Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Ведущий/Специалист/Ранг от прогнозов и программ для средств существования | в Mercy Corps

13 March

17 просмотров

Mercy Corps

Mercy Corps

0
0 отзывов
Без опыта
Одесса
Полный рабочий день

Переведено Google

budh llaska, nanscilaйte svoї reзюme: старший сотрудник по обеспечению средств к существованию (Kyiv, Dnipro, Odesa) | Корпус Mercy Ukraine Обратите внимание, что эта позиция подчиняется финансированию доноров! style = "font-weight: 700"> О корпусе милосердия: Mercy Corps основан на убеждении, что лучший мир возможен. Для этого мы знаем, что наши команды делают все возможное, когда они разнообразны, и каждый член команды чувствует, что принадлежит. Мы приветствуем разнообразные происх

budh llaska, nanscilaйte svoї reзюme: старший сотрудник по обеспечению средств к существованию (Kyiv, Dnipro, Odesa) | Корпус Mercy Ukraine

Обратите внимание, что эта позиция подчиняется финансированию доноров! style = "font-weight: 700"> О корпусе милосердия:

Mercy Corps основан на убеждении, что лучший мир возможен. Для этого мы знаем, что наши команды делают все возможное, когда они разнообразны, и каждый член команды чувствует, что принадлежит. Мы приветствуем разнообразные происхождения, перспективы и навыки, чтобы мы могли быть сильнее и иметь долгосрочное воздействие. Мы предоставили денежную помощь, наборы по пищевой и гигиене, а также психосоциальную поддержку людей в чрезвычайных ситуациях; гранты для микро, малых и средних предприятий, а также для малых и средних сельскохозяйственных предприятий; и проводили крупномасштабные информационные кампании. Примечательно, что почти все наши программирование осуществляется в партнерстве с организациями гражданского общества, соответствующим гуманитарным действиям с укреплением потенциала и реальной приверженностью локализации.

Программа/Отдел. 400 "> повышение устойчивости лежит в основе того, что делает Корпус Милосердия и как мы работаем. Корпус милосердия укрепляет источники устойчивости для повышения способности людей, рынков и учреждений для обработки шоков, снижения риска, создания более справедливых и отзывчивых систем и улучшения благополучия. Благодаря нашим программам, партнерским отношениям и влиянию мы поддерживаем сообщества справляться, адаптироваться и, в конечном счете, процветать. (Farm & Off-Farm) Чтобы улучшить продовольственную безопасность и самообеспечение уязвимых, пострадавших от войны домохозяйств и сообществ, защищая и восстанавливая продукты питания и средства к существованию.  Bloom будет отвечать немедленным потребностям в обеспечении средств к существованию и рыночными барьерами в затронутых конфликтах слов с использованием подход к удару: трек 1 обеспечивает прямую поддержку (Push), где это необходимо, в то время как трек 2 поддерживает и укрепляет рыночные системы, которые украшены, которые укрейнеяне используют большинство в той и из-за криса (тяга). <сильный стильe = "Font-Weight: 700"> Трек 1 укрепляет устойчивость уязвимых групп населения, помогая им справляться и адаптироваться в рамках продолжающегося кризиса. Это включает в себя гранты на ферму и вне фермы, услуги по укреплению мощностей и защиту. Эти усилия, предпринятые в партнерстве с местными субъектами, способствуют справедливости, позволяя уязвимым домохозяйствам переходить от удовлетворения немедленных потребностей в экономическую уверенность в себе (результат 1).  трек 2 дополняет трек 1 с «тянуть» механизмы , чтобы улучшить качество и отзывчивость общественных и экономических систем. A Диагностика рыночных систем идентифицирует системные барьеры, которые препятствуют устойчивости и росту Micro, Small и Enterprises (MSME). Программа роста и возможности устойчивости ( GRO) предложит набор индивидуальной поддержки местных субъектов, включая фонд вызовов, чтобы пилотировать инклюзивные бизнес-модели и Catalyze местные инвестиции. Интегрируя обучение в режиме реального времени на треке 1, диагностика будет информировать, основанные на фактических данных, целевые решения для удовлетворения развивающихся потребностей в восстановлении Украины (результат 2).

Общая позиция. 400 "> Сотрудник по обеспечению средств к существованию старшего является частью команды по внедрению 1 и работает вместе с координатором средств к существованию для предоставления мероприятий, связанных с фермерскими и необычными денежными грантами, укреплением потенциала и защиты, предусмотренными программой. Он/она будет участвовать в процессе поддержки сельского хозяйства и бизнес-инициатив с помощью ВПП, включая проверку и выбор первоначальных бизнес-идей, выплаты, мониторинг и последующее наблюдение, предоставляемой, и оценка воздействия на участников программы. Он/она в то же время должен продвигать ценности Корпуса милосердия через различные точки входа в проект и сохранять моральный и энтузиазм персонала для работы программы.

Основные обязанности

Обязанности по защите. и члены команды.

  • Поощряет открытость и общение в своей команде; Поощряет членов команды представлять отчеты, если у них есть какие-либо опасения, использующие механизмы отчетности, например, горячую линию целостности и другие варианты. Плавное внедрение денежных грантов, укрепление мощностиNG и защита деятельности, предусмотренных программой. Схемы. Система документов для этого компонента программы в соответствующей операционной зоне и обеспечение поддержки документации. Управление.
  • Управление командой

    • Разработка и обеспечение планов укрепления мощностей используется для наставника и тренера для создания своей способности. Style = "стиль шрифта: нормальный; Font-Weight: 400 "> Ответственность участникам и заинтересованным сторонам

      • Сотрудничайте с сотрудниками механизмов ответственности и отчетности (CARM) для укрепления систем для содействия подотчетности участникам и сообществам. Политика. Фонт-вес: 400 "> Наблюдательная ответственность Line управляет сотрудниками жизни.lity

        Отчеты непосредственно: координатор средств к существованию

        <сильный стиль = "font-we-we-wele: 700"//weefer weefer wee-wee: 400 "> <сильный стиль =" font-we: 700 ", 700",> сильна. Команды по обеспечению средств к существованию, работающие в других операционных областях, координаторах по поддержке бизнеса 2 и их соответствующих командам, представителям партнерских организаций.

        ответственность участникам и заинтересованным сторонам

        Факторы успеха:

        Успешный кандидат продемонстрирует высокоуровневые навыки общения, эффективно передавать идеи и сотрудничать с коллегами и заинтересованными сторонами. Сильные способности управления временем и приоритеты будут необходимы для эффективной работы с несколькими задачами при поддержании производительности. Эффективные навыки межличностного общения будут позволить кандидату на строительство и поддержание профессиональных отношений, создавая позитивные и соблюдающие позицию. Во всех аспектах этой роли.результаты, обеспечивающие способность анализировать проблемы и реализовать эффективные решения независимо. Font-Weight: 400 "> Постоянное обучение

        Разнообразие, справедливость и включение

        Достижение нашей миссии начинается с того, как мы строим нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашей приверженности обогащению нашей организации людьми разного происхождения, убеждений, опыта и способов мышления, мы лучше можем использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные проблемы в мире. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, где каждый вносит свой вклад в свои перспективы и аутентичные я, проявляет свой потенциал в качестве отдельных лиц и команд, и сотрудничают, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни. сегодня. Мы активно ищем разнообразные происхождения, перспективы и навыки, чтобы мы могли быть коллективно сильнее и оказываем глобальное влияние. Мы не участвуем в дискриминации и не терпим дискриминацию, основанную на расе, цвете, гендерной идентичности, гендерном выражении, религии, возрасте, сексуальной ориентации, национальном или этническом происхождении, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейный статус, военный ветеран или любая другая защищенная группа в местах, где мы работаем. 700 "> Защита и этика

        и есть знакЭд на схема раскрытия непрерывных действий межгенств. эксплуатация и злоупотребление, политика защиты детей или торговлю. Мы не будем терпеть жестокое обращение с детьми, сексуальную эксплуатацию, злоупотребление или преследование со стороны членов нашей команды или. В рамках нашей приверженности безопасной и инклюзивной рабочей среде члены команды должны будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи и придерживаться Кодекс этики Code Code Corps и значения всегда. Члены команды обязаны пройти обязательный кодекс поведения поведения по найму и на ежегодной основе. data-vacancyemail = ""> [email protected] ). 

        thlokkipeperedonno- 700 "> Spiabesiadi. style = "font-weight: 700"> veteraniw-vidgukniotisah na цю pocadi. 400 "> Mercy Корпус Стеворило IhnvaliDniSTю tTA veoteraniw, tat не обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю ВАКАНСА.

    Переведено Google

    Без опыта
    Одесса
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять