Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
17 просмотров
Mercy Corps
budh llaska, nanscilaйte svoї reзюme: старший сотрудник по обеспечению средств к существованию (Kyiv, Dnipro, Odesa) | Корпус Mercy Ukraine
Обратите внимание, что эта позиция подчиняется финансированию доноров! style = "font-weight: 700"> О корпусе милосердия:
Mercy Corps основан на убеждении, что лучший мир возможен. Для этого мы знаем, что наши команды делают все возможное, когда они разнообразны, и каждый член команды чувствует, что принадлежит. Мы приветствуем разнообразные происхождения, перспективы и навыки, чтобы мы могли быть сильнее и иметь долгосрочное воздействие. Мы предоставили денежную помощь, наборы по пищевой и гигиене, а также психосоциальную поддержку людей в чрезвычайных ситуациях; гранты для микро, малых и средних предприятий, а также для малых и средних сельскохозяйственных предприятий; и проводили крупномасштабные информационные кампании. Примечательно, что почти все наши программирование осуществляется в партнерстве с организациями гражданского общества, соответствующим гуманитарным действиям с укреплением потенциала и реальной приверженностью локализации.
Программа/Отдел. 400 "> повышение устойчивости лежит в основе того, что делает Корпус Милосердия и как мы работаем. Корпус милосердия укрепляет источники устойчивости для повышения способности людей, рынков и учреждений для обработки шоков, снижения риска, создания более справедливых и отзывчивых систем и улучшения благополучия. Благодаря нашим программам, партнерским отношениям и влиянию мы поддерживаем сообщества справляться, адаптироваться и, в конечном счете, процветать. (Farm & Off-Farm) Чтобы улучшить продовольственную безопасность и самообеспечение уязвимых, пострадавших от войны домохозяйств и сообществ, защищая и восстанавливая продукты питания и средства к существованию. Bloom будет отвечать немедленным потребностям в обеспечении средств к существованию и рыночными барьерами в затронутых конфликтах слов с использованием подход к удару: трек 1 обеспечивает прямую поддержку (Push), где это необходимо, в то время как трек 2 поддерживает и укрепляет рыночные системы, которые украшены, которые укрейнеяне используют большинство в той и из-за криса (тяга). <сильный стильe = "Font-Weight: 700"> Трек 1 укрепляет устойчивость уязвимых групп населения, помогая им справляться и адаптироваться в рамках продолжающегося кризиса. Это включает в себя гранты на ферму и вне фермы, услуги по укреплению мощностей и защиту. Эти усилия, предпринятые в партнерстве с местными субъектами, способствуют справедливости, позволяя уязвимым домохозяйствам переходить от удовлетворения немедленных потребностей в экономическую уверенность в себе (результат 1). трек 2 дополняет трек 1 с «тянуть» механизмы , чтобы улучшить качество и отзывчивость общественных и экономических систем. A Диагностика рыночных систем идентифицирует системные барьеры, которые препятствуют устойчивости и росту Micro, Small и Enterprises (MSME). Программа роста и возможности устойчивости ( GRO) предложит набор индивидуальной поддержки местных субъектов, включая фонд вызовов, чтобы пилотировать инклюзивные бизнес-модели и Catalyze местные инвестиции. Интегрируя обучение в режиме реального времени на треке 1, диагностика будет информировать, основанные на фактических данных, целевые решения для удовлетворения развивающихся потребностей в восстановлении Украины (результат 2).
Общая позиция. 400 "> Сотрудник по обеспечению средств к существованию старшего является частью команды по внедрению 1 и работает вместе с координатором средств к существованию для предоставления мероприятий, связанных с фермерскими и необычными денежными грантами, укреплением потенциала и защиты, предусмотренными программой. Он/она будет участвовать в процессе поддержки сельского хозяйства и бизнес-инициатив с помощью ВПП, включая проверку и выбор первоначальных бизнес-идей, выплаты, мониторинг и последующее наблюдение, предоставляемой, и оценка воздействия на участников программы. Он/она в то же время должен продвигать ценности Корпуса милосердия через различные точки входа в проект и сохранять моральный и энтузиазм персонала для работы программы.
Основные обязанности
Обязанности по защите. и члены команды. Управление командой
Отчеты непосредственно: координатор средств к существованию
<сильный стиль = "font-we-we-wele: 700"//weefer weefer wee-wee: 400 "> <сильный стиль =" font-we: 700 ", 700",> сильна. Команды по обеспечению средств к существованию, работающие в других операционных областях, координаторах по поддержке бизнеса 2 и их соответствующих командам, представителям партнерских организаций.
ответственность участникам и заинтересованным сторонам
Факторы успеха:
Успешный кандидат продемонстрирует высокоуровневые навыки общения, эффективно передавать идеи и сотрудничать с коллегами и заинтересованными сторонами. Сильные способности управления временем и приоритеты будут необходимы для эффективной работы с несколькими задачами при поддержании производительности. Эффективные навыки межличностного общения будут позволить кандидату на строительство и поддержание профессиональных отношений, создавая позитивные и соблюдающие позицию. Во всех аспектах этой роли.результаты, обеспечивающие способность анализировать проблемы и реализовать эффективные решения независимо. Font-Weight: 400 "> Постоянное обучение
Разнообразие, справедливость и включение
Достижение нашей миссии начинается с того, как мы строим нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашей приверженности обогащению нашей организации людьми разного происхождения, убеждений, опыта и способов мышления, мы лучше можем использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные проблемы в мире. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, где каждый вносит свой вклад в свои перспективы и аутентичные я, проявляет свой потенциал в качестве отдельных лиц и команд, и сотрудничают, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни. сегодня. Мы активно ищем разнообразные происхождения, перспективы и навыки, чтобы мы могли быть коллективно сильнее и оказываем глобальное влияние. Мы не участвуем в дискриминации и не терпим дискриминацию, основанную на расе, цвете, гендерной идентичности, гендерном выражении, религии, возрасте, сексуальной ориентации, национальном или этническом происхождении, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейный статус, военный ветеран или любая другая защищенная группа в местах, где мы работаем. 700 "> Защита и этика
и есть знакЭд на схема раскрытия непрерывных действий межгенств. эксплуатация и злоупотребление, политика защиты детей или торговлю. Мы не будем терпеть жестокое обращение с детьми, сексуальную эксплуатацию, злоупотребление или преследование со стороны членов нашей команды или. В рамках нашей приверженности безопасной и инклюзивной рабочей среде члены команды должны будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи и придерживаться Кодекс этики Code Code Corps и значения всегда. Члены команды обязаны пройти обязательный кодекс поведения поведения по найму и на ежегодной основе. data-vacancyemail = ""> [email protected] ).
thlokkipeperedonno- 700 "> Spiabesiadi. style = "font-weight: 700"> veteraniw-vidgukniotisah na цю pocadi. 400 "> Mercy Корпус Стеворило IhnvaliDniSTю tTA veoteraniw, tat не обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю ВАКАНСА.