Банк «Пивденный» — один из лидеров финансового рынка Украины, занимающий третье место в группе украинских банков с частным капиталом по размеру активов. «Южный» уже 31 год является надежным финансовым партнером для частных и корпоративных клиентов. Команда «Пивденный» состоит из более чем 1700 активных и целеустремленных сотрудников по всей Украине. Четыре года подряд банк входит в рейтинг «50 лучших работодателей» по версии журнала Forbes.Мы предлагаем:конкурентоспособную заработную плату;медиц
Банк «Пивденный» — один из лидеров финансового рынка Украины, занимающий третье место в группе украинских банков с частным капиталом по размеру активов. «Южный» уже 31 год является надежным финансовым партнером для частных и корпоративных клиентов. Команда «Пивденный» состоит из более чем 1700 активных и целеустремленных сотрудников по всей Украине. Четыре года подряд банк входит в рейтинг «50 лучших работодателей» по версии журнала Forbes.
Мы предлагаем:
- конкурентоспособную заработную плату;
- медицинскую страховку или компенсацию за абонемент в тренажерный зал;
- работу в функциональном, комфортном офисе с возможностью удаленной работы;
- консультации корпоративного психолога;
- возможность карьерного роста и развития;
- возможность пройти профессиональные курсы и обучение;
- возможность работать в стабильной и профессиональной компании с дружным коллективом.
Что необходимо сделать:
- проанализировать и рассмотреть заявки на предоставление (изменение/дополнение) прав доступа сотрудников к информационным системам и ресурсами корпоративной сети Банка для определения целесообразности прав доступа на основании утвержденных должностных инструкций;
- проанализировать и рассмотреть функции подразделений и карточки стандартизированных/типовых функциональных ролей прав доступа на основании утвержденных должностных инструкций;
- согласовать наличие групп доступа и ролей в учетных системах Банка;
- проанализировать создание и внедрение изменений в ролевой матрице систем прав доступа к информации;
- проанализировать создание и внедрение изменений в ролевой матрице систем прав доступа к информации;
- консультирование пользователей по вопросам прав доступа, перехода на стандартизированные права доступа, создания групп и ролей прав доступа;
- проводить проверку информационной безопасности требований к функциональности отчетов в аналитических системах и других программных комплексах перед вводом их в эксплуатацию и добавлением прав к существующим группам и/или назначению сотрудников;
- выявлять инциденты информационной безопасности, связанные с деятельностью сотрудников в информационных и учетных системах Банка.
Для этого потребуются:
- опыт работы в банковской сфере в отделах информационной безопасности, аудита и встречных операций;
- аналитическое и системное мышление, внимательность, самоорганизация, ответственность, умение работать в команде.
- владение MS Office (MS Excel, Power Point) выше среднего уровня.
Если Вас заинтересовало наше предложение, оставьте свой отзыв и узнайте подробности.
Срок рассмотрения резюме – 14 дней. Если вы не получили от нас ответа, это означает, что мы не можем предложить вам вакансию в данный момент, но мы сохранили ваше резюме в нашей базе данных, мы свяжемся с вами в случае поступления подходящего предложения.
Спасибо за интерес к нашей вакансии!