщайте об инцидентах и управляйте ими

• Служить основным координатором для сообщения об инцидентах, гарантируя, что все инциденты безопасности и безопасности должным образом сообщаются, документируются и отслеживаются.

Офисная безопасность/Управление охранным оборудованием

• Управление закупками, отслеживанием, выдачей и обслуживанием средств обеспечения безопасности, включая регулярные проверки контроля качества.
• Проводить регулярные оценки безопасности офисов, гостевых домов и других объектов, определяя и реализуя необходимые меры.
• Обеспечить соответствующий контроль доступа в помещения MC.
• Проводить базовые учения по безопасности в офисе в соответствии с минимальными требованиями. стандарты.

Координация команды

• Обмен передовым опытом и уроками, полученными внутри команды, и активно участвуйте в регулярных координационных собраниях.
• Оказание экстренной поддержки и временное выполнение функций других членов группы безопасности по мере их выполнения.
• Выполнение обязанностей в разных местах в соответствии с требованиями линейного подразделения.
• Координировать свои действия и отчитываться перед координатором безопасности, менеджером по безопасности и директором по безопасности, безопасности и гуманитарному доступу по мере необходимости.
• Активно заниматься профессиональным развитием и поддерживать согласованный план личного совершенствования с непосредственным руководителем.

 Обязанности по обеспечению безопасности 

• Активно изучать вопросы обеспечения безопасности и интегрировать их в свою работу. работу, включая защиту рисков и смягчение последствий, связанных с их областью работы.
• Применять ценности Корпуса Милосердия, включая уважение достоинства и благополучия участников и других членов команды.
• Поощрять открытость и общение в своей команде; поощряйте членов команды отправлять отчеты, если у них есть какие-либо проблемы, используя механизмы сообщения, например, горячую линию по вопросам добросовестности и другие варианты.

Ответственность руководителя НетПодотчетность

Подчиняется непосредственно: Директору по вопросам безопасности и гуманитарного доступа

Работает напрямую с: Командой по эксплуатации, группой старшего руководства – программные отделы, ИТ/информацией, старшим сотрудником по безопасности/безопасности, командой сотрудников

Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами

Ожидается, что члены команды Корпуса милосердия будут поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу, другими заинтересованными сторонами, а также международными стандартами, регулирующими международную работу по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества в качестве равноправных партнеров к разработке, мониторингу и оценке наших проектов на местах.

Минимальная квалификация и передаваемые навыки

• Степень магистра в области международных отношений, управления безопасностью или полиции.
• Опыт работы на аналогичной должности 5 лет.
• Профессиональное и доступное поведение:
  • Демонстрирует профессионализм.Интерактивное и доступное поведение во взаимодействии с коллегами, заинтересованными сторонами и бенефициарами.
• Навыки решения проблем и бюрократические навыки:
  • Обладает сильными способностями к решению проблем, преодолевая бюрократические препятствия и облегчая программную деятельность Корпуса Милосердия во всем регионе.
• Способность работать под давлением:
  • Преуспевает в условиях высокого давления ситуациях и может эффективно управлять задачами и соблюдать сжатые сроки.
• Дипломатический подход:
  • Придерживается протоколов Корпуса Милосердия по представительству и отчетности, демонстрируя дипломатию во всех взаимодействиях.
• Свободное владение украинским и английским языками:
  • Для эффективного общения необходимо свободное владение украинским и английским языками.
• Независимость и Инициативность:
  • Способен работать независимо, проявлять инициативу и демонстрировать проактивное поведение.
• Хорошие организаторские навыки:
  • Демонстрирует отличные организаторские способности, обеспечивая эффективное управление задачами и обязанностями.
• Культурная чувствительность:
  • Эффективно работает с этнически разнообразной командой в чувствительной среде, демонстрируя культурную чувствительность и инклюзивность.
• Работа в команде и лидерство:
  • Демонстрирует способность работать совместно в команде, уважительно выполняя указания руководства.

Факторы успеха

• Надежный и Профессиональное поведение:
  • Демонстрирует профессионализм, конфиденциальность и непредвзятое поведение, завоевывая доверие всей команды.
• Продвигает, демонстрирует и следует ценностям MC Ukraine:
  • Предполагает позитивные намерения
  • Ориентирован на решение
  • Практикует уважительную откровенность
• Понимание программирования Модальности:
  • Обладает глубоким пониманием модальностей и приоритетов программирования, соответствующим образом согласовывая методы обеспечения и безопасности.
• Эффективный командный игрок:
  • Тесно сотрудничает с оперативной командой, кризисной аналитикой и другими отделами, способствуя духу командной работы и сотрудничества.
• Сильные навыки принятия решений:
  • Способен эффективное и результативное управление ежедневным нисходящим процессом «да/нет» и обеспечение своевременного и обоснованного принятия решений.
• Адаптация в быстро меняющихся контекстах:
  • Играет ключевую роль в процессе оценки рисков безопасности, демонстрируя гибкость и адаптируемость в быстро меняющихся ситуациях.
• Любознательность и согласованность программ:
  • Ценит любознательность и проявляет искренний интерес к пониманию целей программы, выходя за рамки опыт работы в армии или правоохранительных органах.
• Приверженность гуманитарным принципам:
  • Обладает глубоким пониманием гуманитарных принципов и демонстрирует твердую приверженность их соблюдению.
• Навыки эффективного общения:
  • Демонстрирует отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные, со способностью ясно и понятно передавать информацию.именно.
• Аналитическое мышление:
  • Демонстрирует сильные навыки аналитического мышления, способность оценивать сложные ситуации, выявлять риски и предлагать эффективные решения.
• Управление конфликтами:
  • Обладает сильными навыками управления и разрешения конфликтов, способствуя созданию мирной и совместной рабочей среды.
• Культурный Компетенция:
  • Демонстрирует культурную компетентность и чувствительность, эффективно работает с различными командами и местными сообществами.
• Устойчивость и управление стрессом:
  • Демонстрирует устойчивость в сложных и напряженных условиях, эффективно справляется со стрессом и поддерживает позитивный настрой.
• Знание протоколов охраны и безопасности:
  • Имеет четкое понимание безопасности и безопасности протоколы, включая оценку рисков, реагирование на чрезвычайные ситуации и управление инцидентами.
• Технические навыки:
  • Обладает соответствующими техническими навыками и знаниями в таких областях, как системы безопасности, коммуникационное оборудование или управление информацией.
• Решение проблем и принятие решений:
  • Демонстрирует сильные способности решать проблемы и принимать решения, принимая во внимание доступную информацию и учитывая потенциал. последствия.

Условия жизни/окружающие условия

Позиция находится в Николаеве, и для поддержки страновых программ требуется до 50 % командировок, которые могут включать поездки в небезопасные места, где свобода передвижения ограничена, и в районы с ограниченными удобствами.  Жилье для этой роли предоставляется в индивидуальном жилье, и сотрудники будут иметь доступ к хорошим медицинским услугам, а условия жизни будут соответствовать высоким стандартам.

Непрерывное обучение

В поддержку нашей убежденности в том, что обучающиеся организации более эффективны, действенны и актуальны для сообществ, которым мы служим, мы даем возможность всем членам команды посвятить 5% своего времени учебной деятельности, которая способствует дальнейшему развитию их личный и/или профессиональный рост и развитие.

Взаимодействие и эффективность команды 

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и сотрудничаем. Объединяя людей с различным опытом, опытом и взглядами, мы укрепляем нашу способность решать сложные задачи и стимулировать инновации. Мы развиваем культуру доверия и уважения, в которой каждый член команды ценится за его вклад, имеет возможность полностью раскрыть свой потенциал и мотивирован на максимальную работу.

Мы понимаем, что создание сильной и эффективной команды — это непрерывный процесс, и мы по-прежнему стремимся учиться, совершенствоваться и расти вместе.

Равный труд Возможности

Корпус Милосердия – работодатель, предоставляющий равные возможности и стремящийся предоставить равные возможности трудоустройства.Это касается всех сотрудников и квалифицированных кандидатов на работу, независимо от расы, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, религии или убеждений, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана или любых других характеристик, защищаемых действующим законодательством.

Безопасность и этика

Корпус Милосердия стремится обеспечить, чтобы ко всем людям, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или другие, относились с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК , и подписали Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Подавая заявку на эту должность, кандидат подтверждает, что ранее он не нарушал сексуальные домогательства со стороны работодателя, сексуальную эксплуатацию и насилие, защиту детей или политика торговли людьми. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи и соблюдать Этический кодекс Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе.

Как кандидат, если вы стали свидетелем или столкнулись с какой-либо формой сексуальных домогательств в процессе приема на работу, сообщите об этом на горячую линию по вопросам добросовестности Корпуса Милосердия ([email protected]). 

Срок подачи заявок: 31 марта 2026 г.

Тільки попередне выбраны кандидаты, которые будут запрошены на співбесіду.

Ласкаво запросит возможность выбрать недействительную и ветераны отметятся на цю посаду.

Милосердие Корпус  создало специальное место для практикования осіб с інвалідністю та ветеранов, и должные условия работы для этой вакансии, но это не ограничивает круг style="font-weight: 700">эту вакансию.