Ведущий менеджер по найму и адаптации персонала в Кондитерская корпорация «РОШЕН»

Основные обязанности: 

Ведение базы кандидатов, формирование резерва внешних кандидатов
• Организация работы по привлечению молодых специалистов профильных вузов
• Мониторинг эффективности найма персонала на основе аналитики 
• Разработка и обеспечение соблюдения стандартов компании в направлении подбора и найма
• Мониторинг локального рынка труда и заработных плат.

Требования к кандидату:

• Высшее образование, опыт работы от 2-х лет в должности менеджера по найму персонала (желательно в сфере FMCG)
• Успешный опыт закрытия экспортных вакансий по разным направлениям в странах Польши, Болгарии, Чехии, Казахстане, Молдавии и др.
• Опыт разработки стратегий поиска и оценки кандидатов в условиях дефицита персонала
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate; знание программы Microsoft Excel
• Знание основ трудового законодательства.

 Личные качества: 

• Аналитический склад ума, направленность на результат
• Уверенная коммуникация, отличные презентационные навыки li>
• Проактивность, способность к многозадачности.