Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Ведущий/-ая специалист/специалист по работе с партнерами/Programme Specialist (Partnership) в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні
124 просмотра
Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні
Данский Совет по делам беженцев (ДРБ) является ведущей международной гуманитарной организацией, основной целью которой является защита, поддержка и продвижение долгосрочных решений для пострадавшего от перемещения населения.
ДРБ существует в Украине с 2014 года. На данный момент в ДРБ работает более 800 сотрудников в целом на территории Украины. В 2024 году ДРБ продолжит существенное расширение для внедрения реагирования на чрезвычайные ситуации в секторах социально-правовой защиты, средств к существованию, восстановлению жилья и гуманитарного разоружения и развития мира (гуманитарного разминирования), оказывая прямую поддержку ответственным лицам и общественным организациям также их партнерам.
В настоящее время ДРБ ищет Ведущего/-у специалиста/специалисту по работе с партнерами в городе Киев. Ожидается, что Вы будете путешествовать по Украине.
О работе< /b>
ДРБ находится в процессе расширения и развития своей поддержки развития потенциала для партнеров и ищет Ведущего/-у специалиста/специалисту по работе с партнерами для поддержки координации и содействия развитию потенциала партнерских организаций. Ведущий специалист играет важную роль в обеспечении высококачественной поддержки развития способности партнеров посредством поддержки оценки способности, подготовки планов развития способности, координации развития способности между различными подразделениями ДРБ и обеспечения согласованности поддержки с потребностями и целями партнеров. Ведущий специалист по партнерству также будет организовывать и проводить нетехнические тренинги.
Вашими основными обязанностями будут:
Поддерживать осведомленность об обязательствах ДРБ по развитию потенциала партнеров
- Просматривать проектные предложения приложения и бюджеты, чтобы определить и отследить доступный бюджет и обязательства перед донорами по развитию потенциала. < /strong>
Разработка и проектирование модальности развития потенциала
- Поддержка технических координаторов в разработке наборов инструментов для развития состоятельности партнеров. /li>
- Координировать тренинги для тренеров, принимать в них участие, чтобы в будущем стать тренером.
- При необходимости оказывать поддержку в разработке инструментов и подходов к развитию потенциала партнеров.
Определять потребности партнеров в развитии организационного потенциала
- Определять партнеров ДРБ, которым необходима поддержка в развитии потенциала, путем анализа потребностей, встреч с партнерами и др.
- Обеспечивать четкое понимание организационных целей и приоритетов развития потенциала партнеров. Убедиться, что цели партнеров приоритетны в рамках предоставленной поддержки от ДРБ и координировать действия по предоставлениюпомощи для развития потенциала партнеров с другими отделами ДРБ.
- Поддерживать разработку методологий и инструментов для оценки потребностей и заинтересованности партнеров в развитии потенциала.
- Координировать оценку способности для партнеров, чтобы обеспечить четкую коммуникацию между всеми отделами ДРБ.
Планирование, внедрение и мониторинг организационного/развития потенциала
- На основе оценок способности партнерских целей готовить планы развития способности. Убедиться, что потребности развития состоятельности партнеров отвечают целям и стратегии ДРБ.
- Осуществлять надзор и за прогрессом и реализацией планов развития состоятельности партнеров, а также обеспечивать выявление проблем и необходимых изменений в этих планах.
- Поддерживать организацию и проведение обучения для партнеров, проводимых техническими координаторами ДРБ.
- Организация и проведение мероприятий и тренингов (нетехнических) по развитию потенциала партнеров.
- Организовать соответствующие мероприятия по мониторингу и оценке тренингов, проведенных для партнеров в соответствии с согласованным планом.
- Участвовать в форумах по координации партнерства и содействовать и/или вносить вклад в вопросы повестки дня, связанных с развитием потенциала партнеров.
Подотчетность и отчетность
- Распространять лучшие практики в развитии партнерства.
- Поддерживать процессы отчетности и разработки предложений по тематикам, связанным с организационным развитием/развитием потенциала.
будете иметь по меньшей мере 3 года опыта работы в инициативах или программах, сосредоточенных на секторах развития способности, эффективного управления и/или анализа политики - желательно в национальной/международной неправительственной организации, ООН или государственных учреждениях. Кроме того, мы также ожидаем следующего:
- Знания и опыт в концепциях и практиках обмена потенциалом в Украине.
- Глубокое знание и понимание работы ОГО/ОГО и тенденций их организации в Украине.
- Опыт фасилитации высокого уровня – глубокие знания в проведении тренингов и/или презентаций в сфере развития потенциала.
- Сильные навыки координации и общения в мультикультурной среде. < li>Высокий уровень адаптивности и гибкости.
- Полное профессиональное владение английским языком.
- Свободное владение украинским языком.
- Степень магистра (например, политология, международное развитие, экономика) или эквивалентная профессиональная квалификация.
Все должности в DRC требуют от кандидата владения основными компетенциями ДРБ: ¦
- Стремление к совершенству : Сосредоточенность на достижении результатов при обеспечении эффективных процессов.
- Сотрудничество: Привлечение соответствующих сторон и поощрение обратной связи.
- Лидерство: Брать на себя ответственность и инициативу, стремящиеся к инновациям.
- Общение: Умение слушать и говорить эффективно и честно.
- Демонстрация добродетели: Соблюдение и продвижение высочайших стандартов этического и профессионального поведения в соответствии с ценностями и Кодексом поведения ДРБ, в частности, защиту от сексуальной эксплуатации, насилия и притязаний.
Мы предлагаем:
- Продолжительность контракта: контракт с открытой датой после успешного завершения 3 -месячного испытательного срока.
- Место исполнения обязанностей: Киев с 30% командировок по стране.
Заработная плата и условия будут соответствовать Условиям трудоустройства Датского совета по делам беженцев.
Процесс подачи резюме
Все кандидаты должны скачать сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц) на английском языке.
Резюме, отправленные по электронной почте, рассматриваться не будут.
Конечный срок подачи резюме: 27 ноября 2024 года.
Мы поощряем кандидатов подавать резюме как можно скорее, собеседования могут проводиться на постоянной основе. ДРБ оставляет за собой право выбрать кандидата до даты закрытия вакансии.
